置頂 「黑馬次位面」
和優秀的人一起成長，成為一匹驚豔眾人的黑馬
昨天收到一個粉絲留言說「小馬哥，我真的不想上班，但是我不知道該怎麼辦？」
我認為這是許多職場人內心的聲音，但是，在大多數情況下，在「怎麼辦」之前，應進行自我反思。
01
是什麼讓你今天會有這種想法？不妨首先反思一下，從我所處理的諮詢案例來看，職場中的大多數人通常是由於在遇到這種尷尬局面之前，缺乏有關自己和外界的信息。
無論你擅長什麼或擁有什麼能力，都無疑是在過去的工作經驗中發現的。但是，現實是很多人根本不在乎自己，導致我在這麼多年的工作中陷入混亂，甚至不知道自己擅長什麼。
此時，你需要反思：在過去的幾年中，你花費了多少精力和時間來鑽研自己的本職工作，並且取得了哪些進展和成果？
在過去的幾年中，如果你覺得自己的工作很無聊，你是否在業餘時間，養成一種愛好並堅持了多年？
如果你真的不知道自己喜歡什麼，喜歡什麼，過去擅長什麼，那麼你至少應該進行思考和探索，以使你的腦子裡不會一片空白！
02
在這裡，我必須指出一個非常令人振奮的事實，那就是，儘管職場中的有些人表面上工作了十年或更長時間，但可能「一直不在狀態」。
1.懶惰懶惰，從不努力或行動；
無論你是否願意接受，都有一個客觀現實：通過你過去的表現，他人可以衡量甚至評價你！
例如，現在有一個巨大的機會，你特別渴望抓住它，但是問題是，另一方為什麼會給你這個機會？
舉一個簡單的例子。
假設你去相親，你發現對方經歷了無數次戀愛，並且每次相愛不到一年時，就會分手，你還會考慮和這個人來往嗎？
除非另一方是超級富豪，否則一般來說，人們無法接受並與之交往。
原因很簡單，如果這個人已經戀愛了很多次卻很快分手了，那就意味著這個人缺乏能力，例如，該人可能無法與該人建立長期親密的關係。
想想看，如果你和TA相處，是改造這個人的難度大，還是現在拒絕找個更合適的難度大？
答案很明顯。
出於同樣的原因，如果你因為老闆不好，薪水低等原因而連續辭職，並且每份工作都持續不長，則必須讓人們懷疑你可能是一個具有「惰性，精力不足和嚴重的負面情緒」的員工。
結果，用人單位不會看好你，而熟悉你的人也認為你沒能力，別說自己出來做事了，要找到一份符合自己要求的工作難過登天！
2.如果多年處於「狀態不佳」狀態，你如何確信自己不上班就能過得更好？
實際上，每個行業都可以使人們發展甚至有所作為，每個行業都有贏家。
為了消除一些「專業上的不匹配」，有些人在職場是哪個中反覆不滿的根本原因就是「不在狀態」！
總是覺得自己的行業不好，覺得老闆不好，覺得自己的同事很苛刻，然後他從不全力以赴，每天抱怨 。
實際上，根據我的經驗，如果一個人過去沒有「全力以赴」的經驗，這真的很麻煩。
必須知道：任何事都有成功和失敗，問題是，你怎麼做？路是自己走出來的，你的人生誰也無法替你完成。
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