對於大企業來講，其實職員個人能力的強弱也相對重要了啊。畢竟個人能力如果很出色的話，不僅在工作上處理問題的能力更強，而且還能夠讓公司有了質的變化，在這樣的情況下企業也願意花時間去培養有潛力的人才了。
當然想要進入大企業也沒有那麼簡單。特別是在今年因為疫情的影響，所以對個人的要求也更高了。在最近的職場論壇上，就有這樣一個熱門的帖子：員工跳槽面試美團，兩次面試通過卻被offer審核放鴿子，結果蒙了！這是怎麼回事呢？
原來這個網友在談到了之前面試大企業的時候，就說自己有兩次被同一家企業在offer審核上放鴿子了。這一家企業就是美團，這個網友在想要跳槽進入美團的時候。在第面試通過等待offer的時候，卻被告知老闆對於要求有所提升，所以就offer也沒能夠審核下來。而在第二次的時候。這一次他有在面試了半個月後，再次在審核offer的環節沒有過。這一次的理由是：市場環境不景氣，大老闆比較慎重更加嚴格了。這兩次offer的放鴿子也讓他損失了一個多月的時間，他也是很無語啊。
可以看出這個網友的個人能力還是很不錯的。畢竟能夠通過美團兩個部門的面試，只是在offer審核的時候不夠有好運氣，才會出現這樣尷尬的場景。不過這個員工其實也挺冤的啊。畢竟一個多月都兩次面試通過美團，卻拿不到offer。這也是很尷尬了！
對於他的遭遇，其實也有網友表示能夠通過兩次面試，那就證明個人實力還是很不錯的。之後也能夠找到更好的！也有一些人直接吐槽說其實沒有那麼多原因，僅僅是因為找到更好的人選而已。你怎麼看待這件事情呢？