近年來，大學畢業生就業的壓力逐漸增大，所以就會有一部分學生在大學畢業之後選擇考公務員或者考研。
這對於大學畢業生來說，是兩個不同的發展方向，所以也會有不同的結果，今天我們要分享的就是公務員和研究生10年後的差距，主要體現在這4方面，扎心又現實，讓我們一起來看一下吧！
公務員和研究生10年後的4個差距
第一個：學歷不同，晉升的機制不一樣
要說到差距，10年之後二者最大的差距就是因為受教育程度的不同導致的學歷上的差距了，公務員多半是本科或者專科學歷，而研究生則是碩士或者博士的學歷，因為二者之間的學歷不同，所以在考證或者晉升的時候，可能也會出現機制的區別，當然學歷越高，肯定越有優勢。
第二個：發展方向不一樣，從事的工作類型不一樣
公務員屬於鐵飯碗，屬於國家工作人員，待遇也是國家給發放，而研究生在工作的時候則會去大型企業或者研究機構去工作，所以10年之後，二者從事的工作類型是不一樣的。
第三個：薪資待遇不同，工資有高有低
公務員的工作相對來說是比較輕鬆穩定的，雖然薪資待遇也還不錯，但是大部分研究生比起來，可能薪資待遇就會低一些了，畢竟學歷在那擺著，薪資的起點肯定就會高一些，所以10年之後，比較起來，還是研究生的薪資待遇會高一些。
第四個：地位不同，多半是鐵飯碗和打工者的區別
10年的公務員，可能已經從科員升到了更高的等級，尤其是鐵飯碗的工作，本來就比較讓大家羨慕，所以相對來說，社會地位也會高一些。
而研究生在企業或者研究機構工作，雖然也很受人尊敬，但是並不會像公務員直接為群眾辦事，大家的認知度高，所以公務員的地位和受人尊敬的程度相對來說也會更高一些。
通過分析我們發現，十年之後二者之間的優勢各有千秋，但是從學歷、薪資待遇、發展方向、工作時間和工作強度、還有社會地位這幾點來看，每一點差距都比較扎心，也比較現實，因為這些也是大部分人追求的卻得不到的東西，所以大家也一直為之所累。因此大學生們也可以做一個參考。
其實不管是公務員還是研究生，還是其他的打工者，在十年之後都會有發展比較好的可能，也會有發展不好的情況，那麼到底是什麼拉開了大家十年之間的距離呢？
拉開每個人10年之間距離的原因有哪些？
1. 畢業院校，學歷不同起點不同
雖然現在也在逐漸提倡用人單位在招聘的時候要打破「唯名校論」和「唯學歷論」的局面，但是我們不得不承認的是，大部分學歷高、名校畢業的學生，在招聘的時候總是更容易受到用人單位的青睞，因此他們也更容易找到令人滿意的工作，所以起點就產生了區別，因此十年時候的發展也就會有差距。
2. 努力程度，越努力越容易成功
不管是在上學的時候，還是步入工作崗位之後，那些一直拼搏努力的人，總是會更容易獲得成功，所以努力程度不同，所得到的結果也會有所區別，因此那些想要讓自己在10年時候更加優秀的人，就應該堅持不懈去努力。
3. 人脈，人脈越廣，機會越多
在上大學的時候，同學們一定都聽過人脈很重要，也會有一些人建議大家在大學期間要學會為自己以後發展積累人脈。
在大學畢業之後，那些人脈廣，朋友多的人，總是會在需要幫助的時候有人伸出援手，也會從自己的身邊的人脈那裡獲得更多的機會，所以他們也就會更加容易成功。
4. 心態，心態好的人運氣不會太差
想要在十年之後有更好的發展，大家就要學會隨時調整好自己的心態。其實好的心態，不僅對大學畢業之後的發展有幫助，在上學的時候也會有好處。
比如考試成績不理想，心態好的人可能會直接投入到學習的氛圍中，通過努力爭取下次考出好成績，而心態不好的同學則會浪費一些學習的時間去傷感，再去調整心態，所以產生的結果也是不一樣的，因此建議每個人都應該讓自己樂觀、自信、充滿正能力。
小編寄語：
公務員和研究生十年後的差距，多半體現在這4方面，大學生可參考。希望每一個人都能夠有自己的目標和理想，努力朝著自己認定的方向去前行，希望每個人在10年之後都會有讓自滿意的發展！
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