大家好，我是節稅網123的小編-小稅，都說現在年輕人壓力大，確實是這樣，幾十年的房貸和車貸，再加上結婚彩禮和孩子的教育支出，很多職場人連生病都不敢，一旦倒下看似美滿的生活立時陷入危機。而離職更是想都不敢想，於是很多企業就利用了員工的這個弱點進行無休止的壓榨，從去年某東集團提出的「996」到某寶倡導的加班文化，好像這種畸形的加班文化成為了理所當然。
可是長期加班透支的是員工自己的健康，這也是這幾年來年輕人頻繁發生猝死的主要原因，這不近兩天拼多多23歲年輕女員工凌晨加班回家途中猝死的消息在網上被大家熱議，同時也將這家企業推向了聚光燈下。據了解該名員工是拼多多旗下新疆地區多多買菜業務部門的員工，元旦前後該員工在加班後於凌晨1點下班途中猝死，可是拼多多的回應卻讓我們咋舌。
先是認證為拼多多的知乎帳號在知乎上發文表示：「這是一個用命拼的時代，你可以選擇安逸的日子，但是你就要選擇安逸帶來的後果……。」此言論雖很快被刪除，但是依然引發了輿論的譁然。拼多多緊跟著又發布了闢謠聲明，稱該內容非官方發表，而知乎則強硬表示這則回答確為拼多多官方帳號所為，隨後知乎將拼多多官方認證帳號以嚴重違規永久封禁，知乎的這波操作可謂讓人大呼過癮。昨天新華社也在發布的評論文章中稱：「今後要加強對勞動者合法權益的保護，畸形加班文化必須堅決遏制！」
其實不論是拼多多的「硬核奮鬥」還是之前的「996」，這對於勞動者都是一種侵害，追逐夢想拼搏奮鬥沒有錯，但是這種透支健康的做法必須要遏制！我們也可以看到在世界上知名的企業，根本沒有這種低效的加班，這也是我們國內的企業需要反思的。說到企業，我們就順帶提一句節稅籌劃，儘早地為企業進行節稅籌劃，除了能夠合規的減輕稅負，還能對以往的財稅隱患進行梳理，可謂一舉兩得！