**年5月27日至**年7月25日，縣委第三巡察組對水利局**年以來的各項工作情況進行了為期2個月的集中巡察，11月6日，巡察組反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局存在的問題和不足，有針對性地提出了意見建議，針對巡察反饋意見，局黨組高度重視，把巡察整改當作一次加強黨性鍛鍊、改進工作作風的機會，切實增強政治責任感和政治敏銳性，進一步統一思想認識、強化組織領導、夯實整改責任、加強部門聯動、狠抓整改落實，取得了紮實成效，現將局黨組主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況報告如下：
一、整改落實整體情況
局黨組高度重視巡察反饋意見整改落實工作，成立了巡察整改工作領導小組，加強對整改工作組織領導。召開專題民主生活會，對照巡察組反饋問題，逐條認領，深入剖析，舉一反三，積極開展批評與自我批評，進一步打通工作堵點，推動整改落實。召開6次黨組會，3次機關全體會議，對巡察整改工作進行安排部署和督促推進，黨組書記每周聽取各責任領導、責任股室整改工作匯報，協調解決存在問題，加大推進力度。縣委巡察組反饋的3大類19個問題，目前，已整改完成17個，持續推進2個，修訂完善和建立各類規章制度12項，追究責任8人次。通過巡察整改工作，局機關工作機制更加理順，幹部作風更加務實，工作效率更加高效，幹部整體素質得到顯著提升，有力地推動了水利各項工作。縣域節水型社會創建通過省級驗收，省級文明單位創建通過市級初驗，縣委全會上出臺了《關於進一步加強水資源節約保護加快推進水生態文明建設的意見》，對今後一個時期的水資源管理工作作出全面安排，水利局被省政府授予「紅旗渠精神杯」、被縣委縣政府授予**年度脫貧攻堅先進單位。
二、強化組織領導，層層壓實責任
巡察反饋會後，局黨組高度重視，把整改落實作為一項政治任務，強化責任擔當，切實履行主體責任，召開專題會議對巡察反饋意見進行了認真研究。為確保整改工作取得紮實成效，成立了以局黨組書記為組長、其他黨組成員為副組長、股室負責人為成員的巡察整改工作領導小組。形成了黨組書記負總責、分管領導「一崗雙責」、相關股室具體負責的整改落實責任體系，層層傳導全面從嚴治黨壓力，全面壓緊壓實整改責任。針對反饋的三大類問題，進行細化分解，班子成員率先垂範，以身作則，自覺接受各方面監督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，並對辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改措施落到實處。
三、認真研究部署，形成強大合力
局黨組召開專題擴大會議，針對巡察反饋的三大類19個問題，全面梳理、深入剖析，研究細化整改措施，明確整改時限和責任領導、責任股室，制定整改落實方案，經縣委巡察工作領導小組審核後，召開整改工作動員會，並下發《中共**縣水利局關於印發<縣委第三巡察組巡察反饋意見整改落實工作方案>的通知》（欒水發〔**〕49號），進一步統一了思想，形成了一級抓一級、層層抓落實的整改合力。
四、堅持問題導向，抓好整改落實
嚴格實行臺帳式管理、銷號制落實。對於已經整改完成的問題，不定期開展「回頭看」，防止問題反彈。對於整改周期長、相對複雜的問題，堅決做到問題不整改不鬆手、整改不到位不罷休。
在水汙染防治工作中，針對排汙口審批已劃歸環保部門的新形勢，局黨組充分發揮行業擔當，以河長制工作為依託，研究制定全民清河月行動方案，在全縣範圍內開展了全民清河月行動，成立5個督查組，黨組書記親自掛帥，班子成員帶隊對全縣大小河流違建、垃圾、排汙口、非法採砂等進行集中排查清理，河庫面貌顯著改善。
針對全縣群眾面臨的水短缺問題，局黨組書記深入鄉鎮村組一線，對全縣水資源現狀進行全面調研，親自起草《關於進一步加強水資源管理的意見》，在廣泛徵求各方面建議，歷經縣政府常務會、縣委常委會、縣委全會多次討論研究後，縣委縣政府出臺了《關於進一步加強水資源節約保護、加快推進水生態文明建設的意見》，該《意見》明確了新形勢下全面推進水生態文明建設的目標原則、措施路徑、任務要求，劃定了山水林田湖草綜合治理、系統治理、源頭治理的標線，為今後一個時期全縣水資源管理工作提供了綱領性指導。
針對巡察反饋的飲水安全工程後期管理不到位問題，局黨組提請縣政府出臺了《**縣農村飲水安全後期管理辦法》，進一步明確了農村飲水安全工程建設、責任主體、運行管理模式、水價制定原則和機制、水質監測、水源保護、工程維修、考核等各項規定，為全縣農村飲水安全工程後期管理工作提供指導。聯合主題教育領導小組辦公室和縣委縣政府督查局對該項工作進行督促，取得了紮實成效和良好社會效應。目前，全縣已建立管護機構的村165個，落實管護人員347名，制定規章制度的村152個，已制定水價的村174個，已經收繳水費的戶數21720戶，完成水錶安裝約60114塊。例如，**鎮三灣村，自啟動後期管護工作，實行有償供水後，供水量和供水成本下降60%以上，且供水穩定性明顯提高，群眾反映良好。石廟鎮實施聯村併網工程，實現了8個村集中供水，委託自來水公司規範管理，供水規模達1**餘人，有效解決了分散供水不穩定而導致的群眾滿意度不高問題。
在抓好具體問題整改的同時，注重舉一反三、深刻反思，認真剖析問題產生的深層次原因，找準體制機制上的「癥結」，堅持標本兼治，建立長效機制，加強制度建設，切實把落實整改作為改進作風、推動工作、加快發展的實際行動。針對巡察反饋問題，局主要領導主持修訂完善了局「三重一大」民主決策制度、財務管理制度、工程招投標驗收制度、學習制度等各類規章制度12項。
五、加強督促檢查，強化跟蹤問效
嚴格實行周報告制度，各責任領導和責任股室每周向局主要領導報告整改工作進度，及時掌握整改工作推進情況。局主要領導組織召開6次黨組會專題聽取整改情況匯報，研究解決整改工作中存在的困難問題，紮實推動整改工作。建立督查機制，局辦公室不定期對各責任股室整改落實情況進行督查暗訪，對出現工作推進慢的進行督促，確保整改工作事事有回音、件件有落實。
六、深化整改成效，推動工作落實
局黨組主要負責同志團結帶領班子成員，以身作則，以上率下，結合工作實際研究制定相關措施，督促協調存在問題，切實把整改責任扛在肩上、抓在手裡，推動巡察整改往實裡走、往深裡走，真正做到「黨組履行主體責任不鬆手、書記履行第一責任不甩手、班子成員履行分管責任不縮手」。
把整改過程作為加強黨的建設和推進精神文明建設的過程，不斷健全完善各項制度，形成以制度管人、管權、管事的長效機制，強化服務型、學習型黨組織建設，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員幹部先鋒模範作用，黨的建設水平得到提高，成功創建四星級黨支部和省級文明單位。與推動業務工作結合起來，切實以問題整改促進工作作風轉變和工作效能提高，聚焦縣委高質量發展要求和中心工作，強化督促落實，圓滿完成了年度各項目標任務，獲得**省「紅旗渠」精神杯和縣脫貧攻堅先進單位，縣域節水型社會創建通過省級驗收。與教育管理幹部結合起來，充分利用反饋的典型問題案例，結合以案促改，加強對廣大幹部的日常教育管理，通過在機關會議上對巡察反饋的典型問題進行通報學習，用身邊事教育身邊人，時刻提醒廣大幹部在日常工作中要遵紀守法、嚴謹細緻、認真負責，堅持做到整改一個問題，填堵一個漏洞，處理一案，教育一片，努力打造一支忠誠、乾淨、擔當的水利幹部隊伍。
（篇二）
按照市委統一部署，市委第三巡察組於**年8月6日至9月30日對原市安監局進行了巡察，**年6月12日反饋了巡察意見並提出整改要求。針對巡察反饋的情況，局黨組高度重視，迅速行動，堅持問題導向，制定整改方案，逐一對照檢查，逐一明確目標，逐一落實責任，逐一建立臺帳，逐一整改落實，逐一對帳銷號，取得明顯成效。現將巡察整改情況報告如下：
一、提高政治站位，強力推進整改
（一）精心部署，立行立改。局黨組高度重視，多次召開會議部署工作，直面問題，深入反思，認真總結並舉一反三。緊緊圍繞巡察反饋意見和巡察整改工作要求，成立了以黨組書記、局長劉恆波同志為組長、其他局領導為副組長、各科室負責人為成員的市委巡察反饋意見整改落實工作領導小組；印發了《**市應急管理局關於落實市委第三巡察組反饋問題整改方案》，針對巡察反饋的10個面上問題25個具體問題，逐條逐項研究並提出整改措施，明確了督辦領導、責任單位、責任人和完成時限。
（二）領導帶動，傳導壓力。黨組書記、局長劉恆波同志切實履行整改工作第一責任人責任，對全局巡察整改工作高度重視，先後多次主持召開黨組（擴大）會議，專題研究部署整改工作，嚴格督進度、督成效；開展落實巡察反饋問題整改工作專題民主生活會，從領導班子自身找原因、抓落實。局領導班子成員按照「一崗雙責」要求切實加強對分管工作的督促把關，各科室各司其責，通力合作，做好問題整改工作。
