「如果來上班，我們夫妻的住宿能解決嗎？」「不用擔心，公司有夫妻間。你們來之前，我們會準備好的。」今天（3月3日）上午，金華開發區組織人力社保局召集六家企業負責人，與黑龍江綏化市明水縣各鎮村務工者代表舉行了一場「雲招聘」線上面試。金智達副總兼行政部經理章雄兵連線了崇德鎮張文鎖夫妻二人，通過線上面談雙方達成了口頭就業協議。
浙江博藍特半導體科技股份有限公司、浙江綠源電動車有限公司、浙江宏昌電器科技股份有限公司、浙江金智達機電有限公司等五家企業負責人，與務工者一對一開展交流問題答覆。向各務工者介紹了企業就業環境與薪資待遇。這場特殊的視頻面試，吸引了當地鄉鎮幹部、務工者500多人參與。其中142個埠接入現場連線，短短幾個小時的接洽，近百人達成初步合作意向。
「東北三省勞務輸出量大，本地工業機械類專業人才較多，這其中有許多資源可以挖掘。」在前期，赴外省招工招才專班東北三省招工組根據當地產業特色仔細研究技能型人才分布，並與黑龍江綏化市下屬各個縣人社局展開溝通協調工作，精準對接當地勞務公司，發揮當地資源優勢，動員當地鄉鎮幹部力量，迅速排摸出有意向員工。人員意向摸排後，如何增加企業招工與員工就職的雙向滿意度是後續能否長期進行勞務合作的關鍵，為此，小組成員們通過「頭腦風暴」，特別制定了「雲招聘」面試方案，對企業招工招才需求進行「個性化」定製。
在視頻連線的同時，東北三省招工組組建了金華開發區網絡視頻招聘會圖文介紹群，將視頻直播信息同步推送至群內。「在這特殊時期，政府組織這種雲招工形式很暖心。」看著陸續有務工者在群內發出報名信息，企業相關負責人表示很給力。視頻結束後，企業與務工者的線上互動還在繼續，群內的人數持續攀升，不少有意向來金就業的務工者加入了企業微信群，進一步溝通就業意向。
為助力疫情期間企業復工，開發區用工服務組前期組織27名開發區幹部組成赴外省招工招才專班，分9組前往雲南、貴州、河南、江西等十個省招工，跨省駐點招工招才，發揮幹部才智創新方式，通過包車、包列、包機的方式將企業返崗員工及新招募員工輸送回金，截至3月2日晚，共計接回194批次，5573人，惠及開發區528家企業。