文：唐俟
一般來說，工齡越長，工資越高。所以很多人遇到一個好企業都願意長期發展下去。但在創業之初，情況不一定如此。因此，很多企業的第一批員工基本上會中途離開公司，很少會堅持和公司一起發展。在京東，有一個叫001的員工在京東工作了18年，曾經和劉強東出生入死，現在他的年薪已經達到六位數，而且也是京東的第一個員工。
在過去的半年裡，京東陷入了困境。自去年8月以來，劉強東一直佔據著新聞頭條。具體發生了什麼大家都清楚，劉強東這個人不討論，就他給予員工的待遇一直都是同行們羨慕的對象。
京東員工的工資水平屬於快遞行業的最高水平。除了工資，京東的各種福利也很好，一位網友說，他是通過校招加入京東的。當時實習生待遇很好，但最令他滿意的不是工資，而是各種各樣的福利，連在京東上買東西都享受會員價，從來不缺少節日禮物，以及超豪華的餐廳、免費健身房和理髮店，他還提供員工宿舍、班車接送和員工幼兒園，近年來，京東一直在核淘寶競爭，並有趕超淘寶的勢頭，劉強東先生對他的員工必須好才能留住人，就像兄弟一樣，從他的公開信也可以看出來他都和員工以兄弟想稱，劉強東每年為他的員工支付60億元人民幣的五險一金，可以想像，劉強東是一個比較關心員工的人。
不久前，京東取消了快遞員基本工資，降低了公積金，在業內掀起了一股巨大的浪潮。毫無疑問，京東的員工非常不願意聽到這個消息，因為基本工資的取消和公積金的減少意味著他們缺乏兩個保障。但劉強東也表示，京東的一系列舉措都是為了公司更好的發展，一些員工可能會因為不滿意政策而離開京東，但是更多的員工，尤其是老員工，能夠理解劉強東的痛苦，京東的發展離不開員工的貢獻。眾所周知，劉強東一開始創業的時候是非常哭的，老員工不離不棄，京東會給這些老員工什麼樣的待遇呢？今天我們談的也是上文提到的001號。
這位頭號員工的真名叫張奇。在京東能工作五年以上就算老員工了，而張奇已經幹了18年，毫無疑問，他是京東的一名「骨灰級」員工。現在，張奇的工資很高，據了解情況的人士透露，他的年薪為六位數，具體數額不詳，但我認為估計很接近百萬，畢竟，他是個老僱員。
4月8日，京東成立了一家註冊資金300萬元的旅遊公司，法定代表人就是張奇，不止如此他還擔任董事和經理，並且一直在發展的很好，可見劉強東對他非常信任。就在這個月，京東雲計算有限公司新增外商投資，京東(鹽城)雲計算有限公司公司的法定代表人就是張奇，註冊資本5000萬元。2019年2月26日，京東剛收購翠宮飯店，又在京成立了京東雲計算(北京)有限公司和京東鴻雲計算(北京)有限公司兩家新的雲計算公司。法定代表人為張濤，經理為劉強東。據統計，自京東雲計算有限公司成立以來，已有24家雲計算子公司分布在全國各地。
18年前，張奇的叔叔跟劉強東有生意上的來往，看劉強東人不錯挺靠譜，就把侄子介紹給劉強東，跟著他幹，兩個人一起當售貨員，他的第一份工資是600元。張奇也是京東的第一個採銷員。2001年中關村一片混亂，經常會出現截貨的現象。張奇害怕遇到這樣的事情，所以看見別人來者不善的立馬開溜。
張奇剛結婚時，養家餬口的壓力很大，他生活得很緊。一天，劉強東讓他去他的辦公室。他還以為自己犯了錯誤，進門後，劉強東給了他5萬元，說：「你可以先用這筆錢，如果你還有任何困難，可以隨時找我！」5萬元在當時不是一筆小數目。對張奇來說，這就像雪中送炭，這也解決了他的困難。「跟著東哥幹，值得！」就這樣，張奇一直工作到現在。
還有人把張奇和阿里巴巴員工作對比。京東頭號員工的年薪只有6位數，而阿里巴巴估計前100號員工都不止百萬年薪了，比如，阿里的童文紅，現在身價超過100億元。然而，也有網友對此持不同意見。他們認為工作年齡不等於工作能力。事實上，這句話也是非常正確的，畢竟，如果工資真的取決於工作年限，那真正有能力的員工，可就不滿意了。但同樣也說明還是得跟了對的人，如果他們遇到的不是劉強東或者馬雲的話，可能也沒有今天的成就呢？
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