軍人定製手機、三大條令修訂、軍人工資上漲,還有哪些是你期待的?

2021-03-04 職業化指南

想當年,懷念喝酒侃大山的軍旅歲月,忘不了訓練之餘,和戰友一起抽根煙,訴說著心裡一直掛念的那個女孩。

有酒,有煙,是軍人揮之不去的替代品,那個時候,我們很多人可能在乎的是戰友情,在乎的是在一起搞事情,下崗的時候偷偷買幾個易拉罐啤酒,就著桶面和辣條,和兄弟們一起喝到流淚。

那些年的你,我,他,都一去不復返了。如今,酒不能喝了,年齡大了,煙也戒了,剩下唯一寄託的就是手機,盼著漲工資。於是乎,你能看到,滿眼的「低頭族」,或玩著王者榮耀手遊,或和女朋友視頻聊天,或和老婆孩子聊家常,突然發現,可以一起喝酒的戰友,越來越少了,可以一起訴說著心裡苦的人也越來越少了,到底是誰的錯?

這就是時代賦予我們每個人在一個時代,幹著不一樣的事,軍人也是如此,不可避免的要面臨這個時代賦予的一切,比如,贍養父母的義務,和妻兒團聚的心願,還有未完成的曾經夢想,總之,必須活下去,是每個人需要面對的現實。

你說,軍人需要活下去嗎?需要。

你說,軍人怕死嗎?怕死。

需要什麼?尊崇,給予,待遇

真的怕死?怕死就不當兵,怕死就不是軍人。

你突然發現,軍人生活在軍旅中與社會中,交織著兩個矛盾:

想給予家人更多的陪伴,卻因為一身軍裝在身,這種矛盾是無法避免的,要陪伴,就必須脫軍裝,你可以在節日給戀人發紅包,你可以在空餘時間給父母打電話,你可以,你覺得都可以的,唯獨,你無法給予陪伴,這種陪伴,在你看來,有的時候太奢侈了,太貴了,甚至買不起;

想好好服役,好好在部隊建功立業,卻因為父母年齡越來越大了,花白的頭髮,緩慢的步行,妻兒那雙渴望你回歸家庭的眼神.這些矛盾你想解決,也想緩解,你想給予,你想付出,你甚至想贖罪,可國家還未統一,周邊不太安寧,和平年代軍人也有犧牲,你必須對自己狠點,甚至對家人狠一點,甚至面對家屬提出離婚的要求,你也含淚同意了,散了也就散了,離開也是為她好。

這些年,你到最後才發現,能給予理解你的人,能夠陪伴你的人,除了香菸,剩下就是最孤獨的自己了。

你想笑,笑自己多傻,放著好的女人不能陪伴,放著家回不去,放著一切可以放著的,你笑,你真的苦笑了;你想哭,真的想哭,累了,也倦了,別人給予不了你的,你只能給予自己,別人可以給予你的,你懷著感恩的心銘記.


儘管,儘管你還是有些許的期待。


你來自農村,帶著全村人的希望,特別是父母的望子成龍,走出大山,坐著鐵皮火車到了服役地,你第一次深刻的體會到「想家了」。

面對周圍的一切,你要告訴自己,一定要在部隊建功立業,一定要出人頭地,於是你努力訓練,用心學專業,特別是到了老連隊,你周圍有了兵齡長的老班長,跟著他們學做人,學好好當兵。

為了自己的命運來一個「大反轉」,你想參加部隊高考,在多少個日日夜夜裡,只有檯燈和蚊子,香菸陪伴你,終於你通過自己的努力,完成了一次命運的華麗轉身。

你考上了軍校,單位領導送你上軍校的時候說:「將來,你肯定是一個將軍,一定要在部隊好好幹」,你給領導深深鞠了一躬,信心滿滿的對領導說:「領導,我不會讓您失望。」


上了4年軍校,到了新的單位,壓力山大的你,有的時候會懷疑自己,「當初為啥要努力考軍校,是不是傻呀?」

「是挺傻的。現在讓我當個士官,也挺不錯的。」你望了一眼身邊的文書,對他說:「想好了,考軍校,可別後悔。」這是你對晚輩的一句忠告,也是對自己當年選擇的總結。

後悔嗎?能怎麼樣?新的軍官政策出來了,你細數著「12個大禮包」,我去,看著好像「還不錯呦」,盼著宣講,盼著人力部門給出一個政策的解釋權,突然你發現,「艹,什麼玩意兒,12個大禮包,不就是12章經嗎,還是念經吧。」念到一半時,又來了「2個章經」,這一次更加把你繞暈了,這下怎麼辦?