（三）統籌結合，全面整改。為進一步提高整改工作實效，把巡察整改落實與推動應急管理重點工作緊密結合，與開展「紅臉出汗」「作風建設」等行動緊密結合，與開展「不忘初心、牢記使命」主題教育緊密結合，以整改工作實效推動各項工作紮實開展。針對反饋意見中指出的黨的領導、黨的建設、履職盡責等方面存在的主要問題，及時進行摸排、調研，以上率下，建章立制，改變工作作風。嚴格對照整改方案中的任務和要求，一級抓一級，層層抓落實，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有整改、事事有落實。對短期難以解決問題，分期分批解決，對具備整改條件的問題，立即整改，確保效果。
（四）建章立制，注重長效。在抓好整改、解決問題的同時，把各項整改成果總結好、鞏固好、發展好，研究制定科學、管用的長效工作機制，努力將整改成果轉化為促進應急管理持續健康發展的新動力。經過2個月的不懈努力，巡察反饋的10個方面25個具體問題，已整改完成21個，正在持續推進4個，共制定整改措施99條，制定完善各類制度8項。
二、整改落實情況
目前，我局市委巡察反饋整改工作已取得階段性成效，10類面上25個具體問題，已整改到位21個，其餘4個問題正在持續推進落實中。
（一）針對政治意識不強，理論學習不真的問題。
1、不重視政治理論學習，存在為落實上級要求學，應付場面學的情況。對黨的最新理論成果沒有結合部門實際整體聯繫起來學，沒有深入研究思考安全生產的宏觀監管方面的問題和不足。**年全年只有5次幹部集中學習記錄，**年全年只有3次黨組中心組學習記錄。
整改情況：一是結合「不忘初心、牢記使命」主題教育在支部主題黨日堅持學習新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及重要講話精神。如6月學習「不忘初心、牢記使命」主題教育工作會議主要精神、對張富清同志先進事跡的重要批示精神和張富清同志的先進事跡等；7月學習在中央政治局第十五次集體學習時的重要講話精神、在中央和國家機關黨的建設工作會議精神、對四川長寧縣抗震救災重要指示精神、對黃文秀同志先進事跡作出重要指示精神等。二是制定了《市應急管理局**年黨組理論學習中心組學習計劃》《**市應急管理局**年黨組理論學習中心組專題學習安排表》及《市應急管理局黨組理論學習制度》。《計劃》裡明確要求了黨組理論學習中心組學習要創新學習形式、豐富學習內容、提高重視程度、抓好集中研討。**年1-8月，市應急管理局黨組共開展理論學習12次，嚴格按照學習計劃及市委、市政府相關學習要求、學習任務安排學習。三是採取請進來走出去、集中學自行學、與「三會一課」相結合等多種學習形式開展學習。如集中開展系列警示教育活動，組織全體黨員幹部到廉政教育基地參觀「鏡鑑清明」廉政文化展，組織觀看《重整行裝利劍反腐》《鏡鑑清明》等廉政警示教育片，並且組織部分黨員幹部觀看了話劇《王荷波》的先進事跡；集中開展講述「以案說法」活動，組織全體黨員幹部到黃州監獄參觀；集中開展「主題黨日」和「紅色教育」活動，組織全體黨員幹部到紅安黃麻起義和鄂豫蘇區紀念園開展紅色教育及機關支部主題黨日活動。四是全年排期17期應急管理大講堂，原則上每月至少開展1次，組織全系統幹部職工學習應急管理法律法規、行政執法風險防範、防汛基本常識、應急值守和應急救災等相關業務知識，目前已開展4期。
完成情況：已整改並長期堅持中。
2、**年10月30日，局黨組組織召開局全體黨員幹部大會，傳達學習「市委領導在全市傳達學習黨的十九大精神會議上的講話」開會籤到表顯示，應到會黨員幹部22名，實際到會11人，包括3名局領導在內共11名機關黨員幹部缺席，其中年休假5人，請事假2人，其他公務外出4人。因半數人員缺席，就將5名聘用人員拿來湊數，會後既沒有通報批評，也沒有採取補學措施。
整改情況：一是制定《市應急管理局貫徹落實嚴明政治紀律和嚴守政治規矩的規定》，嚴格外出請假制度及會議、活動請假制度。凡工作日離開**外出，局黨組書記、局長要向市委、市政府請示，並分別向市委辦、市政府辦書面報備；班子其他成員需報告局黨組書記、局長同意；局機關科長及以下部門須分別向局主要領導、分管領導報告，並書面向局辦公室報備。二是規定因故未能參加學習的，必須補學，並做好補學記錄，同時定期檢查筆記。三是將開會時通報到會情況形成常態，做到讓幹部「紅臉出汗」。6月27日下午，中共**市應急管理局機關黨總支部組織召開黨員大會進行黨總支部委員選舉，有幾名黨員未參會，局黨組書記、局長劉恆波同志要求對未到會的同志進行通報。7月4日，局黨組對未參會的7名黨員進行了通報。
完成情況：已整改完成。
（二）針對黨建工作不適應新時代要求問題。
1、黨建工作責任制落實不到位，局機關黨支部沒有把應盡職責扛在肩上、抓在手上，「兩學一做」學習教育打折扣。「五個基本」沒有全覆蓋；黨建陣地「六有」建設不到位；黨費臺帳不規範，黨員手冊不完整；黨內政治生活缺乏政治性、原則性、時代性、戰鬥性，**-**年三個年度的領導班子民主生活會上，開展批評與自我批評圖形式、走過場，相互批評只講工作面上的問題，未觸及深層次的思想問題。
整改情況：一是制定《**市應急管理局作風建設「治庸、提能、問效」三年行動實施方案》，組織專班對各科室作風建設工作情況開展專項督查。對督查中發現的問題，及時進行反饋，限期進行整改。關注重大群體性事件、公共安全事件、重大事故等突發事件，嚴肅查處背後存在的形式主義官僚主義問題。精準運用監督執紀「四種形態」，著力在用好第一種形態上下功夫，以「紅臉出汗」推動「幹事流汗」。二是於**年5月及**年7月分別成立機關總支及機關支部，督促局各黨支部認真開展「支部主題黨日」活動，嚴格落實「三會一課」制度，使「兩學一做」常態化、制度化。三是健全《市應急管理局黨費管理制度》，規定支部組織委員收繳的黨費，應建帳管理，及時造冊，統計清楚，按月上繳，並妥善保管好資料。機關黨總支定期向全體黨員公布黨費收繳情況。四是以支部為單位督促各黨員認真填寫好黨員手冊，並定期檢查。五是把開展批評與自我批評圖形式、走過場的問題，納入原班子成員形式主義、官僚主義政治問題，進行剖析整改，並在巡察整改專題民主生活會上進行批評與自我批評。
完成情況：已整改並長期堅持中。
2、忽視對黨員幹部社會主義核心價值觀的培育，個別黨員意識形態意識觀念淡薄，造成不良影響。
整改情況：一是全年排期17期應急管理大講堂，原則上每月至少開展1次，組織全系統幹部職工學習應急管理法律法規、行政執法風險防範、防汛基本常識、應急值守和應急救災等相關業務知識（目前已開展4期），已商請市委宣傳部理論科負責人於8月22日來我局講授核心價值和意識形態工作講堂。應急大講堂旨在強化黨員幹部社會主義核心價值觀的培育，切實提高黨員幹部對新形勢下意識形態領域鬥爭的新情況新問題認識。二是黨組書記、局長劉恆波同志帶頭講黨課。5月17日，局黨組書記、局長劉恆波同志從四個必須、好幹部的五條標準以及如何做好應急管理好幹部等幾個方面講了一堂廉政黨課，他強調要堅持把紀律規矩挺在前面，做紀律過硬、作風過硬的表率。三是請身邊的先進典型「掃貧書記」白曉芬同志講黨課。7月18日，市應急管理局開展支部主題黨日活動並邀請白曉芬同志講黨課。白曉芬同志以「不忘初心砥礪前行」為主題，用樸素的語言和真摯的情感，介紹了駐村擔任「第一書記」「扶貧工作隊隊長」以來的工作經歷和感受，並分享了許多扶貧經驗。大家深受教育，反響熱烈。
完成情況：已整改並長期堅持中。
（三）針對局黨組領導核心作用弱化，執行力不強問題。
1、局黨組做出的決定，部署的工作得不到很好的貫徹落實。**年黨組研究下派第一書記到村工作，被黨組挑選的同志以各種理由不執行黨組的決定，黨組只好派另一名同志下去。
整改情況：一是對不服從組織安排的幹部談心談話，讓當事人「紅臉出汗」。5月17日，市應急管理局召開全局機關黨員大會，局黨組書記、局長劉恆波同志在會議上就駐村第一書記派出工作，點名批評4名同志沒有服從意識，沒有擔當精神，沒有全局觀念，暫緩提拔。二是結合「不忘初心、牢記使命」主題開展支部主題黨日、應急管理大講堂、書記講黨課、談心談話等活動對幹部進行思想教育，努力打造忠誠乾淨擔當的應急管理隊伍。三是制定完善《市應急管理局黨組談心談話制度》，堅持以誠相待、實事求是、有的放矢、教育疏導的原則，開展日常交心談話、提醒幫助談話、考核反饋談話、職務調整談話、批評誡勉談話等，定期對幹部進行思想教育。
完成情況：已整改完成。
2、**年10月，黨組曾推行工作人員掛點企業工作，原局辦公室主任以各種理由不服從安排，局領導多次做工作，他才勉強接受任務。
整改情況：根據《市委辦公室、市政府辦公室關於開展「千名幹部進千企優化環境促發展」活動的通知》要求，成立機關幹部掛點服務企業領導小組，局長劉恆波任組長，負責全面督導工作，各分管副局長負責分管科室的督導工作，領導小組辦公室設在安全生產基礎科。掛點服務企業13家，各科室負責人為派駐特派員對掛點服務工作進行檢查、指導、管理，了解企業基本情況，協調解決企業問題，提高企業安全生產管理水平。
