前懂球帝CTO許立強加入字節跳動 曾擔任百度主任架構師

2021-01-13 手機鳳凰網

「在百度任職超8年。」

作者:Stone Jin

編輯:tuya

出品:財經塗鴉

《財經塗鴉》從多個獨立消息源獲悉,前懂球帝CTO許立強已於2020年12月離職,並於日前正式加入字節跳動,主要負責管理直播業務的研發工作。

公開資料顯示,在2009年獲華南理工大學計算機學院碩士學位後,許立強即選擇加入百度,直至2017年5月離開公司加入懂球帝。在百度超過8年的任職期間,許立強主要負責LAMP基礎技術、OXP私有雲和貼吧基礎設施方面的技術工作,曾擔任百度主任架構師一職。

值得一提的是,目前字節跳動研發線級別最高的兩位高管、擔任字節跳動副總裁的楊震原和洪定坤均來自百度——前者曾於2005年至2014年期間在百度工作長達9年,並擔任大搜索副總監一職,主要負責搜索架構工作,在加入字節跳動後主導了推薦算法;後者則在2007年至2013年於百度任職,擔任百度貼吧的技術經理,後短暫加入小米一年後於2014年正式加入字節跳動,以此來看,許立強與洪定坤曾當過一段時間的同事

此外,現今日頭條CEO朱文佳曾是楊震原在百度期間的重要搭檔,級別為主任架構師。

在剛剛過去的2020年,於2019年5月正式離開百度的原百度搜索副總裁吳海峰「曲線」加入字節跳動,主要負責大健康業務並直接向張一鳴匯報;與其一同加入的另有前百度執行總監孫雯玉

不難發現,具有豐富經驗和管理能力的前百度中高層,仍是字節跳動當下頗為青睞的人才招攬渠道,即使其現已是一個員工人數接近10萬人的字節跳動。

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    成立八周年之際,字節跳動公司近期更新了企業文化(其內部稱為「字節範」),新增「多元兼容」,旨在打造多元化的全球團隊。「字節範」被認為是字節跳動員工的工作方式和行為共識。最早由字節跳動創始人兼CEO張一鳴,提出於公司成立六周年年會上,共包括五條內容,分別是追求極致、務實敢為、開放謙遜、坦誠清晰、始終創業。據字節跳動文化官方帳號「字節範兒」顯示,此次更新,加入第六條核心原則「多元兼容」,是因為字節跳動全球產品和業務的高速成長,要求團隊和人才建設更加豐富、包容,「隨著字節跳動的快速發展,產品和平臺覆蓋的國家、地區和文化不斷增多。
  • 打造全球化團隊,字節跳動企業文化新增「多元兼容」
    據字節跳動文化官方帳號「字節範兒」,此次更新,加入第六條核心原則「多元兼容」,是因為字節跳動全球產品和業務的高速成長,要求團隊和人才建設更加豐富、包容,「隨著字節跳動的快速發展,產品和平臺覆蓋的國家、地區和文化不斷增多。用戶群體展現出豐富多元的特徵——比如不同性別、年齡、族裔、語言、文化背景等方方面面。同時,產品的一大核心和重點,就是建立豐富包容的社區文化,為多元不同而喝彩」。
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