你開始焦慮了,當初考學也是為了當上軍官好好在部隊幹,活出個人樣,現在,新的「6+3」來了,是福音,還是雜音,逐月幹齡16年,文件你是看了,但是你突然發現,逐月,就是對於考學的軍官,豈不是雞肋嗎?

你手下的兵也焦慮了,「16年能不能趕上逐月,幹嘛弄個士齡呀,今年到了最後一年,也不知道能不能趕上?」

「沒事的,相信政策,就像相信自己一樣,逐月,不會是一錘子買賣。」你必須先說服自己,才能有精力去說服你的兵。

你知道,有些事是可遇不可求的,就像當年你愛上了一個姑娘,卻最終也沒走到一起。

「當兵服役,誰沒有點故事,不是嗎?」你反問自己道。

這些年在部隊,走的走,留的留,每個人只是你生命當中的過客,唯一能夠記住,記住當時的好。

肩上扛的是責任,嘴裡吞下的是義務,這就是你的選擇,你發現,身邊的一些老軍士長,不都是這麼過來的嗎?

你有的時候會思考,我是不是又錯了?錯在哪了?



其實,你沒錯,選擇,從來都是雙向的。你選擇了什麼,就會呈現出什麼。

你突然發現,現在帶兵不好帶了,以前檢查,看內務,看官兵精氣神,現在檢查來了,「查手機」成了上頭安檢的重頭戲,你有的時候也想罵娘,「踏馬的,不能消停一點,今天查手機,明天又查手機,上頭能不能讓戰士們過個周末,玩個遊戲。」

你作為連隊的主官,有的時候也被戰士罵,罵你不夠人情味,罵你帶兵不夠人性,他們也會說,「憑什麼幹部不用交手機呀?憑什麼?」你聽到戰士吐槽,也只能笑一笑,「可以啊,大家都交手機,免得上頭老是電話響個不停。」你理解戰士的心情,也懂大家的不爽,你甚至還想罵一句,「都是踏馬的手機給鬧的。」

可是,你罵完後,又發現自己錯了,「是手機的問題嗎,是手機的錯嗎?」你苦口婆心的每天在點名前,在會上,告訴大家,「用手機的時候,一個個給老子擦亮眼睛啊,別掉坑裡了」,其實你也沒辦法,「上面抓手機抓的緊,你作為主官也難啊」。

於是乎,你只能一遍又一遍的對大家說,「文明用手機,安全用手機,保密用手機」,可還是有幾個不長眼的冒泡了,「行,給你一次機會,下次要是這樣,雙卡雙機,不等著我收拾你,機關也有人收拾你。」你看,當個主官難不難?

你跟連隊骨幹做思想工作,服役16年的老軍士長調侃說,「領導,我們都是一些老傢伙,您看這手機能不能放寬一些,現在像我們這樣拖家帶口的,誰成天沒有點事,要是手機不在服務區,家屬真有事打電話怎麼辦啊?」你一聽,「靠,沒毛病,可又能怎麼辦?」

「手機不是原罪,」這句話,誰都知道,「一招用手機,天天耍心情」。你突然發現,在現在人人離不開手機的情況下,沒有手機的軍營,會是什麼樣的人?


「早點給軍人配備智能的軍人手機,不香嗎?」是的,你突然想像著這一天要是來了,該多好啊?