完成情況：已整改完成。
3、**年10月市委市政府印發《關於推行安全生產領域改革發展深化安全生產監管的實施意見》其中基層安全生產監管規範化建設「六個落實」的要求，時近一年還未完全督辦到位。雙重預防工作機制不夠完善，思路設計與實際效果有差距；督促企業落實安全生產主體責任力度不大，特種行業作業人員大部分沒有持證。
整改情況：高度重視，全力督辦「六個落實」規範化建設：一是高度重視，對「六個落實」進行了回頭看。原市安監局組織3個調研組，分別對鄂城區、華容區和梁子湖區的22個基層鄉鎮和新區的安監機構規範化建設情況進行調研。每到一處，聽取地方負責人專題匯報，調閱並逐一核實包括「六個落實」、「2 X」、基層安全監管隊伍建設、基本工作制度、基礎檔案、執法檢查以及轄區監管企業基本情況等涉及規範化建設的相關資料，現場抽查了30餘家生產經營單位的安全生產情況，起草形成了《全市基層安監機構規範化建設調研報告》。二是機構改革前，各區均成立安監局，各鄉鎮均設置安監站，有固定人員、有固定辦公場所，安監人員基本按照「2 X」配備到位，經費納入財政預算；截至目前，鄂城區、華容區、梁子湖區已成立區應急管理局，大部分鄉鎮在原有安監站的基礎上整合了多部門職責，已成立鄉鎮應急辦，應急部門現有「人員、機構、編制、裝備、辦公場所、經費」在原安監局（站）的基礎上得到優化整合，夯實了應急管理基層基礎。葛店開發區機構改革正在推進中。深入調查，加快推進雙重預防工作機制：深入調查研究，評估分析安全風險重點部位和關鍵環節，加快推行隱患排查治理、風險分級管控雙重預防機制，建立完善安全生產風險分級管控體系、隱患排查治理體系。印發方案，督促各區（開發區）進行執法檢查：印發了《**市**年度安全生產教育培訓專項執法檢查方案》，督促各區、開發區對「三項人員」的教育培訓及持證情況進行執法檢查。
完成情況：已整改完成。
4、「打非治違」專項行動抓得不實，流於形式。
整改情況：按照市政府辦公室關於分解落實**年《政府工作報告主要目標任務的通知（**政辦發[**]1號）要求，制定下發了《市安辦關於上報安全生產隱患排查和打非治違專項行動工作的通知》（**安辦字[**]3號），在全市組織開展了安全生產隱患排查和打非治違專項行動，重點打擊無證無照生產經營和建設，私存危險物品等非法違法行為。市局分別召開危險化學品、非煤礦山和工貿行業安全監管工作會，安排部署危險化學品、非煤礦山及工貿行業打非治違和隱患排查工作；推進危險化學品行業專項治理、尾礦庫治理、尾沙池（坑）徹底治理以及粉塵防爆、涉氨製冷、有限空間「回頭看」和鋼鐵企業煤氣專項整治；深化非煤礦山整頓關閉，在去年關閉礦山企業2家的基礎上今年計劃關閉礦山企業1家。
整改成效：**年1-6月份，全市組織排查各類生產經營單位4000餘家，查出各類安全隱患5037處，已整改意見4302處，整改率85.4%，打擊嚴重違法違規行為385起，依法責令停產停業、停止建設、停止施工 65 家，暫扣或吊銷有關許可證 6 個，依法關閉非法違法企業43家，追究刑事責任4 人，罰款 156.4 萬元，下達執法文書3046份，全市安全生產隱患排查和打非治違專項行動成效明顯。市工業安全生產專業委員會向通信、電力企業派駐安全生產監管特派員，每月定期報送安全工作信息，實時監控安全動態。市市場監管局加強特種設備監管，註冊各類特種設備13127臺(套)，累計完成特種設備安裝改造監督檢驗283臺(套) ,考核特種設備作業人員468人。市交通運輸局配合全市公路治超行動，依法認定和監督實施卸載車輛1056臺次，卸載或轉運貨物28904.2噸；開展道路「非法營運」專項整治，依法查處「非法營運」 35輛，罰金51.3萬元。水路交通運輸依法查處問題營運12艘和非法碼頭3處，對1起違法裝卸液態化學品船舶進行處罰；城市客運依法查處各類非法及違規車輛239輛，罰款78.41萬元。市住建局安全管理定片定點定人，整合網絡平臺，持續完善遠程實時監控系統，推廣塔吊「黑匣子」，及時糾正、制止安全生產違法違規現象。全市消防救援部門上半年共檢查各類單位7206家，發現火災隱患15400餘處，行政處罰125起，臨時查封61家，責令「三停」34家，罰款118.7萬元，拘留31人。
完成情況：持續推進中。
（四）針對職能作用發揮不充分，履職盡責不到位問題。
1、對階段性的安全生產，熱衷於搞檢查、搞整治、保當前，對於安全生產長效機制建設等打基礎、管長遠的工作投入精力不夠、抓得不緊。安全宣傳教育缺乏計劃性、針對性、實效性；專項整治、隱患排查流於形式，問題處理不及時。**年「122」重大道路交通事故暴露出原市安監局督促指導各級落實安全生產責任不到位。
整改情況：通過多種渠道，有計劃、有針對、有實效地開展安全宣傳教育：一是加強新聞宣傳工作力度，實施「安全生產月」、「安全生產吳都行」主題宣傳活動。制訂並下發了《**年**市應急管理局宣傳教育工作要點》、《**年全市「安全生產月」及「安全生產吳都行」活動方案》。組織參與了5.12全國防災減災日、5.20科技周宣傳日、親民熱線及「安全生產月」現場諮詢日等現場宣傳活動。與**市融媒體中心充分合作，通過製作專題、開闢專欄、播放公益廣告等形式，加強應急管理、安全文化宣傳力度。在**電視臺新聞頻道《**新聞》和《**日報》上開闢了專欄，專題報導安全生產月期間各級各部門開展的各項活動，宣傳推廣一批落實安全生產責任制、遏制重特大事故、改革創新安全生產工作等方面的先進經驗和先進典型。**廣播電臺從6月1日起，連續一個月每天在黃金時段播放「安全生產月」專題節目，宣傳安全生產法律法規，普及安全知識和技能，提高全民安全意識。**市電視臺派出採訪組，對「5.12全國防災減災日」、「安全生產月」現場諮詢日、應急演練等重大活動進行跟蹤採訪，宣傳安全法律法規，傳遞安全常識，營造出良好的社會氛圍。與電信、聯通、移動三大運營商合作，上半年累計投放簡訊196萬條，對全市130餘萬註冊手機用戶形成全覆蓋。二是開展安全文化「七進」活動，組織開展了「防風險、除隱患、遏事故」巡迴宣講及主題宣傳，懸掛安全生產橫幅、標語4000餘條，製作安全知識宣傳專欄、板報6000餘幅；在全市400餘家具備條件的單位、企業、公共場所電子顯示屏上滾動播放安全生產月主題、宣傳口號、安全常識1.2萬餘條次，發放各類宣傳資料5萬餘份，接受現場群眾諮詢7000餘人次。深入開展安全專項整治，強化事故隱患排查整改，督促指導各級落實安全生產責任，建設安全生產長效機制：元旦春節、「兩會」和清明、五一期間，全市組織開展保安全、護穩定安全生產檢查和打非治違專項整治行動；安委辦和各區各部門結合實際情況，對本行業、本系統節日期間的安全生產工作作出部署，安委會先後印發《關於加強全市公交車行駛安全和普通公路橋梁防護工作的實施方案》《劉海軍市長的批示》《江國新副市長在我市燒炭取暖致中毒和火災事故防範工作會議上的講話》《市安委會辦公室關於全國、全省「兩會」期間安全防範工作視頻會議精神的報告》《市安委會辦公室關於全國、全省「兩會」期間安全防範工作視頻會議精神的報告》等文件，突出節日前後節慶期間安全生產工作重點，廣泛深入開展安全專項整治，強化事故隱患排查整改，開展節前安全生產大檢查。一是督辦交通運輸行業隱患問題。市局領導高度重視省委書記蔣超良、省長王曉東對**年清明節期間省「兩辦」組織安全生產暗訪督查組對暗訪**問題的批示，嚴格按照市委王立書記批示要求開展調查核實工作。對**市全順燃氣有限公司、**市華銘旅遊客運有限公司2家公司存在的安全隱患問題進行了調查處理。要求市交通運輸局對全順、華銘兩家公司交通安全規章制度和守法經營安全承諾落實情況跟蹤督查，並在全系統舉一反三，加大監管力度，嚴控風險隱患，對違反安全承諾和道路交通違規行為依法依規從重處罰，確保道路交通安全穩定。二是組織開展「420」高處墜落事故調查。市政府成立了由市應急管理局牽頭的事故調查組，對武漢大順工程勞務有限公司4月20日在程潮鐵礦新選廠遷建工程建設中發生的一起高處墜落事故組織開展調查處理。事故調查組實事求是、依法依規查明了事故發生的經過、直接原因和間接原因等情況，認定了事故性質和責任，提出了對有關責任人員和責任單位的處理建議。
完成情況：已整改並長期堅持中。
2、**年4月，汀祖鎮碎石場安全生產事故，對當事人的死亡情況調查不深入、不細緻，結論與實際不相符，直至**年紀檢部門調查核實後才真相大白。
整改情況：一是市紀委監委已對2名參與事故核查人員給予政務警告的處分。分別在8月1日的中層幹部會議和8月5日的局黨組會議上傳達了市監委關於兩名人員政務警告處分的通知和決定，兩名當事人作出了深刻檢討，其他與會幹部進行了批評和自我批評。同時在會上對兩名人員明確了教育幫帶人，定期開展談心談話和心理疏導工作。二是認真吸取事故核查工作的教訓，嚴防類似情況再次發生。嚴格規範事故接、報工作程序，嚴密組織好現場勘察和調查工作；進一步加強事故警示教育威懾作用，提升企業對事故安全隱患的整改落實，進一步促進企業主體責任落實。
完成情況：已整改完成。
