聚焦 分享 成長 | 諾亞舟學前教育事業部召開華南區園長管理工作總結會議
華南的秋天總是來得更遲一些，即使處暑已過，夏天的熱情也絲毫不減，就像諾亞舟學前教育事業部的園長們一樣，積極向上，追求進步。
總結過去，展望未來。8月26日，諾亞舟學前教育事業部華南區園長管理工作總結會議在深圳準時召開。華南區總經理胡國樹、人力資源經理鬱娜與華南區17家幼兒園園長悉數到場，共同探討新學期的工作計劃。
上學期工作總結
工作總結會議現場
一個暑假不見，彼此之間都有些思念和激動。胡經理用一首《朋友》向在座園長送上問候和關懷，也將會議氛圍烘託得輕鬆、融洽。隨後，他就各園所上學期的經營狀況進行了總結，表揚進步，指出問題，言簡意賅。
圖為胡國樹經理（右）發言
所謂具體問題具體分析，每個園所的狀況和存在的問題都需要單獨對待，接下來園長們依次進行了5-10分鐘簡明扼要的工作匯報，分析現狀，表明問題所在，針對問題提出進一步改進措施，並對新學期的工作進行了展望和規劃。
各園長匯報工作 匯報結束後，胡國樹總經理就園長們的匯報做出總結，鬱娜對華南區各園所的行政人事管理工作進行了總結髮言，並提出了建設性意見和建議，上午的會議就此告一段落。 新學期工作討論
園長們分組討論
短暫的午間休息後，會議又在溫馨的氛圍中繼續進行。
各園長以片區為單位分組對新學期工作計劃、骨幹教師培養和發展、下一年骨幹教師評選、環創打造提升、特色打造，人員流失等問題進行了討論和自身經驗分享。
大家在討論中不斷集思廣益，提出創新性的想法和建議，碰撞出熱烈的思想火花，並取得了諸多有價值的結論。
全體參會人員合影
最後，胡國樹經理對討論進行了總結，對園所環境創設建立新的要求，提高教師隊伍的整體水平，並利用現有資源建設校、園之間的協成效應，看清目標，聚焦問題，分享思維，搭建平臺，共成長！
會議結束了，新學期到來了，希望各位園長帶著在會議中的收穫開始新徵程，不斷總結，不斷創新，不斷超越！