四川師範大學2018年度深度貧困縣「一村一幼」輔導員能力提升培訓...

2020-11-27 四川省人民政府

四川師範大學2018年度深度貧困縣「一村一幼」輔導員能力提升培訓啟動實施

  • 2018年08月22日 16時50分
  • 來源: 四川師範大學新聞網
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  8月14日上午,按照省人才辦、省教育廳關於《深度貧困縣「一村一幼」輔導員能力提升培訓實施方案》(川人才辦[2018]33號)的安排,由我校承擔的2018年度深度貧困縣「一村一幼」輔導員能力提升培訓開班式在獅子山校區學生活動中心舉行。省教育廳民族教育處處長謝鳳山,我校黨委常委、副校長杜偉出席開班儀式。開辦儀式由教師培訓學院副院長楊曉豔主持。

  杜偉代表學校向來自兩個州4個深度貧困縣的參訓輔導員表示熱烈歡迎,就做好培訓工作提出了四點要求:一要提高認識,明確責任。實施深度貧困縣「一村一幼」輔導員能力提升培訓是加快深度貧困縣脫貧攻堅的一項嚴肅的政治任務,要深刻領會此項工作的重大現實意義,增強高校助力脫貧攻堅的使命感和緊迫感,明確責任,確保工作落到實處。二要高度重視,精心組織。學校對此次涼山、甘孜兩州「一村一幼」輔導員能力提升培訓任務高度重視,成立了由書記、校長掛帥的領導小組,調集精兵強將組成專項工作小組,建立分管理校長親自抓,職能部門靠前抓,教學單位全力抓的全校一盤棋的工作機制,制定了完整的《培訓實施方案》,明確了實施時間表和路線圖,確保培訓順利推進。三是精準實施,務求實效。學校針對「一村一幼」輔導員的實際情況,精準設置了普通話、幼兒園保教及常規管理、保教實踐能力等三大模塊20餘個專題的培訓課程,安排了7所幼兒園6個主題的跟崗實踐。採取專家講授與實訓結合、跟崗學習與問題研討結合、經驗分享與成果展示結合的方式,精準實施,以突出實效。四是嚴格管理,熱情服務。要按照省教育廳「六項管理制度」和「六個不準」的要求和學校一村一幼」輔導員能力提升培訓管理細則的規定,從學員報到註冊、上課出勤、課堂紀律、教師執教、考核評價等方面進行全過程嚴格管理,為學員學習和專家授課提供熱情周到服務,確保培訓工作有序高效安全進行。

  謝鳳山充分肯定了我校的準備工作,並從兩個方提出了明確要求:一是充分認識做好「一村一幼」輔導員培訓工作的重大意義。他指出,自2015年秋,省委、省政府在大小涼山彝區13縣(區)啟動「一村一幼」計劃試點以來,在有效化解了入園難矛盾、夯實成才基礎、培育文明新風、助推了脫貧攻堅等方面取得了政治及社會效益的「雙豐收」,但目前仍面臨一些問題。因此,省委、省政府把「一村一幼」輔導員能力提升工作納入深度貧困縣人才振興工程的重點內容之一,明確要求要大力提升輔導員素質能力,推動「一村一幼」提檔升級。二是明確任務,精心組織,高質量完成培訓任務。要加強組織領導、嚴格培訓管理、確保按期完成、確保培訓質量。

  理塘縣教體局學前辦主任魏貴清代表各縣領隊表達了對省委、省政府及省上兩部門、四川師範大學的感謝。她希望全體參訓學員提高認識、珍惜機會、遵守紀律、認真學習、注意安全,全員全程圓滿完成培訓任務,以良好的工作成績回報省委、省政府關心關愛。

  普格縣瓦洛鄉瓦洛村幼教點輔導員曾柯代表學員表達了對省上提供的這次良好培訓機會的由衷感謝,分享了自己從事「一村一幼」輔導工作和學習體會,呼籲全體參訓學員從現在開始,要端正學習態度,讓一米陽光抵達內心深處,提振工作信心;讓一絲春意,以聚成盛綻春日,飽汲知識養份;認真聆聽,深入領會,掌握幼教育技能,為甘孜、涼山孩子們擁有更美好的未來儘自己的一份力量。

  教師培訓學院院長李志全就本次培訓實施工的作總體實施方案、教學組織與管理、後勤保障與服務、學員考核的內容與方式、結業證頒發與結果反饋等方面的安排及要求做了說明,並宣讀了學員管理「六項制度」和六個不準」規定.

  據悉,我校承擔的2018年「一村一幼」輔導員能力提升培訓任務,包括涼山州普格縣160人;甘孜州理塘105人、石渠80人、瀘定縣25人,共370人。按縣域及層次編成4個班,培訓時間為30天。實施分為兩個階段:第一階段為集中培訓20天,於8月底在校內進行,包括普通水平前測、培訓及後測、幼兒園保教及常規管理培訓。第二階段為跟崗實踐10天,於9月上旬在7所幼兒園進行,包括進園前培訓、進園跟崗和跟崗後總結反思。學校將採取過程性記錄、書面考試及技能測試等方式,對每一位參訓輔導員學習效果進行綜合考核。考核合格者頒發四川省教育廳統一印製《培訓合格證》。

  教師培訓學院副院長楊曉豔、教育科學學院學前系主任彭俊英、理塘縣教體局領隊魏貴清、普格縣教體局領隊程勇蘭、石渠縣教體局領隊湯慧以及來自涼山、甘孜兩州的370名「一村一幼」輔導員參加了開班式。

責任編輯: 劉怡

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