3、**年，**德勝鋼鐵有限公司「83」較大煤氣中毒事故暴露出安監部門落實「管行業必須管安全」不力，執法監管不到位。
整改情況：一是市紀委對相關人員進行了問責處理，分管領導受到了批評教育，當時安監科科長受到了誡勉談話處理。二是認真落實屬地管理和行業管理責任，對企業加大檢查頻次和執法監督力度，對不符合產業政策和安全條件的企業，提請市政府依法予以關閉。
完成情況：已整改完成。
（五）針對「主體責任」履行不到位問題。
1、「主體責任」的落實停留在開會、發文、學文件、籤責任狀等這些形式層面上。黨建和作風建設制度一大把，只是印在紙上，在執行中往往落了空。黨組抓從嚴治黨的力度不夠，對個別存在消極思想和錯誤行為的黨員幹部教育管理不嚴；機關黨支部書記對機關黨建工作抓得不主動、不到位。
整改情況：一是黨組書記、局長劉恆波同志對之前的黨支部書記開展談心談話，談認識、明責任，做到「紅臉出汗」。二是制定《市應急管理局落實黨風廉政建設「三個責任」具體辦法》，嚴格落實黨組黨風廉政建設主體責任，讓主體責任落實、落地、落細。三是嚴格執行中央八項規定精神，辦公室加強勤儉節約宣傳工作和整治工作，嚴格控制發文和開會的數量，堅決整治「文山會海」等「四風」問題。四是加強幹部思想教育，以應急大講堂、支部主題黨日和書記講黨課為契機，端正為政心態，嚴守紀律規定。五是新成立機關總支、機關支部並選舉機關黨總支、機關支部委員，建立新班子抓從嚴治黨和作風建設工作。
完成情況：已整改並長期堅持中。
2、**年以來，數名局領導幹部因變相指定安全生產服務中介機構並攤派費用、選擇社會中介服務組織開展安全生產公益培訓未履行政府採購程序等問題被紀檢部門處分。
整改情況：一是對因變相指定安全生產服務中介機構並攤派費用相關責任人給予黨內警告處分，對選擇社會中介服務組織開展安全生產公益培訓未履行政府採購程序相關責任人責令書面檢查。二是指定專人負責全市培訓機構及考試分中心的管理，會同局規財科對考試中心帳目進行清理，規範了發票管理及考試程序。三是對考試分中心開展調研，擬定搬遷擴容方案，經局黨組研究，已以市局名義向市政府、市委編辦提出正式請示，要求解決考試中心搬遷辦公及業務用房、機構人員編制問題。市機關事務服務中心向市政府回復協調意見，擬在市人社局就業訓練中心辦公樓調劑解決此項工作，正在協調辦理中。機構編制工作還在等待批覆中。
完成情況：持續推進中。
（六）針對制度落實打折扣問題。
1、黨組中心組和支部黨員學習未完全按計劃落實，有時人數不齊，時間沒有保證。調查研究不深入，聯繫基層群眾不經常。績效考核不完善，幹部不同程度存在怕擔責、不作為、慢作為傾向。
整改情況：一是按照學習計劃每月至少召開1次黨組中心組理論學習，**年1-8月共開展12次學習，促使黨組成員牢固樹立「四個意識」,堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。二是制定《市應急管理局黨組領導班子聯繫和服務群眾制度》，進一步轉變作風，深入基層調查研究，經常聽取群眾意見，做好接待群眾工作。
完成情況：已整改並長期堅持中。
2、勤儉節約意識不強，「文山會海」依然存在。財務報銷審核不嚴，下鄉補助「魚目混珠」。落實「三短一簡一儉」精神有較大差距，開會發文總量偏大，**年機關文印費用達187628元，會務費、培訓費達到15萬多；**年文印費168888元；**年文印費351336.20元；**年上半年文印費130936元。
整改情況：認真做好節能宣傳，加強日常維護管理工作：辦公室認真做好節能宣傳教育工作，使全局幹部職工認識到節能降耗的重要意義。要求機關全體工作人員節約每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙，自覺養成勤儉節約、珍惜公物的良好習慣。一是督促各科室按照標準設置空調溫度。室內空調溫度設置夏季不得低於26℃，冬季不得高於20℃。要求各科室負責人帶頭自覺執行室內溫控標準。二是節約照明用電。提醒全體人員在辦公室、會議室等場所儘量採用自然光，儘可能少開燈和不開燈；離開辦公室做到人走燈滅，養成長時間未使用和下班後關閉各類電器電源的習慣。三是加強對供水設備的日常維護管理，及時檢查更換了老化的供水管路及零件；在用水區域設置了節約用水標識，使全局幹部職工養成了良好的節水習慣。層層把關，嚴格控制發文數量及會議次數：結合《**市作風建設「治庸、提能、問效」三年行動方案》，局召開專題會議布置工作。一是要求以市安辦、市防汛抗旱指揮部、市防汛抗旱指揮部辦公室名義發文的數量必須減少1/3。二是嚴格控制會議次數及範圍。召開各區、各科室、局屬二級單位的會議必須經局辦公室制定方案，報黨組書記、局長同意後召開。加強學習和制度建設，嚴格財務報銷審核程序：一是加強學習，提高認識。局黨組帶頭組織學習黨的十八大以來有關財經紀律的相關規定，強化節約意識。領導班子帶頭嚴格從自身做起，自覺控制和減少會議費、培訓費支出。二是加強制度建設，推進位度落實。結合工作實際和職責任務，制定了《**市應急管理局財務管理制度（試行）》，重點對預算管理、支出事前審批權限、經費報銷流程等進行了明確規範，真正實現依靠制度規範支出，形成厲行節約反對浪費制度體系。
完成情況：已整改並長期堅持中。
（七）針對慣性思維作祟，違反八項規定精神行為時有發生問題。
1、每月造表全員領取下鄉補助；市裡明文規定到三個街辦辦事不屬於下鄉報銷的範圍，但全部予以報銷。
2、**年下半年對**年6月至**年6月期間違規領取的出差下鄉補助款113330元清退後，仍然我行我素。**年7月中旬，在得知市委巡察組即將進駐時，再次清退違規領取的出差下鄉補助款75720元。
整改情況：一是制定《市應急管理局財務管理制度（試行）》。財務人員、分管領導要認真執行財務制度，嚴格審查審核財務報銷票據，對不規範的一律不準入帳。二是增強遵紀守法意識。一方面，對領導幹部、財務人員及科室負責報帳工作人員，通過多種形式加強黨紀黨規的學習和教育，牢記中央「八項規定」精神，摒棄僥倖心理，不碰紀律這條警戒線。另一方面，進一步教育財務人員要敢於較真碰硬，嚴格執行財務管理相關制度，嚴格審查審核財務報銷票據，對不規範的財務支出一律不予報銷，自覺抵制違紀行為發生。
完成情況：已整改完成。
（八）針對過度使用安全專家，推卸自身工作責任問題。
原市安監局以政府購買安全生產專家服務查隱患促整改為名，隨意擴大專家使用範圍，新增專家入庫人數，過於倚重專家，把本應屬於自身職責範圍內的工作交給專家去做，比如安監業務培訓、安全隱患排查、行業安全檢查、企業安全責任考核等業務工作。相關業務科室怕擔責、不願作為，便申請使用專家，同時又缺乏監督約束，沒有經過分管領導審核許可，過多過濫。有7名不是72名專家庫裡的人也申請使用了。據統計，**年支付專家勞務費75800元，**年316200元，**年454100元，**年上半年支出123800元，大大超出20萬元市財政預算撥款的額度，擠佔了其它專項經費。
整改情況：一是重新對《專家管理辦法》進行了修訂。成立了專家資格審查委員會，有專門科室歸口負責專家的聘用、培訓、發證、公告、派遣、考核、表彰、建檔和解聘等日常工作，實行專家動態管理。二是重新對專家庫進行了更新。目前已申報專家87名，其中申報省級應急管理專家27名，市級應急管理專家60名，將根據《專家管理辦法》組織專家資格審查委員會對這87名申報專家進行嚴格的資格審查。三是嚴格實行專家使用審批程序。由使用科室提出申請，規劃財務科提出意見，根據需求從專家庫選取相關行業領域的專家，經申請科室分管領導審核同意後使用。四是專家經費管理。設立專家使用專項經費，納入年度預算，統一管理、專款專用，規劃財務科每月公示一次各科室使用專家數量、專家經費支出等情況。
完成情況：已整改並長期堅持中。
（九）針對隨意調整幹部崗位，幹部履責不積極問題。
1、多名中層幹部任職與實際崗位職責不符，業務科室監管職能與執法支隊行政執法的職責沒有分清，人員混用。
整改情況：結合機構改革，使各科室負責人各就其位。市應急管理局於2月28日正式掛牌成立。根據市委辦公室文件《關於印發**市應急管理局職能配置、內設機構和人員編制規定的通知》（**辦文〔**〕29號），市應急管理局承擔18項主要職責，內設14個科室（含工會），核定機關行政編制32名。設局長1名，副局長3名，總工程師1名。目前31名轉隸人員已全部到位，現有在編人員24名，尚還空缺行政編制8名。目前14個科室負責人已到位10名，已向市委組織部報送選人用人請求，待人員到位後，嚴格按照「三定」方案，釐清各科室職責，配齊人員，明晰責任。
完成情況：已整改完成。
2、中層幹部工作積極性普遍不高，年輕幹部不願加班，不願到業務繁重的科室工作。
整改情況：一是加強日常監督和長期監督，對幹部進行「紅臉出汗」。二是借支部主題黨日、支部書記講黨課、應急管理大講堂等方式經常對幹部進行思想教育，努力打造忠誠乾淨擔當的應急管理隊伍。三是對「三不」「四客」行為進行追責問責。局機關作風建設領導小組成員每月對上班紀律情況進行不少於2次檢查，暫未發現遲到、上網聊天、淘寶、看電影、玩遊戲、炒股等現象。
