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中國軍人工資主要有軍官工資、文職幹部工資、士官工資3個標準系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡四結構工資制。文職幹部實行職務、級別、基礎、軍齡四結構工資制。而士官實行軍銜等級、基礎、軍齡三結構工資制。士兵則是津貼制。如果你感興趣，不妨拿你現在的工資和國內外比較一下，就知道是什麼水平了！
2020年5月15日下午，國家統計局公布了2019年全國工資數據：2019年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為90501元；城鎮私營單位就業人員年平均工資為53604元。根據國家統計局的說明，城鎮非私營單位指的是，城鎮地區全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。工資統計是統計單位的就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計範圍內。2019年城鎮非私營單位全國共調查約217.2萬家，就業人員1.72億人。也就是說，城鎮非私營單位除了公務員、事業單位員工和國企員工等，還包括股份制企業、外企等。
美軍實行志願兵役制，美國主要依靠優厚的薪金、各種福利待遇以及就學和發展機會等吸引青年入伍。美國青年的入伍動機形形色色，但不外乎就業、就學、學習技術和掙錢等。美軍薪級總共191級，大致可歸為基本薪金、特殊薪金、獎勵薪金和各種補貼等。美軍的福利待遇主要由固定工資、生活補貼、特殊津貼、免費醫療等組成。薪金按每月30天計算，士兵可以選擇一個月領取一次薪金或者一個月兩次領取薪金的方式。美軍固定工資包括基本薪金、夥食補貼、住房補貼等。其中基本薪金是美軍薪金的核心。基本薪金標準按軍銜確定，每一軍銜等級內又按軍齡劃分若干薪級，各軍銜等級按軍齡區分的薪級總共191級。近年來，美軍用於人員薪金上的撥款達700億美元，約佔五角大樓預算的30%。據美國年鑑介紹，美軍官兵的月薪依軍階依次為：士兵930—3883美元，尉官(初級軍官)1926—4200美元，校官(中級軍官)2738—7016美元，將官(高級軍官)5480—11318美元。具體的數目取決於軍人的服役期限，每年還要根據物價上漲指數進行調整。由於境外軍事基地眾多，不少人會好奇受僱於美軍軍事基地的外國員工待遇如何。據韓聯社報導，韓美兩國於5月11日在首爾召開《駐韓美軍地位協定》(SOFA)聯合委員會會議，重點商討改善駐韓美軍基地韓國員工(約達8500名)的工作環境和薪資待遇等事宜。根據韓美籤署的第9次《防衛費分擔特別協定》，韓國政府將承擔駐韓美軍基地韓國員工工資的75%，該比例略高於以前的71%。由於韓國政府承擔的比例上升，韓方在上調韓國員工工資方面的發言權有望隨之增大。英國是實行全志願兵役制較早的國家之一，於1960年就廢除了義務兵役制，1962年開始實行志願兵役制，逐漸使英軍成為完全由志願兵組成的職業化軍隊。由於是職業化的軍隊，軍人便能享有較高的待遇。英軍軍官的工資比政府同級公務員一般高出5%，士兵的工資比地方相應的「藍領工人」高出5%～10%。無論軍官還是士兵，工資幾乎每年都有增長。英軍士官的津貼和補貼也有16種之多，如飛行津貼、服裝津貼、燃料津貼等。這些津貼補助並非單對士官設立的，但由於士官大多從事基層工作，且分居者較多，因而士官所獲數額一般高於軍官。除此之外，軍人還有較大數額的各種補貼。這些補貼可以佔其基本工資的40%～60%。即使退役之後，這些職業化的軍人也大多能得到較好的生活待遇和妥善的安置。然而。近年來，緊隨在美軍鞍前馬後打理全球事務的英軍，軍人待遇卻相形見絀得多了。英國防部的調查結果表明，陸軍中有近30%士兵和17%軍官對收入表示不滿，認為他們的收入比公務員「低得多」。英國一位保守黨議員最近收集了一些數據後指出，英軍的夥食水平遠低於美軍，即便是在伊拉克等危險地區服役的軍人也吃不上像樣飯菜，僅以廉價香腸和油煎土豆片果腹。更有甚者，一名戰地士兵每天的夥食費(3.02美元)竟比不上監獄囚犯的夥食標準(3.74美元)和軍犬的食物開銷(5.26美元)。俄羅斯國防部長紹伊古表示，俄軍隊9月時募兵人數超越徵兵人數，顯示軍人在俄是有名望的工作，越來越多年輕人想投身軍旅。紹伊古指出，面對大量的應徵者，軍方不得不設下更多特別標準來減少人數。