傳感器是數據採集的源頭，它無處不在。智能最前端所需要的態勢感知，基本都是要從傳感器開始。無論是智能製造、智慧城市、智慧醫療等，還是智能設備和大數據分析，再龐大的智能系統，都要從傳感器的針尖上開始。
醫療器械界的奇兵——達文西手術機器人有400多個傳感器；鼎鼎有名的波士頓機器人大狗，能夠自如地翻跳騰躍，則需要1300個傳感器。
目前，國內傳感器企業卻大都以低端傳感器為主，利潤大頭長期被國外傳感器巨頭壟斷，國內傳感器行業職工平均工資是多少呢？
小編帶來了2020年度國內企業人員工資價位表，並統計了幾個國內傳感器上市龍頭公司：四方光電、漢威科技、柯力傳感、睿創微納、高德紅外、敏芯股份、蘇奧傳感、森霸傳感等8家傳感器代表企業的職工年均薪資數據情況。各家企業年平均工資多少？
8家上市企業數據來源於各企業2020年年度報告，如有錯誤請在本內容指正，小編非專業人士，本文數據僅供閱讀，企業職工工資實際情況與生產過程中多種因素相關，此數據不代表企業員工實際收入水平，也不具有任何可參考的價值！請知悉。
近日，人社部發布了2020年企業薪酬調查信息，披露了我國2020年度不同職業從業人員工資價位數據。所謂工資價位，是指企業從業人員在報告期內的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現了勞動力市場價格水平。怎麼看這份表格呢？分位值是指將數據由低到高排序，在數列中處於相應百分比位置的數據。它表示有相應比例的數據低於或等於該數值。一般分為低位數(10分位)、下四分位數(25分位)、中位數(50分位)、上四分位數(75分位)和高位數(90分位)。分職業中類企業從業人員工資價位（2020年）。來自人社部
一般在行業分類中，傳感器行業歸類在儀器儀表旗下，在人社部工資價位表中，儀器儀表製造人員90%價位值為8.21，即表示傳感器&儀器儀表製造人員90%以下人員工資低於或等於8.21萬元/年（約每月工資6842.67元），也就是傳感器&儀器儀表製造人員每年只有10%以下工資超過8.21萬/年。
而傳感器&儀器儀表製造人員的工資價位中位數更是只有4.75萬元/年（約每月工資3958.33元），一般來說中位數收入更符合普通民眾的生活水平。
這麼看來，傳感器行業人員90%年收入都在8.21萬元以下，而中位數收入只有每年4.75萬元。根據國家統計局數據，2020年全國居民人均可支配收入為32189元，傳感器行業收入還是高於全國平均收入水平15000多元。
計算公式為：
職工年平均工資=[_^strong:7a61ff93!]【合併資產負債表|應付職工薪酬（2020）— [_^strong:7e51cea0!]合併資產負債表|應付職工薪酬（2019）+合併現金流量表|支付給職工以及為職工支付的現金（2020）】÷員工情況|在職員工的數量合計
四方光電股份有限公司是一家從事智能氣體傳感器和高端氣體分析儀器的科創板上市企業。公司2003年成立於武漢「光谷」，形成了包括光學(紅外、紫外、光散射、雷射拉曼)、超聲波、MEMS金屬氧化物半導體 (MOX)、電化學、陶瓷厚膜工藝高溫固體電解質等原理的氣體傳感技術平臺，擁有100餘項國內外專利，產品廣泛應用於空氣品質、環境監測、工業過程、安全監測、健康醫療、智慧計量等領域。職工年平均工資=【11,701,849.49 - 8,748,663.73 + 58,712,822.01】÷ 666 = 92,591.60 元中國首批36家具有影響力的傳感器企業之一，中國氣敏傳感器、傳感器應用代表性企業，國內最早從事氣體傳感器研究、生產的廠家之一，國內領先的氣體傳感器、氣體檢測儀器儀表專業生產企業，旗下擁有煒盛科技、能斯達電子等子公司。職工年平均工資=【65,951,053.78 - 57,864,482.41 + 343,165,658.50】÷ 2548 = 137,854.09 元中國首批36家具有影響力的傳感器企業之一，中國應變式稱重傳感器代表性企業，成立於1995年，位於寧波市江北區投資創業園區，是目前全球稱重領域物聯網研發與推廣應用的主要引領者之一，也是中國重要的稱重元件製造及銷售企業之一和工業物聯網產業開拓者之一。職工年平均工資=【21,503,939.51 - 18,604,885.45 + 170,509,096.37 ÷ 1835 = 94,500.35 元睿創微納是領先的、專業從事專用集成電路、特種晶片及MEMS傳感器設計與製造技術開發的國家高新技術企業，具有完全自主智慧財產權，為全球客戶提供性能卓越的紅外成像MEMS晶片、ASIC處理器晶片、紅外熱成像與測溫全產業鏈產品、雷射、雷射產品及光電系統。職工年平均工資=【61,092,161.31 - 24,253,966.01 + 182,561,450.05】÷ 1297 = 169,159.33 元武漢高德紅外股份有限公司創立於1999年，是規模化從事紅外核心器件、紅外熱像儀、大型光電系統研發、生產、銷售的高新技術上市公司。高德紅外工業園位於「中國光谷」，佔地200餘畝，高科技人才4000餘名，市值500億元，已建成覆蓋底層紅外核心器件至頂層完整光電系統的全產業鏈研製基地。職工年平均工資=【73,331,180.76 - 74,791,365.42 + 545,462,339.11】÷ 3544 = 153,499.48 元中國首批36家具有影響力的傳感器企業之一，EET電子工程專輯（中國）2021年中國傳感器公司TOP10之一，國內最早成立的MEMSW研發公司之一。科創板上市的MEMS傳感器晶片開發商，擁有MEMS麥克風、MEMS壓力傳感器和MEMS慣性傳感器三個產品線。職工年平均工資=【6,331,194.06 - 5,050,276.18 + 70,229,299.95】÷ 450 = 158,911.60 元江蘇奧力威傳感高科股份有限公司坐落於千年古城揚州，2005年入駐國家級高新技術開發區。公司主營汽車用各類傳感器及汽車工程塑料件的開發、生產及銷售，是國家重點高新技術企業、江蘇省首批中小型科技型企業、省中小型企業信息化示範單位。職工年平均工資=【7,953,445.76 - 5,735,668.91 + 61,577,394.09】÷ 524 = 121,746.51 元森霸傳感科技股份有限公司始建於2005年8月，是一家專注傳感元件領域的實業品牌。公司以傳感器敏感材料研發為基礎，主營熱釋電紅外傳感器PIR，全系列光敏電阻、熱釋電紅外傳感器，線性光耦，線性光敏傳感器，紅外傳感器，菲涅爾透鏡，人體紅外感應模塊等產品，產品已被廣泛應用於照明、玩具、開關、家電、醫療、工業與安防等多個領域。職工年平均工資=【7,313,386.37 - 5,853,602.98 + 46,611,417.40】÷ 808 = 59,494.06 元以上8家企業都是傳感器行業已上市的龍頭公司，各企業間的平均薪資水平差距較大，例如睿創微納年薪平均工資最高近17萬元，而森霸傳感年薪平均工資近為6萬元左右。在公眾號內回復您想搜索的任意內容，如問題關鍵字、技術名詞、bug代碼等，就能輕鬆獲得與之相關的專業技術內容反饋。快去試試吧！
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