完成情況：已整改並長期堅持中。
（十）針對安全監管欠力度，行政執法欠規範問題。
1、對市安全生產委員會確定的**年14處市級掛牌督辦的重大安全隱患整改工作，要求不嚴格，督辦不到位，遷就地方和企業，延長整改期限。**年8月3日，**德勝鋼鐵有限公司發生較大煤氣中毒事故，原市安監局未將德勝鋼鐵納入安全生產專項執法檢查和整治範圍，也未加強對德勝鋼鐵安全生產的監管，有關領導和相關科室幹部受到書面檢查和誡勉處理。
整改成效：一是興業大道安全隱患整改路段路面主體工程已完工，**年8月31日前可以進行複查驗收。二是跟蹤年初確定的6處由市級掛牌督辦的重大安全隱患整改進展情況，分別到碧石、澤林、葛店等現場督查隱患整改；目前已有2處整改完畢，其他4處正在整改之中。三是對反映的古樓街辦轄區糧食局幼兒園大門口旁居民樓南側兩處金屬落水管、排汙管腐蝕嚴重，經常有鐵塊從高空墜落，嚴重威脅在此路過的幼兒園學生、家長、教職工及行人的人身安全兩處安全隱患、西山街辦肉聯加油站隱患督促協調整改。市安委會辦公室分別指令古樓街辦和西山街辦，按照「屬地管理」的原則，對反映的情況進行核實。**年6月5日古樓街辦向市安委會辦公室報告整改結果，西山街辦也向安委辦報告了肉聯加油站隱患整改協調及採取的措施情況。關於「83」高爐煤氣中毒事故，我局已向市人民政府作了深刻的書面檢討；局黨組對在這起事故中負有領導責任的兩名同志進行了組織談話。同時，從以下三個方面改進：一是對存在重大隱患、不能保證安全生產的經營單位，依法予以停產整頓；對非法組織生產的單位，堅決依法予以取締和關閉。二是重點檢查企業煤氣生產、儲存、輸送以及安全設施設備配備等有關情況，督促企業嚴格落實主體責任，消除安全風險隱患。三是加強對屬地安全生產工作形勢的分析和研究，指導、協調和督促行業主管部門加強對屬地和行業領域內企業，特別是長期停產、半停產企業安全生產狀況的監督檢查，防止出現監管盲區。
完成情況：持續推進中。
2、**年8月下旬，應急管理工作組到**明查暗訪鋼鐵企業重大生產安全事故隱患排查治理情況時發現，原市安監局對鄂城鋼鐵有限責任公司、鴻泰鋼鐵有限公司兩家企業存在的安全隱患問題督促整改不到位，未按照要求進行相應的行政處罰。
整改情況：一是**年9月，原市安監局對鄂鋼、鴻泰兩家鋼鐵企業在自查自改過程中未及時發現並上報重大安全隱患事件，依據法律法規，對兩家企業各實施3萬元的經濟處罰。二是加強企業重大安全生產隱患排查力度，並督促整改到位，對整改不到位的堅決嚴管重罰，直至依法關停。
完成情況：已整改完成。
3、**年，全市共發生16起一般安全生產事故，死亡16人，比**年多9起，平均每月發生1.3起。
整改情況：一是嚴格執行安全生產檢查計劃，加強安全生產隱患排查力度，督促企業落實主體責任，堅決遏制重大事故發生。二是強化城市建設運行安全風險防範，突出公共建設工程、高層建築、道路橋梁、燃氣管線、地下管道等行業的安全風險管控和隱患排查治理工作。三是在汛期和高溫時段，加強對加油站、加氣站、液化氣站、煙花爆竹、建築工地、有限空間等行業領域的安全檢查。四是建立明查暗訪工作常態化機制，採取切實有效措施及時消除安全隱患。
完成情況：已整改完成。
三、立足長效，常抓不懈，深化巡察整改工作成果
下一步，市應急管理局黨組將認真學習領會黨的十九大精神及新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實以同志為核心的黨中央對應急管理工作的重要批示精神和決策部署，不斷加強班子思想政治建設，深入推進全面從嚴治黨，持續推進巡察整改落實工作，鞏固和深化巡察整改成果。
（一）提高思想認識，全面落實主體責任。深刻認識巡視巡察工作的重大意義，樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。以整改為契機，堅持舉一反三，深入查找和及時解決黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作存在的突出問題，切實增強全局全面從嚴治黨的整體成效，切實增強黨組織的凝聚力、號召力、戰鬥力。
（二）強化問題導向，持續抓好問題整改。進一步增強政治意識、責任意識和大局意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，堅持標準不變、力度不減。對已完成的整改事項，適時組織「回頭看」，鞏固整改成果；對需要長時間推動的整改事項，加強跟蹤問責，以「釘釘子」精神，推動各項整改任務落實到位。確保各項整改工作按期完成、取得實效。
（三）健全長效機制，以巡察成果推動發展。深入開展「作風建設」三年行動，深化開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，確保黨中央和省委、市委的各項決策部署落實到位。持續完善黨的建設各項制度，對已經建立的制度，加強制度執行力；對制度尚不完善的，深化研討、把握關鍵、抓好建設。以巡察整改成果，推進應急管理工作邁上新臺階。
（四）強化督察檢查，建立遵規守紀新常態。認真組織學習貫徹中央和省、市紀委全會精神，充分認清黨風廉政建設的形勢，堅持層層負責、層層傳導壓力，切實把全面從嚴治黨主體責任和監督責任扛起來。持之以恆抓好中央八項規定的貫徹落實，不斷加強對重點崗位、關鍵環節、事前事後的監督檢查，進一步正風肅紀，營造風清氣正的政治新常態。
（篇三）
根據縣委統一部署，**年5月13日至7月13日，縣委第二巡察組對**鎮黨委進行了巡察，11月15日反饋了巡察意見，2020年4月9日縣委巡察驗收組對我鎮巡察整改情況進行了驗收評議。根據《中共**縣委巡察工作實施辦法》有關規定，現將整改情況報告如下：
一、鎮黨委履行巡察整改工作主體責任情況
**年11月15日，縣委第二巡察組在我鎮召開巡察反饋會後，鎮黨委高度重視，及時召開了黨委會，全面研究部署整改工作。成立了由黨委書記張昌榮同志任組長的巡察整改工作領導小組，對巡察組反饋的3個方面11項具體問題結合整改建議逐一研究整改措施，明確責任領導、責任單位和整改時限，並將會議形成的《整改方案》初稿報請縣委巡察辦審核，根據審核意見再行修改後制定下發了《**鎮黨委關於落實縣委第二巡察組反饋意見的整改方案》。
**年12月23日，鎮黨委召開專題會議，聽取了巡察反饋問題整改落實情況的匯報，對部分具體問題的整改再次進行了研究部署，推動整改工作全面落實到位。
截止目前，我鎮對反饋的3個方面11項具體問題已全面完成整改並銷號。整改過程中整章建制4項，相繼完善或制定了《**鎮黨委會議事規則》、《**鎮「三重一大」決策實施辦法》、《**鎮機關管理制度》、《**鎮「三項機制」實施細則》。針對具體問題約談 2人次，開展提醒式談話12人次。鎮黨委、紀委在完成整改工作的同時，還將在管黨執紀方面進一步完善舉措、加大力度，在確保整改落實取得實效的同時，逐步建立健全長效機制。
二、巡察反饋意見整改落實情況
（一）政治建設和思想建設方面
1.關於「學習貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想不深入」的問題
整改落實情況：鎮黨委進一步完善黨委理論中心組學習制度，實行「一次一專題、一學一交流」的學習機制，堅持把解決突出問題與專題調研相結合，結合鎮情實際，定期開展脫貧攻堅、掃黑除惡等專題學習交流，強化理論運用，提高學習效果；組織全體鎮機關全體黨員幹部開展黨建和脫貧攻堅理論知識測試，提高應知應會水平；要求各村居結合實際情況，利用主題黨日＋活動、新時代農民講習所等平臺組織黨員幹部集中學習黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，同時積極動員黨員幹部利用閒暇時間進行自學，通過集中學與自學相結合的形式，進一步提升了黨員幹部對黨員應知應會知識的了解和掌握。
2.關於「對三大攻堅戰等重大決策部署不力」的問題
整改落實情況：深入學習關於三大攻堅戰重要論述，圍繞中央和省市縣決策部署，鎮黨委先後17次召開黨委會，研究脫貧攻堅和生態環保工作，堅持每月召開一次脫貧攻堅戰區推進會，確保脫貧攻堅責任、政策、工作「三落實」和「識別退出幫扶三精準」，結合我鎮實際，制定了《**鎮打贏脫貧攻堅戰三年行動實施方案》、《**鎮脫貧攻堅成效鞏固提升防返貧工作實施方案》，**年脫貧477戶1411人，佔計劃的103%，6個貧困村順利退出，貧困發生率由年初的6.7%下降至1.04%，並通過了縣摘帽第三方評估；進一步鞏固生態環境保護成果，嚴格執行河湖長制，全面落實汙染防治措施，省級生態鎮創建工作通過驗收；針對各村舊宅基地騰退進度緩慢問題，建立欠帳清單，實行清單化管理、項目化推進，截止去年底已全部完成騰退任務。
3.關於「落實意識形態工作責任制不到位」的問題
