愛心企業的「領頭羊」
——記河北永順實業集團有限公司董事長李金勇
事長李金勇
2011年8月，110萬噸焦化工程1號焦爐正式投產
集團總經理陶化軍(左)代表公司為貧困患病家庭獻愛心
德國考察團到公司進行技術交流董
花團似錦，綠樹成蔭。環境優雅，道路潔淨……走進河北永順實業集團無不令人刮目相看。
踏平坎坷成大道。近年來，河北永順實業集團在董事長李金勇倡導推崇實施的愛心之路、誠信之路、轉型發展之路上，憑藉以做有「良心」企業立本築基之魂的全新理念，企業步入「蝶變」式穩步發展、科學發展的軌道。
強基固本
——加強企業自身建設
河北永順實業集團有限公司始建於2003年9月，地處我市古冶區呂家坨村西，現有職工近千人。自該公司成立以來，在董事長李金勇的帶領下，嚴格按照「依法經營，科學管理，做大做強，持續發展」的整體戰略部署，不斷拓寬工作思路，強化管理措施，轉變發展模式，加大投資力度，促使企業經營管理越走路越寬。
以人為本，時時刻刻關愛企業員工。李金勇認為：企業的發展離不開社會各方面的支持，更離不開集團企業員工的共同努力。如何調動員工全身心的投入到工作中去，是企業發展必須考慮的問題。於是，幾年來永順集團堅持做到：認真貫徹國家勞動法規，儘管來公司上班的「異鄉客」農民工、大學畢業生明顯增多，但是該集團由於工作到位，員工勞動合同籤訂率均達到了100%。十幾年來，令人稱道的是，「河北永順實業集團」不但從未發生剋扣、拖欠職工工資現象，而且職工工資顯著增加，2016年員工人均增幅達15%。此外，在李金勇的提議下，集團員工實行福利性工作用餐和用餐補助制度，全體員工每人每月最低補助90元，住宿員工除月領取120元補助外，早晚免費用餐。不僅如此，為了解決外地員工住宿難問題，該集團還投資230萬元，新建2300餘平方米的三層職工宿舍大樓一座，可同時安排200餘名職工住宿。宿舍內安裝有中央空調，配置了新單人標準床鋪、電視機、床頭櫃和三節櫥櫃、飲水機等。投資270萬元，新建2000平方米的浴池也已全部竣工投入使用。基礎性工程建設的竣工完成，既解決了職工住宿難、洗浴難、辦公條件差的「三難」問題，而且也極大地提升了企業形象。
幸福蕩漾在職工臉上，美在心上。而大型趣味體育比賽，中秋節青年工人聯歡會、職工代表茶話會……豐富多彩的職工文化娛樂生活，更讓員工找到了「家的溫馨」。幾年來，這家企業無人事勞資糾紛。先後被省、市總工會授予「模範職工之家」，被唐山市創建和諧企業領導小組授予「和諧企業」。
誠信經營，清潔生產是集團立足之本。幾年來，「永順」公司在董事長李金勇的領導下，積極倡導依法誠信經營，清潔安全生產的經營方式。目前，該方式已成為「永順」公司一切業務活動的基本準則，也成為該集團全體員工的基本信念。
誠信立廠、信譽立企。幾年來，河北永順實業集團有限公司堅持依法經營，照章納稅。數據顯示，僅2012年至2017年上半年，該集團就向國家繳納稅金18815萬元，為此，該企業曾被古冶區委、區政府授予「納稅模範企業」榮譽稱號。
不僅僅如此，企業在對外經營上，對同行、對業戶不欺不詐以誠相待，對社會對人民照章行事，以信取義。正是這種合法、誠信、平等的經營理念，使得企業始終保持了產銷兩旺的經營態勢。並被中國人民銀行和中國農業銀行評為「最守信用貸款單位」、「3A級信用用戶」，被相關部門評為「守合同重信用單位」。
愛心之路
——參與公益事業無愧於心
「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」。而今，範仲淹的名句早已注入李金勇「鐵肩擔道義」的血脈中。
