南方網訊（記者/潘沈思 通訊員/馮曄）5月28日，通驛粵北分公司在一六服務區舉辦的便利店儲備管理骨幹培訓及儲備店長選拔圓滿收官。
此次活動於5月25日開始，歷時4天，其中5月25-27日為培訓時間，28日為選拔日，所屬樂驛便利店領班、助理、收銀員等15名儲備管理骨幹進行了培訓和選拔。培訓班在總結此前辦學經驗的基礎上，就便利店運營、門店形象、陳列及設備維護、門店商品管理、財務管控、職業道德、內控管理、安全生產、資產管理等方面進行培訓，其中便利店內控管理是此次培訓的重點。通過3天的學習，學員們紛紛表示受益匪淺，既開闊了視野，也提高了自身的綜合能力和知識儲備，為以後走上新的工作崗位奠定了基礎。
28日上午9：30，便利店儲備店長選拔開始。選手們過五關、斬六將，先後通過了硬體評價、理論考核、評委評價和現場答辯等四個環節，充分展現了通驛公司幹部職工紮實的理論功底和良好的精神風貌。在現場答辯環節，英紅服務區領班藍水星這樣說道：「便利店店長職位權小責大擔子重，它是門店的核心，要懂經營、懂管理、懂流程，非常期待能有這樣的機會磨鍊自己並為公司貢獻力量。」
通驛公司商品零售事業部副總經理古珊花表示，在培訓和選拔過程中，我們通驛人展現了孜孜不倦、銳意進取的精神，希望廣大員工進一步提高自身理論水平和技能水平，提升創新能力，在工作中發揮示範帶頭作用，助力公司高質量發展。