整改落實情況：建立健全了**鎮意識形態工作聯繫會議制度，開展了兩次維護意識形態安全的專題學習，定期通報意識形態領域情況；與各村（居）黨支部籤訂意識形態工作目標責任書和網絡安全監管工作責任書，並將意識形態工作責任制落實情況納入年終目標考核，作為工作績效評價的重要依據，針對島灣村黨員姚永德、中壩村村民劉應清信奉「三贖基督」等問題，鎮紀委立案進行了調查處置，鎮黨委書記對涉及村黨組織書記進行了約談。
（二）組織建設和作風建設方面
1.關於「專題學習教育開展不紮實」的問題
整改落實情況：一是黨委班子成員對照自己在專題教育活動中的學習、實踐情況進行自查自糾，並通過年度專題民主生活會進行了全面整改；二是對學習貫徹黨的十九大精神、兩學一做、「思想奠基、黨性塑造」工程等專題教育活動開展情況進行「回頭看」，各支部按照各項活動具體要求，對標對表進行了「補課」，同時對相關檔案資料歸檔完善，鎮黨委對支部專題教育活動開展情況進行了再次檢查。
2.關於「『三會一課』制度落實不到位」的問題
整改落實情況：每月安排部署支部「主題黨日 」活動，各支部定好時間、內容、參加人員、活動目的，按期召開黨員大會、支部委員會、黨小組會，開展支部書記講黨課，保證黨的組織生活正常化和規範化；建立健全了黨建聯繫點和黨建指導員制度，對各支部黨建工作進行指導督查，督導郭家山、沈家壩、蔡家地村三個支部歸類整理完善了相關檔案資料，落實專人規整完善了機關支部檔案資料；將「三會一課」日常落實情況作為黨支部書記履行黨建責任述職的重要內容，健全激勵約束機制，獎優罰劣。
3.關於「黨費繳納不規範」的問題
整改落實情況：落實黨建指導員督導各支部狠抓黨費收繳工作，嚴格按照《黨章》規定按月、足額收繳黨費，及時將黨費收繳情況進行登記並公示，由支部督促部分不按規定繳納黨費的黨員及時補繳，對收繳黨費不規範的郭家山村黨支部書記沈永春支部進行了誡勉談話，責令支部強化黨員教育管理，規範黨費收繳帳本等臺帳資料；對社區黨員徐順才、劉明哲不按規定繳納黨費問題，責令支部再次告知本人及其親屬，闡明黨員權利與義務，兩名黨員充分認識到不按規定繳納黨費的錯誤行為，現已補繳了**、**年度黨費888.00元整。
4.關於「執行中央『八項規定』精神不到位」的問題
整改落實情況：針對公務接待不規範，存在核銷香菸費用問題，經查該筆費用為**年鉈汙染事件應急處置期間施工隊購買核銷香菸1包，現已由相關人員退回資金26元；針對核銷加班人員夥食費用的問題，經查為**年核銷的廉政灶炊事員節假日加班工資10770元，炊事員為鎮政府臨聘人員，需發放節假日加班工資；針對超標準購置辦公室空調問題已由相關設備使用人員退回超標準費用1100元。
5.關於「財務管理不規範」的問題
整改落實情況：**年3月報銷工會經費14400元，已完善具體事由和發放清單；**年支付集鎮環衛費6300元，與馬永忠籤訂合同已補蓋政府公章；**年3月購置辦公桌椅、複印機，已記入固定資產；**年報銷趙元軍、沈國海、張國兵、趙文燕差旅費中均含接訪對象趙永平夥食補助費和公雜費，**年8月超標準核銷軟臥車票，以上違規核銷資金已全部由責任人退回；**年1月支付運費的**元白條已補開增值稅發票併入帳；個別幹部出差審批單領導未籤字問題，現已由相關分管領導審核後補籤到位；往來資金已全部完成清理。
6.關於「項目資金管理不規範」的問題
整改落實情況：**年發放**年分散戶安置補助150000元，修改了2戶領款人信息，已由分管領導韓佳在信息修改處籤字確認；支付寄刀溝村漫水橋工程款1**0元，已由責任人顧懷忠進行修改確認，大小寫金額一致，並在修改處按手印確認；**年7月支付波鴻水利安裝隊胡家院村道路建設工程款80000元，已完善合同等資料併入帳；**年4月10日收到涉農整合資金帳戶撥付的村集體經濟資金35**0元，4月30日入帳核算，6月8日撥付各村，資金滯留時間近2月的問題，該問題原因是前期集體經濟項目發展準備階段較長，實施較為緩慢，故導致資金撥付較慢，目前各村集體經濟資金均已兌付完畢，無滯留資金。
（三）紀律建設和奪取反腐敗鬥爭壓倒性勝利方面
1.關於「鎮黨委履行全面從嚴治黨主體責任不到位」的問題
整改落實情況：一是建立健全了黨委書記與紀委書記定期溝通機制，明確任務，落實責任，做到敢抓敢管、常抓常管、真管真嚴，確保黨風廉政建設全覆蓋、無死角。二是分管領導與站辦所負責人籤訂完善了**、**年黨風廉政建設責任清單，明確黨風廉政建設重點工作和責任分工，將壓力層層傳導，把責任壓實壓緊。三是持續深化領導幹部違規收送禮金問題專項整治，強化廉政風險防控，黨委書記向全縣作出不違規收送禮金承諾，班子成員向鎮黨委作出不收送禮金的承諾，同時在中秋、元旦、春節前後，開展廉潔過節警示教育，教育和引導黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線，清白幹事，乾淨做人。目前，未發現有違規收送禮金問題，涵養了風清氣正的政治生態。
2.關於「監督執紀履行不到位」的問題
整改落實情況：一是制定完善了紀委定期檢查財務制度執行情況機制，由鎮紀委書記牽頭嚴格執行，在一定範圍內通報檢查情況。二是為鎮紀委配備了一名工作人員，充實辦案人員力量，並落實專人對公車封存、整治「四風」檢查記錄和印證資料進行查漏補缺，規整完善了相關檔案資料。三是及時補發文件通報了**年至**年鎮紀委查辦的7件涉及村兩委主要負責人案件，並對**年查辦案件中的典型案例進行通報學習。同時組織開展了黨委書記講廉政黨課等警示教育活動，抓好黨員幹部廉政警示教育，提高震懾力。四是嚴格按照年初制定的黨風廉政建設目標責任書開展經常性的監督檢查，運用好監督執紀問責「四種形態」，加強主動監督，加強對重點領域、重點工程、重點人員的監督。
三、移交問題線索及信訪件辦理情況
（一）問題線索辦理情況
反饋意見時，巡察組移交領導幹部問題線索及重點事件1件，其中，組織處理類1件。截至目前，立案1件，已辦結，辦結率100%。
（二）信訪件辦理情況
巡察期間，巡察組未移交涉及我鎮信訪件。
四、巡察整改成效
鎮黨委高度重視巡察反饋意見，結合整改建議認真落實並完成整改工作，從整改工作開展情況來看，通過整改產生了以下幾個方面的效果：
一是以落實問題整改為導向，進一步理清了工作思路。思想是行為的先導，問題的產生必定有思想偏差的存在。針對巡察反饋的3個方面11項具體問題，鎮黨委班子成員對問題逐一進行了認領，並分析了問題產生的根源，明確了下一步工作方向。問題涉及單位及人員通過問題的整改，找準了日常工作中的漏洞與不足，對如何依法依規開展工作、如何確保工作實效指明了方向。達到了巡察體檢、整改治病、引以為鑑、促進工作的效果。
二是以規範黨內及行政管理為要求，進一步完善了工作機制修訂了工作制度。結合問題整改，鎮黨委為進一步強化從嚴管黨治黨工作，確立了以提升基層黨組織組織力為目標，以落實意識形態工作責任為重點，完善了黨委班子成員「一崗雙責」工作機制；為確保上級政策落實到位、黨委議事和「三重一大」執行、財經管理等合法規範，鎮黨委進一步完善了《**鎮黨委會議事規則》、《**鎮「三重一大」決策實施辦法》，為下一步規範行政管理、保障政策落地、重大事項議定及完成提供了制度保障。
三是以抓管理強作風為目標，進一步強化了鎮村幹部隊伍管理。重新修訂完善了《**鎮機關管理制度》《**鎮「三項機制」實施細則》等規章制度，對幹部工作考核要求進一步明確，立行立改的加強了幹部隊伍考勤通報，對幹部履職情況結合工作考核、群眾評價實行獎懲兌現，體現了激勵幹部奮發向上、擔當作為的考核導向。目前，我鎮鎮村幹部作風煥然一新，機關工作秩序井然有序，村幹部隊伍精神面貌、工作務實程度明顯向好。
四是以責任追究為手段，進一步規範了依法行政促進了工作落實。通過健全工作機制、完善工作制度、明確崗位職責，結合整改過程中相關責任追究，為全體鎮村幹部在忠誠履職方面敲響了一記響亮的警鐘，目前全鎮工作形勢正倒逼我鎮各級幹部在思想理論、業務技能、工作態度、個人作風等方面不斷自我強化，為下一階段工作有序開展奠定了紮實基礎。
（篇四）
根據縣委統一部署，**年3月8日至4月23日，縣委第三巡察組對縣扶貧辦黨組進行巡察。**年月6月20日，縣委第三巡察組向縣扶貧辦黨組反饋了巡察意見，指出在政治建設、思想建設、選人用人和黨的組織建設、落實中央八項規定精神和加強作風建設，以及全面從嚴治黨等方面存在的4個方面11個問題，並提出相應的整改意見建議。按照縣委巡察工作有關要求，現將巡察整改情況報告如下：
一、整改工作開展情況
（一）高度重視，強化組織領導。該辦黨組高度重視縣委第三巡察組反饋意見，立即召開主任辦公會，就整改工作進行全面部署，成立了以黨組書記、主任為組長、班子成員及副科級幹部為副組長的整改工作領導小組，靠前指揮配合協作共同推進整改工作穩步進行。
（二）細化任務，制定整改方案。該辦專題研究整改方案，於**年7月11日下發了《縣扶貧辦黨組關於落實縣委第三巡察組反饋意見的整改方案》，對縣委第三巡察組反饋問題進行認真梳理，對照問題反饋清單逐條制定整改措施，形成整改工作清單，每項整改任務均明確整改措施、責任領導、責任人和整改時限，做到了反饋意見零遺留、零缺位、全覆蓋，分期逐步解決，確保兩個月內見到明顯成效。
