面試官：犬字去掉一點，是什麼字？男子回答"大"字被淘汰
通過簡歷的篩選，再到獲取面試資格，職場的競爭就是這麼殘酷。正常來說，規模大的公司的面試都很正規，但是小公司就比較隨心所欲。不過每個企業都有自己的企業理念和文化，所需要的職工要求也不一致。所以在求職路上，找到適合自己未來發展的企業也是較為困難的事。在求職的時候，面試官發問的問題也讓人捉摸不透，所以，平時要培養好自己應變能力，和問題分析能力。
陳曉是一名即將步入社會的大學生，跟很多的大學生一樣，陳曉一畢業就開始在網上投遞著自己的簡歷，希望自己的簡歷可以早點被所投遞的公司看見，經過一段時間的簡歷投遞，陳曉終於接到了一家公司的面試邀約，因為是第一次面試，陳曉也做了很多充足的準備，在網上查了很多的面試技巧。次日，按照約定的時間，陳曉來到了公司。在填完個人信息之後，陳曉和另外一名求職者帶進了一間會議室中。
過了一會，會議室走進了一位看著很乾練的男面試官，只見面試官拿起他們的簡歷看了一會，按照慣例，讓兩位求職者做了一個簡單的自我介紹，並問了幾個有關工作方面的專業問題，而面對面試官的提問，兩位求職者都很好的說出了自己的想讓，讓面試官覺得很滿意，但是為了考驗一下求職者的思維活躍度，面試官就出了這樣一個問題考他們，那就是：犬字去掉一點，是什麼字？並要求求職者們在10秒內做出回答。
這時只見陳曉率先地站了出來，對著面試官說道：「我覺得這個問題其實很簡單，犬字去掉一點，不就是」大「字嗎？」面試官一聽搖了搖頭，示意陳曉的回答並不正確，而此時的陳曉也覺得自己回答的太草率了，應該多思考一會。輪到第二位求職者了，他笑了笑說道：「犬字去掉一點，是什麼字？答案是人字，因為「一」和「丶」都去掉了，只剩一個人字。」終於，面試官露出了滿意的笑容，認為這位求職者非常的細心，能夠很好的審題，於是經過思考之後，面試官決定錄取最後一名求職者，而陳曉最後很遺憾被淘汰了。