中國網四川廣元5月19日訊（趙冬花）按照省委、市委關於從「四類人員」中選拔鄉鎮領導班子成員的統一部署，朝天區堅持從嚴要求、 鮮明導向，突出組織把關和重實績用人，真正把素質好、能力強的優秀人員選出來用起來。
深入調研，摸清底數。3月中旬，根據省、市「四類人員」選拔資格條件，區委組織部會同區人社局，結合年度考核和平時掌握情況，對全區在編在崗的鄉鎮事業編制人員、「第一書記」、大學生村官、優秀村幹部進行了全面調查摸底，準確分析掌握了每類群體的人員數量、隊伍結構、能力素質、履職情況等，做到了底數清、情況明。
科學研判，制定方案。結合摸底調查情況，該區對照選拔基本條件，分類制定具體標準和選拔職數，及時發布選拔「四類人員」進入鄉鎮領導班子公告，按照每個鄉鎮選配1名原則，全區共從「四類人員」中選拔鄉鎮領導班子成員25名，其中從鄉鎮事業編制人員中選拔17名，從村黨組織第一書記中選拔3名，從優秀村幹部中選拔2名，從大學生村官中選拔3名。
強化宣傳，鮮明導向。該區充分利用電視、標語、宣傳欄等多種載體，大力宣傳選拔「四類人選」的目的意義、政策規定和條件要求，積極調動鄉鎮「四類人員」工作積極性、創造性，進一步鮮明了良好的選人用人導向。
組織推薦，分類初選。鄉鎮黨委在符合選拔資格條件人員書面申請和充分聽取黨員群眾、基層幹部意見建議的基礎上，對照具體標準，在一定範圍內組織推薦，再召開鄉鎮黨委會，集體研究提出推薦人選，形成書面推薦意見，報區委組織部。
堅持標準，嚴審資格。該區對照選拔條件，對報名的30名鄉鎮事業編制人員、8名村黨組織第一書記、7名優秀村幹部、13名大學生村官的身份、年齡、黨齡、學歷、任職年限、表彰表揚等情況進行了嚴格審查，確保人選符合條件。
綜合測試，擇優比選。4月23日，該區認真組織開展了「四類人選」選拔面試工作，重點測試初步人選的政策理論水平、臨場應變、分析解決實際問題、組織協調、應對突發事件、推動經濟發展、加強基層管理、語言表達等方面的能力素質，按高於比選職位數30%的比例確定考察人選33名。
組織考察，綜合優選。4月底前，由組織、人社、紀檢等部門組成5個考察組，採取民主測評、實地走訪、延伸考察、專項調查、集體面談等方式，對考察對象的政治立場、德才素質、工作實績、一貫表現、廉潔自律、群眾口碑等情況進行了綜合考察。同時，嚴格核查幹部檔案，及時徵求紀檢、檢察、信訪等部門意見及群眾意見，堅決防止「帶病提拔」。
作者/來源：
聲明：版權歸原創所有，轉載此文是出於傳遞更多信息之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請與本網聯繫，我們將及時更正、刪除，謝謝。