（三）深刻剖析，不留問題死角。以整改方案為指導，對已整改的問題進行回頭看，對發現未整改到位的，及時研究解決，強化主體責任，由單位負責人統籌協調、督促檢查，確保各項整改措施落實到位。
二、整改工作落實情況
針對整改落實工作的主要任務和具體整改落實措施，各責任領導人和責任科室著力強化工作責任，按照逐一整改、對帳銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。
（一）政治建設、思想建設情況
1.「學習貫徹關於扶貧工作重要論述與縣實際不夠緊密」的問題。一是結合「三會一課」和黨員固定活動日，認真學習考察江西時重要講話精神，開展「不忘初心，牢記使命」主題教育活動，使黨員幹部進一步增強了使命感。積極發展年輕黨員，今年以來，該辦發展入黨積極分子2人。二是著力推進貧困戶思想建設，將扶貧扶志工作作為**年度全縣脫貧攻堅工作重點，出臺《志智雙扶工作方案》，積極引導各地各部門開展具有可操作性的扶貧扶志活動。目前鶴城鎮等地已開辦14家「慈善愛心超市」，各地各部門也深入挖掘了大批人窮志堅的貧困戶典型事跡，多次發表在省市縣主流媒體上，截止目前，省市媒體報導近30次。三是深入開展調查研究，今年以來，在縣領導的主持安排下，先後參與了縣人大組織的危房改造調研，和縣農業局、縣財政局調研產業發展、村集體經濟等工作，結合主題教育，黨組班子先後調研了產業扶貧、志智雙扶、醫療扶貧等工作並形成調研報告，並進行交流分享。四是建立常態化信息共享機制，今年以來，已召開2次信息共享會。五是強化對幫扶工作的指導。今年以來，縣扶貧辦副主任熊華瑋同志多次在縣委組織部、縣扶貧辦組織的幫扶培訓上為幫扶幹部講解駐村幫扶各項工作，整改工作等。
2.「單位集體領導意識淡薄」的問題。一是堅持黨對一切工作的領導，嚴格按照要求建立黨組集體領導工作機制，規範建立黨組議事規則和決策程序。目前扶貧辦黨組已全部配齊，嚴格按照組織程序召開黨組會研究決定單位「三重一大」事項並專門進行會議記錄。二是強化幹職工對脫貧攻堅工作的政策及業務學習，已出臺《縣扶貧辦學習制度》，先後組織2次分管領導及業務人員講解本股室政策，倒逼幹職工強化業務知識學習。三是強化意識形態工作的研究部署、分析研判工作，召開全體幹部會議，對意識形態工作進行傳達學習部署，並做好相關會議記錄；把意識形態工作和扶貧工作結合起來，利用學雷鋒日、全國扶貧日等重大節日，深入貧困戶家中宣傳社會主義核心價值觀。利用公眾號「資溪脫貧攻堅」、網絡媒體如「大江網」等新媒體平臺進行宣傳報導，在社會上形成良好的輿論氛圍，讓全縣貧困戶堅定始終跟黨走的初心。
3.「單位工作不夠精準，扶貧移民工作主體責任意識不強」的問題。一是充分發揮縣扶貧辦工作職能，強化縣扶貧辦信息數據建設，制定了《關於解決形式主義官僚主義突出問題為基層減負的通知》，要求除按照國務院扶貧辦要求，開展每年一次的扶貧對象動態管理進村入戶採集信息外，堅決管住村級填表報數，嚴格執行鄉村幹部不得進村入戶填表報數規定。二是緊扣精準要素，將精準識別始終貫穿扶貧工作始終，指導鄉鎮做好精準識別動態調整工作，重點關注八類人員，尤其是因病致貧、因天災人禍致貧的貧困群眾，做到應納盡納。截止目前全縣共有建檔立卡貧困戶952戶2110人，經過動態調整，篩選出邊緣戶41戶93人，脫貧監測戶10戶26人，新識別貧困戶5戶10人，今年脫貧297戶555人，累計脫貧884戶1989人，剩餘68戶121人未脫貧。三是進一步完善搬遷安置點的基礎設施和公共服務，落實搬遷群眾後扶政策。縣扶貧辦聯合縣發改委、縣住建局對全縣易地搬遷對象進行了全面的核查，指導各鄉鎮規範化建立後扶臺帳，並建立定期更新制度，要求各鄉鎮對易地扶貧搬遷對象後扶臺帳相關信息定期更新、完善。四是對鄉鎮項目申報進行可行性分析，完善項目檔案和公示公告制度，著力推進財政扶貧資金使用規範化，達到資金使用績效要求。利用扶貧資金監控平臺全面監控我縣涉農扶貧資金運行狀態，同時在縣政府門戶網站上公布財政專項扶貧資金公眾投訴舉報電話和電子信箱，在每個財政所設立財政扶貧資金監督舉報箱；嚴格執行扶貧資金項目公告公示制度，及時將財政涉農扶貧資金安排情況在縣政府網站上公開，督導鄉村兩級項目資金安排使用情況規範的進行公示公告；制訂了《關於印發資溪縣統籌整合使用財政涉農扶貧資金管理辦法的通知》（資府辦字〔**〕82號）、建立扶貧資金臺帳。五是強化廉潔風險意識，用制度規範約束幹部行為，常態化集中學習扶貧領域腐敗典型警示教育案例。項目選擇實行陽光操作，由鄉鎮選報項目，縣扶貧辦匯總後報縣政府審定，扶貧幹部全程不得優親厚友介紹承包人，不得插手項目建設，嚴格執行項目公示公告制度。六是密切關注移民思想動態、訴求，積極主動向上級爭取項目資金，著力幫助解決移民村組生產生活設施建設。
4.「協調指導財政及19個專項扶貧責任單位不夠」的問題。
一是及時將上級扶貧精神通過常委擴大會進行傳達部署，通過責任單位工作群、鄉鎮工作群及時進行精神傳達。先後建立信息共享推進會制度、責任單位聯絡員制度、工作提示制度、工作推進報告制度，及時掌握責任單位工作推進情況。定期開展督導，今年以來，縣扶貧辦通過縣委整改辦3個督導組，對責任單位工作落實情況進行詳細了解，在常委擴大會上進行通報，對工作推進不力的在會上通報批評。二是建立每季度信息共享協調會議機制，今年以來以召開2次責任單位和鄉鎮分管領導各項信息數據進行比對會議，便於鄉鎮及時指導駐村工作隊填寫一證兩冊和相關臺帳，盡最大努力改變反覆填表造冊的現象發生。三是督促協調推進安居扶貧、飲水安全等11項工作回頭看，各專項責任單位在政策、責任、工作「三落實」方面有了很大提升，主動性有所增強。
（二）選人用人和基層（機關）黨的組織建設方面
1.「機構改革後續人事問題造成的安心工作問題較為突出」的問題。一是積極主動爭取與縣委縣政府對扶貧辦的人員政策傾斜，選優配齊扶貧辦領導班子及各股室幹部，目前申請**年三支一扶人員1名目前已到崗到位。積極鼓勵本單位幹職工參與各種培訓和選拔，努力提高自身能力。二是今年以來，出臺了《**縣扶貧辦工作制度彙編》，對現階段扶貧幹部的學習培訓進行了系統的規定，今年以來，先後在2次全辦幹職工會上對年輕幹部進行了考核，取得了較好的成效。
2.「黨組織組織生活不嚴肅問題較為突出」的問題。一是配齊支部委員；明確支委分工，明確付俊華為各項組織生活的組織者和具體記錄人；認真組織開展「三會一課」活動，巡察工作指出我辦問題後，迅速規範「三會一課」制度。二是深刻領會黨員固定活動日的重大意義，各黨組成員及其他黨員幹部均能抽出時間參與各項黨員活動，將11月固定黨日開到掛點村，提升黨日學習質量。三是加強對民主生活會等會議的議程學習，會議前做好準備工作後及時報縣紀委監委、縣委組織部。四是規範黨費繳納時間，在每月黨員固定活動日上統一按月繳納，目前十一月份的黨費已收齊並打入縣委組織部規定帳戶。
（三） 落實中央八項規定精神和加強作風建設情況
1.「違反中央八項規定精神現象存在」的問題。一是在幹職工會上組織全體幹職工集中重溫《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》，對紀律規定進行了再學習再強調。二是安排報帳員、會計加強財會知識學習，先後多次前往縣財政局等部門，學習和規範票據使用的各項要求。三是開展歷年來醫保繳費資金、津補貼等發放自查工作，對確實違反規定的已要求相關人員退還整改，目前已全部退還到位。四是對經費使用情況建立財務通報制度，每年通報兩次。今年6月份召開的全辦幹職工大會上，分管財務的副科級幹部李金生同志對全辦經費使用情況進行了通報。
2.「『怕慢假庸散』問題不同程度存在」問題。一是嚴格落實上級有關精文減會文件要求，將一項工作在一個文件內寫透、寫全，不反複製定出臺方案和細則，今年以來，有意識的控制文件發放數量，文件以原創性、指導性文件為主，對於已傳達、已學習的文件不再另行轉發；嚴格控制會議數量、規格、規模和時間，合理安排會議形式和議程，今年以來，對於省市視頻會議傳達到基層的，不另外安排會議再傳達再指導；加強調研，強化出臺文件與我縣實際的關聯性和針對性。二是進一步完善扶貧辦工作制度，對遲到早退、無故缺崗的情況，主要領導對相關人員進行約談。根據扶貧辦工作制度，縣扶貧辦黨組書記、主任沈建華同志多次在會上強調工作紀律、工作作風，並要求全體幹職工高度重視。目前全辦工作紀律得到顯著提升。三是規範辦公室資料保存制度，使用專門檔案室存放各類檔案資料，每年年初對上一年度各項資料進行收集整理。目前辦公樓四樓已裝修完畢，將採購檔案櫃對檔案資料進行專門存放。四是進一步強化駐村幹部管理，嚴肅工作紀律。多次在縣級督查中主動安排前往掛點村高阜林場五裡山村，查擺問題，查看在崗在位情況。五是結合本縣工作實際，有針對性有指導性出臺操作性強的文件方案，彰顯我縣特色亮點。今年以來，先後出臺《資溪縣產業扶貧運行機制實施方案（試行）》《資溪縣關於脫貧攻堅志智雙扶工作實施方案（試行）》《關於進一步加強產業扶貧項目資金管理及完善聯結機制的通知》等文件，在產業上、項目上、志智雙扶方面做出資溪特色。六是不折不扣落實縣委各項中心工作，今年以來，將全辦幹職工分為2組，輪流負責打掃衛生片區；該辦5戶棚改戶目前已全部籤約；將感恩教育與志智雙扶對接，大力提升典型樹立和宣傳工作，取得較好成效。