是的,真來了,軍人制式手機有了,可高興之餘,你發現,「大爺的,團以上領導才有啊」,你又不甘心,給機關的大佬打電話,「每個處室也就不到幾部手機呢」。

「哎,看來離基層配發軍人定製的智慧型手機,還早著呢。」你一邊嘆著氣,一邊想著,機關要求上報的「三大條令條例」修訂意見,還沒有整理完呢。

得趕緊整理一下。

「他奶奶的腿,這三大條例修改了多少次啊?」你聽到骨幹們在會上的牢騷話,也很無奈。

「三大條例修訂,也是與時俱進啊,同志們,趕緊把意見提出來。」沒辦法,這個活,光靠你自己一個人吆喝,起幹不出來的。

「放開對基層官兵使用手機時機的限制,在不影響工作的前提下可以隨時攜帶使用手機。」


「急需對『駐地』 的範疇更加明確,對『輪流』的概念進行細化,比如在平時在位率符合戰備規定情況下,可安排每天輪流回家住宿,這樣更貼近基層官兵實際。」


「建議在確定兩地分居補助的條件這一塊,應該會順應發展動態,在距離上、時間上予以調整,比如調整為按事實分居進行申領;在兩地分居的範疇上也更加明確細化基本條件。」


上面羅列了涉及到三大條令條例修訂的50多個問題,你發現,原來真的有必要修訂。

當然你也相信,正在修訂的三大條令將進一步規範駐地輪休制度;軍人權益保障法草案中對軍人配偶探親也加強了法律保障,從頂層予以優化;隨軍的放寬也已經納入研究。
越高級別的領導幹部,家在駐地的概率越大。而年輕的軍官和士官,大多駐紮在連隊,是探親、回家住宿最切實的需求者。希望在制度不斷優化的未來,各級領導也能剛性落實福利待遇,真正的做到拴心留人。而不是命令要求層層加碼,福利落實能簡則簡。

除了修訂三大條令條例,你發現,官兵最在意的還是「錢袋子」的問題。


「軍人工資上漲」這幾個字,是你最近在一些公號,還有官兵們茶餘飯後討論最多的。

看著老婆在微信上的一句話,「孩他爸,給我3000大洋,我要給孩子報個輔導班。」沒辦法,「兜裡沒錢的日子,慌得一比啊」。東籌西籌的,總算把孩子輔導班的費用給解決了。

這邊剛解決,那邊母親打來電話,「你爸住院了,一直沒告訴你,現在出院了,不過就是以後不能喝酒了。」於是。你看了一下花唄,趕緊上某寶上給父親買一些營養品,「哎,父母永遠是把好消息提前說,壞消息放在最後說。」

你突然發現,大家都是一個活法,「錢永遠是不夠用啊,這踏馬的,為什麼呀,當兵當的越來越窮?」這句話,被服役第17年的三級軍士長老蔡聽見了,「可不是,當兵的咋就越來越窮了?」

「別窮吆喝了。這不是你們幹部工資待遇套改後,工資結構調整,漲工資不就有了嘛?」被財務小劉給補了一刀。

「這麼說,是要大幅度漲工資唄?」你追著財務小劉問。

「有沒有我們士官的事,漲不漲?」你身邊的三級軍士長老蔡比你還激動。

「保密,保密」。

一幫財務大佬們,「說話總是說一半留一半」,你於是去問一些自媒體大咖們,看看有沒有「小道消息。」

「某君,漲多少呀?」你問某微信公眾號的主編。


「漲是肯定的,兩會吧,聽說幅度不小呢,還要補發一些,服役12年以上的正式進入萬元戶呢。

「我就關心漲工資的事,家裡快揭不開鍋了。」

其實你自己知道,「漲工資」是一件事關很多人最實際的福利待遇,問財務,問自媒體,只不過是讓自己求個心裡安慰,多一點服役的動力。

「前幾天收到最上級文件,工資待遇津貼有關標準轉換執行辦法,調整後工資待遇標準不變。」你接到一個朋友發來的微信。

「靠,到底還是沒漲啊,」你瞬間有了不爽的心情。


「現在不漲,並不代表一直不漲。這次調薪,還有涉及到軍士呢,哪那麼快,耐點心。」隔壁單位的小蔡打來電話說。

大爺的,「愛漲不漲,反正工資在哪裡,都歸老婆使用了,自己的『小金庫』只能靠年底的獎勵工資了。」

其實你心裡很清楚,漲工資是一定要漲的,多幾千不多,1w也不少,反正「多多益善」,才能突出「服役越久,貢獻越久」,外加一個「錢多多久一些」。


這個「你」,是正在讀文章的你嗎?

在此一併感謝,提供文章素材的戰友們!

Ps:

其實,還有很多是我們大家期待的,比如,涉及到軍人父母贍養金,軍人配偶榮譽金,還有軍人父母保障卡,子女教育.

當然,軍屬的一些實際問題,也需要我們解決。

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