這不是一句虛頭巴腦的空話。在企業面臨轉型時期，諸多問題需要解決之際，董事長李金勇沒有忘記古冶區這塊養育他的一方水土。他常說：「永順集團能有今天的成績是在黨的富民政策引領下發展起來的，人不能忘黨恩，不能丟本色。自己在經營企業不斷發展壯大的同時既要善待關愛員工，還要知恩圖報，回饋社會，做一些力所能及的公益事業，這才是人間正道」。為此，他以慷慨激昂的奉獻情懷，全身心的投身於社會公益事業中。
那一刻刻骨銘心，愛的暖流在流淌。日前，家住古冶區範各莊鎮呂家坨村村民呂昌波在村幹部的陪同下，將一面寫有「大愛無疆，友情永存」的錦旗送到河北永順實業集團有限公司董事長李金勇手中，表達了自己的感謝之情。
事情是這樣的。呂昌波的孫子名叫呂欣博，今年4歲，爸爸是一名普通工人，媽媽是一名殘疾人，家中生活困難。去年12月份，呂欣博渾身出疙瘩，身體感覺異常難受，呂昌波曾多次帶孩子到醫院檢查治療，病情始終不見好轉，醫生建議到北京做全面檢查。家人意識到孩子病情的嚴重性，今年2月份，通過市婦幼醫院找到北京專家進行抽血化驗診斷病情。今年3月份，呂欣博被確定為急性淋巴細胞白血病，病情嚴重，需要住院治療，聽到噩耗家人幾乎崩潰，再加上大約30萬元的高額治療費，使這個原本貧困的家庭雪上加霜。幾個療程下來，幾乎花光了家裡的積蓄。
正在一家人為孩子的事不知所措時，今年5月17日，李金勇無意中得知自己公司員工呂昌波孫子身患重病，需要一大筆醫藥費，當場表態要幫助這一家人，向孩子獻出自己的愛心。隨後拿出2萬元現金委託村領導送到呂昌波家裡。收到善款後，呂昌波一家人都非常感動。事後，李金勇又多次派人到呂昌波家走訪慰問，詢問家裡的困難及孩子的病情。在李金勇的影響下，古冶區內的一些愛心企業也組織為呂欣博實施愛心捐助。
「這件事讓我真正感受到企業的溫暖和社會的關愛。」呂昌波動情地對記者說。
一件件、一樁樁愛心奉獻的故事講不完。這些年，無論是資助在校貧困生完成學業、支持古冶區慈善事業發展、幫助周邊鄉村困難戶度過難關，以及農村飲水工程、鄉間道路硬化、生態文明村和校園建設方面，李金勇都及時伸出了援助之手。該集團辦公室保存的「愛心帳本」上粗略統計記載顯示：在參與捐資助教和實施資助大學生計劃中，李金勇2009年向唐山開灤二中捐款20萬元；2009年至2011年向唐山市第二十八中學累計捐款75萬元。連續7年資助在校高中貧困生完成學業，每年10名，每人1200元，累計8.4萬元。2011年為古冶區呂家坨村、小寨村、大莊坨村74名在校大學生每人資助2000元，合計14.8萬元；對貧困戶、特困戶進行幫扶。自2010年以來，該集團廠區周邊的呂家坨村、小寨村的貧困戶呂愛強、張翠玲、李翠英、呂嶽玲、翟進春、呂昌波等31人各自分別得到了李金勇2000元至2萬元不等的幫扶，累計金額達10.8萬元。在此基礎上，李金勇還全力支持古冶區慈善事業，截至2017年3月，李金勇累計向古冶區慈善協會捐款371萬餘元，有力的支持了全區慈善事業的開展；特別是四川省汶川發生大地震後，李金勇第一時間一次就捐款102萬元。大愛無疆，愛心永駐。作為一名擁有善心、良心、愛心的企業家，自2005年以來，李金勇個人累計為公益事業捐款820餘萬元。
愛的路上，奉獻之歌扣人心弦。幾年來，由於李金勇默默無聞執著的特殊貢獻，他先後榮獲古冶區委、區政府授予的「勞動模範」、「優秀企業經營者」、「支持生態村城鎮建設先進個人」、「捐資助教先進個人」等榮譽稱號。2008年以來相繼被推選為市人大代表、古冶區慈善協會副會長和工商聯合會副會長。榮譽面前，一向低調的李金勇坦言：自己願做一個盡企業社會職責，誠信辦企和擁有良心和愛心，積極參與社會公益事業的企業家和平凡人，對於這些，無愧於心。 (杜邦)