如果想在眾多面試者中拿到offer，首先要邁過面試官設下的重重「陷阱」。
編 輯：柔山
面試作為進入到你心儀公司的第一道關卡，已經不再局限於基礎的問答，面試也在日趨升級，而且越來越多的面試官將面試看的尤為重要。
面試官們為了選拔到高等的人才，發揮著自己的「聰明才智」，希望用最短的面試環節，測試出應聘者的臨場發揮能力、以及應變能力。
面試官：什麼東西左手能拿右手卻拿不了？女孩回答2字當場被錄用
公司安排了一場特殊的面試，面試官也對其寄予了很高的期待，希望能夠通過這場特殊的面試，選拔到心儀的人才，幫助公司發展的更好。
於是面試官想到了這樣一個問題，作為這次面試的考題，題目是：什麼東西左手能拿右手卻拿不來了。
第二天，便來了很多的求職者來公司應聘，在面試的過程中，面試官都會在最後拋出這個問題，以作為對方是否被錄取的最終判斷。
然而，只有一位回答出了面試官內心的答案，讓我們一起往下看看這幾位求職者到底都是怎麼回答的。
第一位：您的題目本身有問題
第一位求職者有過一些工作經驗，在聽完了面試官拋出的問題後，非常且乾脆的回答：您的題目本身就有問題，實際中不存在這樣的東西。
面試官的臉上沒有任何的反應，於是叫了下一位進來。
第二位：是筷子
第二位求職者在聽完了問題後，小心翼翼的詢問面試官：「答案是不是筷子？有些左撇子就是左手拿筷子的，右手就拿不了。」
聽完了他的回答，面試官搖了搖頭，求職者也明白了自己的答案並不是正確的，便失望的走了。
第三位：右手
最後一位面試的是一個剛畢業不久的女生，面試官依然清楚的將自己剛才提出的問題拋出給女生，女生聽完後說了這樣一番話。
「我認為這個問題應該不會用固定的思維去回答，而是應該轉一個彎，我給出的答案是：右手。」
面試官在聽到了女生的回答後有些意外，便想聽女生給出這個回答的理由，女生從容不迫的解釋道。
「我的左手可以拿起我的右手，但是我的右手又該如何拿起自己呢？這就是我給出答案的理由。」
在聽完女生的回答之後，面試官終於露出了滿意的微笑，並當場錄取了女孩，很多人也沒有想到面試官拋出一道「題目」，答案只有兩個字，卻只有一個女孩答對了。
從這場面試也給我們帶來了一些思考，現在越來越多的面試官喜歡向求職者拋出一些奇特的考題，也讓面試環節變得更加的多樣化，下面和大家分享一些面試裡的小技巧。
面試中的小技巧
其實在面試的時候，面試官考察的無非是這幾樣：對問答的理解力、自我表達能力、與人溝通交往能力、臨場反應能力等。
而且面試官也會對求職者的外在形象、言行舉止有所留意，很多求職者會有這樣的一個通病，就是面試時眼神總是飄忽不定，不敢和面試官有眼神的交流。
這往往是面試官很關注的一點，很多人表示自己的這種反應是緊張和焦慮，實際上面試也是一個考驗心態的測試，而且求職是平等的，更是雙向的。
公司在面試你，同時也是你在選擇公司，所以面試過程中要調整好自己的心態，當遇到了反問環節，更是要抓住機會。
反問的環節也是給求職者一個了解公司、職位的機會，可以讓你對你應聘的工作內容，有更深層次的認知，去判斷自己是否適合這家公司。
所以這樣看來，面試在一定程度上和相親有著相似之處，不要只顧著展現出自己最好的一面，更要考量對方，是否適合自己，才是真正的雙選。
一個從容堅定、自信坦然、懂得把握機會的求職者往往更會吸引面試官的目光，最好祝所有的求職者都能找到一份自己心儀的工作，一起加油吧！
今日話題：你在面試的時候都遇到過哪些奇葩的問題呢？