他說：「9月開始，我們開始縮減應徵人數。實在是太多人了，我們並沒有因此感到高興。」他還說，有應徵者甚至想通過賄賂長官從軍，結果吃上官司，這些現象前所未見。俄羅斯國防管理中心首長米津採夫指出，這是俄羅斯首度出現募兵人數大於徵兵人數。當然，俄羅斯軍官的待遇近些年也提高了不少，媒體稱，2013年加薪後，俄第一副總理舒瓦洛夫的工資為6.2萬盧布，其他副總理工資為5.7萬盧布，外交部長拉夫羅夫工資調至5.3萬盧布,其他大多數部長工資調至5.2萬盧布。對於國防部、內務部、緊急情況部、聯邦安全局、聯邦緝毒局、聯邦保衛局和對外情報局的「一把手」，他們的獎金將漲到工資的4~6倍。根據韓國企劃財政部 「將兵福利增進方案」，韓軍部隊士兵的月薪將提升15%，從12萬9600韓元提高至14萬9000韓元，上等兵(從11萬7000韓元到13萬4600韓元)與一等兵(10萬5800韓元到12萬1700韓元)的月薪也將按照統一比例上調，二等兵月薪(現為9萬7800韓元)明年也將超過10萬韓元(11萬2500韓元)。政府計劃每年將士兵的月薪提升10－15%，此舉的目標是提高士兵們服役的激情，保證戰鬥力穩定。除提高月薪之外，政府還決定提高士兵餐飲標準，將現在平均每人每餐2144韓元的餐飲標準提升3.3%，提高至2215韓元，為訓練兵支付的麵包與飲料等零食費也將提高兩倍(每人500韓元到1000韓元)。澳大利亞由於兵源短缺，近些年大肆招攬海外「失業」軍人。澳大利亞陸、海、空三軍更是以福利好待遇優作為賣點吸引有參軍意向的年輕人關注。但據澳大利亞媒體報導，澳大利亞軍隊工資的漲幅問題成為了當地政府一個棘手的問題。反對黨領袖比爾肖頓表示，政府應該重新考慮士兵的待遇問題。據報導，近日一名澳大利亞士兵稱他現在「羞於做澳大利亞士兵」。他表示，很多士兵，無論是海軍還是空軍，感覺他們沒有發言權。在新聞裡所能聽到的就是政治家們談論成本，但他們絕對不會考慮對士兵的利益。該士兵還指出，國防部隊福利協會並沒有注意到基層士兵的擔憂，沒有代表戰士的利益，澳大利亞的士兵們完全被忽視了。報導指出，近日，澳大利亞政府正在考慮調整士兵的工資，準備加薪1.5%，但這個幅度遠低於通貨膨脹率，而加薪的同時還削減了其他費用的補貼。
在印度普通士兵的服役期最短為17年，軍士為21-33年，而尉官最高服役年齡一般到50歲，校官為55歲，將官為60歲。參加營地訓練時，每天有生活補助;從駐地到訓練場有差旅補助;節假日參加訓練領取雙倍薪金和補助;本人和直系親屬享受免費醫療;軍官服役20年、士官和士兵服役17年後可享受退休金等。此外，印軍對退伍軍人、戰爭中死亡或致殘的退伍軍人及各級軍官待遇尤為優厚，優先照顧其子女入伍參軍，並給予半費或免費教育。印軍的前身是英國殖民者統治印度期間組建的僱傭軍，直到今天，這種以「金錢換賣命」為規則的僱傭傳統仍在印軍中流傳。以印軍的獎勵機制為例，印軍對在執行軍事任務和作戰中表現勇敢者區分為最高英雄、大英雄和英雄三個等級，並對不同等級明碼標價給予賞金，相對應的獎金分別為1.5萬盧比、8000盧比和4000盧比。印度實行完全的募兵制，在一定程度上可以說，印度的兵員都是「買」來的。這種「僱傭基因」使得印度軍隊官兵普遍缺少高尚的理想信念和價值追求，很多士兵只是把服兵役當作養家餬口和升官發財的途徑，獲取物質利益是他們最大的目的。取消兵役制給德國的聯邦國防軍帶來不少麻煩，使德國國防軍現在很難徵召到高素質的兵源。德國國防部長馮·萊恩日前提出徵兵「優惠」法案，要求改善待遇、設置固定的工作時間、準許更多的人改為非全日工作制，這一法案28日獲得德國聯邦政府批准。根據這項法案，德國軍人被提幹的機會以及志願軍人的退休福利待遇都應該獲得改善。未來4年，改善軍人福利待遇的花費將達到近10億歐元。馮·萊恩提出的吸引招募新兵的法案還需要經過聯邦議院的表決通過。因此最早也需要等到明年4月才可以正式實施。報導指出，隨著兵役制的取消，德國聯邦國防軍失去了最重要的徵兵途徑。為了能夠募到高素質專業人才，聯邦國防軍今後將考慮發放獎金和津貼。數額約為一級工資的20%，發放時間為4年。例如空軍機械師每個月可以得到440歐元津貼或者一次性得到2.11萬獎金。自願服兵役的軍人的軍餉將提高7個百分點。德國聯邦國防軍改革執行後的3年內，人員數量最終將變為18.5萬軍人和5.5萬文職工作人員。
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