3.「項目管理不嚴格」問題。一是嚴格按照上級工作部署建設項目庫，按照《關於全面完善縣級脫貧攻堅項目庫建設的指導意見》要求，加強縣級項目庫建設，同時注重績效目標的填報。針對項目合同價高於中標價的問題，目前已按照中標價整改到位。二是主動配合縣財政局等涉農部門加強項目資金管理，每次督查重點對項目建設及項目公示公告相關工作進行問題排查，並要求相關單位迅速整改到位。三是該辦同縣財政局每周對涉農扶貧項目進度和資金撥付情況及時統計報縣政府分管領導，並每半個月在縣委常委擴大會上進行通報，每個月開展一次督查，認真查擺存在的問題。截止12月16日，全縣實際撥付率為98.39%。四是建立常態化督導機制，該辦聯合縣財政局、縣農業農村局不定期針對項目推進、資金撥付、檔案管理、公示公告及利益聯結機制等方面進行督導。
（四）全面從嚴治黨情況
1.「黨組落實全面從嚴治黨主體責任意識不強」問題。一是充分運用「兩責系統」，將落實主體責任工作日常化、規範化。今年以來，該辦嚴格按照兩責系統規定內容開展動作，並完成資料上傳工作。二是利用黨員固定活動日、幹職工會議等，對典型案例進行通報學習，先後通報了多起扶貧領域貪汙腐敗、違反中央八項規定精神等紀檢通報文件，為全辦幹職工敲響了警鐘。三是嚴格按照財務管理制度，加強對項目款的使用管理監督，規範項目資金使用，嚴禁違規挪用項目資金列支單位辦公經費，特別是加強對預決算、經費和支出的管理，杜絕違規挪用項目資金的問題發生。
2.「遵守和執行財經紀律不到位」問題。一是嚴格落實財務制度，加強對報帳員財會知識學習，規範和完善票據報銷的各項要求，對涉及報銷的辦公用品都要提供有效的發票和購物清單，報分管領導審核，壓實紀律和責任。二是嚴格遵守財經紀律，嚴格落實「三重一大」事項集體決策制度，並做好會議記錄。三是嚴守法律底線、政策底線、紀律底線和道德底線，自覺糾正違反財經紀律的行為，主動配合接受年度統計、審計，著力提升財務制度規範化建設。
（篇五）
**年7月17日至8月5日，區委巡察辦第二巡察組對區安監局進行了巡察。**年10月24日，區委第二巡察組向我局黨組反饋了巡察意見，指出了黨組在黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力和違反「六項紀律」四個方面存在的問題。根據《關於印發<區委第二巡察組對**區安全生產監督管理局領導班子的反饋意見>的通知》（海黨察辦〔**〕16號）文件要求，**區安全生產監督管理局黨組高度重視，專項研究、專題部署，細化任務、明確分工、明確責任，於12月12日已經完成整改任務，巡察整改工作取得了顯著成效。現將黨組主要負責人組織落實巡察整改工作情況報告如下：
一、高度重視，落實好第一責任人職責
區委第二巡察組反饋巡察意見後，局黨組書記、局長師偉同志於10月25日主持召開巡察整改專題會議，全面部署我局整改任務。師偉同志強調，巡察工作的開展，能夠幫助我們更加準確地理解中央、自治區、市委和區委的方針政策，全面深入地貫徹重要講話精神，對推進我區安全生產工作具有重大意義。他指出，巡察整改好不好，關鍵看黨組。局班子成員要高度重視、全力推進，切實增強巡察問題整改的自覺性和責任感。會議決定成立巡察整改問題專項領導小組，局黨組書記、局長師偉同志任組長，黨組成員、副局長賀飛，黨組成員、安監大隊隊長高峰任副組長，其他相關科室負責人和支部各支委為成員，組織落實巡察問題整改工作。
11月15日，按照區委巡察辦的要求，我局班子召開了巡察整改專題民主生活會，局黨組書記、局長師偉同志和黨組成員、副局長賀飛同志把巡察整改問題擺進去，認真剖析自身存在的突出問題，動真碰硬的開展批評與自我批評，強有力的推動了我局問題整改的決心，會議取得了較好的效果。
11月15日、29日，黨組書記、局長師偉組織召開兩次整改調度會，專題聽取並研究落實巡察問題整改工作。師偉指出，局黨組成員及支部各支委要高度認識此項工作的重要性，按照責任分工抓好問題整改，把巡察整改與建立長效機制結合起來，與當前正在開展的「兩學一做」學習教育常態化結合起來，推動當前工作。黨組書記的主體責任、班子成員 「一崗雙責」責任要承擔起來，改進工作作風、提升工作效率。
11月29日、12月11日，黨組書記、局長師偉同志主持召開安監局廉潔紀律警示教育大會，會後組織全體黨員幹部職工觀看《巡視利劍》警示教育片。師偉同志指出，要以這次巡察整改的契機，把我局的黨風廉政建設提上一個新臺階。
二、反饋意見整改落實情況
（一）黨的領導弱化。
1、黨組織發揮作用不強方面：11月7日已完成支部換屆工作，充實黨建力量，加強黨的領導，發揮黨支部核心帶頭作用；提升認識，嚴格落實黨組的主體責任，落實黨組書記為第一責任人的職責。
2、組織生活開展不深不實方面：一是局黨支部印製「**區安全生產監督管理局三會一課、三重一大、黨費收繳制度等制度彙編」並發至每名黨員手中，明確會議時間、會議內容、授課內容等，讓每名黨員心中有數，按時參加各類會議和各項組織活動；二是按照機關工委黨費收繳標準，及時按照標準按月收繳我局黨費，12月8日，完成下半年黨費收繳工作，並上繳至機關工委；三是完善各項組織制度，對我局現有各項制度進行重新梳理完善，組織教育黨員嚴格按照制度開展各項組織活動，貼近實際使黨的活動真正的能發揮作用。已修訂完各項制度，經黨組會研究和黨員大會通過並於**年1月1日實行。
（二）黨的建設缺失。
3、「兩學一做」學習開展不深入方面：一是嚴格按照年初制定的學習計劃，認真組織全體黨員學習，按照上級的統一部署，適時更新學習內容，並將星期五下午定為學習日、黨員活動日，開展組織生活；我局嚴格按照學習計劃認真開展「兩學一做」實踐教育，特別是做好十八屆三中、四中、五中、六中和十九大會議精神的學習。整改以來我局陸續全員學習十九大會議精神8次。二是將「兩學一做」應知應會印刷成冊，下發至每名黨員手中，並於12月初進行了一次測試。
4、黨組會議開展不規範方面：立行立改項，已嚴格按照《中國共產黨黨組工作條例(試行)》的各項要求，如實記錄黨組會議內容。
5、「三重一大」制度執行不到位方面：參照區委、政府的「三重一大」制度，我局已完成「三重一大」制度修訂工作，並嚴格按照制度執行。
（三）從嚴治黨不力。
6、黨組書記及其他班子成員在履行「一崗雙責」方面不到位，糾錯力度不夠方面：對今年以來各項專項檢查中發現的問題要逐項梳理，建立臺帳、清單，逐條進行整改，明確責任人，確保問題整改到位。
7、個別黨員主動接受紀律約束程度不夠，黨組日常教育、管理和監督不到位方面：按照我局的考勤制度、請銷假制度和公車使用制度等規定，在年底進行匯總，建立請假與考核評優相掛鈎的機制，切實做好制度約束。12月初已修訂考勤制度、請銷假制度和公車使用制度，並嚴格按照制度執行。
（四）違反「六項紀律」問題。
8、廉潔紀律方面安排不到位方面：11月29日和12月11日，我局已經召開兩次全局廉潔警示教育大會，專題部署我局廉潔紀律警示教育，並採取觀看警示片等方式，使廉潔紀律深入黨員心中。
9、工作紀律方面執行不規範方面：及時更新、完善、修訂我局請銷假、考勤和公車使用等制度，規範全體職工各項工作紀律。嚴格按照新修訂的制度執行，特別是黨員同志要做好榜樣帶頭。
10、群眾紀律方面執行不規範方面：完善我局行政效能投訴制度和相關措施，建立公示欄等，公布局黨建和工作相關信息等。公示欄已經製作完畢，並懸掛在單位醒目位置。
三、下一步打算
整改工作對我局教育幹部產生了積極影響，但這些成果只是階段性的，還存在不少問題，需要長抓不懈、綜合治理。下一步，我們將嚴格對照巡察反饋的意見，從嚴從實、堅持不懈，持續抓好各項整改工作，確保改徹底、改到位，取得實實在在的成效。
（一）堅持從嚴治黨，進一步壓實「兩個責任」。局黨組真正扛起黨建工作和黨風廉政建設主體責任，加強對抓好基層黨建工作的指導。黨組書記切實履行「第一責任人」職責，率先垂範、親力親為，抓班子、帶隊伍；班子成員堅持「一崗雙責」，認真主動地抓好分管科室、分管領域的黨風廉政建設。
（二）建立健全長效機制，繼續鞏固整改成果。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，建立健全各類規章制度，著眼於用制度管人管事，把解決具體問題與推進位度建設緊密結合，建立健全相關工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構建作風建設的長效機制。
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