下班時間，公司無一人離開。男子按時下班，第二天收到消息愣住了
現在很多公司都很是提倡員工加班，特別是那些剛步入職場的新人，在下班時間該下班了，明明自己的工作已經完成了，也不敢離開。因為怕自己給領導帶來的印象不好，領導不喜歡自己，日後給自己穿小鞋。其實這種想法在很多剛步入職場的新人身上都有。
人們可能會認為他們傻，明明已經到了下班時間。多上幾個小時的班，工資也不會上漲。拿著最基本的工資幹著每天凌晨下班的工作。這是何必呢。自己的工作幹完了，下班就行，留下來也沒什麼事情呀。雖然大家心裡都明白不該加班，但是到了下班時間，還是一樣的不會走，往往一個公司一個人都沒走，就好像大家在比賽，今天誰更晚，誰就贏了。
小李近期也遇到了這種事情，他剛步入職場，剛開始實習的時候，任務很少，每天下班就走。但是最近他轉正了，在完成工作任務走後，看到大家都沒走，心裡就有點不好意思起來。但是想想自己工作做完了也就沒放在心上，依舊早早的下班了。結果第二天就收到公司領導的消息，說給他那麼多的工資，每天下班就走，來公司是幹什麼的。小李一臉懵，將這件事情告訴了自己的朋友。
1：事件
小李告訴朋友，自己是網際網路公司的一名員工，公司也是朝九晚六，每周單休的制度。但是在公司，每天到了下班點，大家依舊坐在自己的座位上面都不走。他認為自己的工作做完了，也沒有別的什麼事情了，而且也是下班時間，就走了。
2：經過
結果第二天就有同事告訴小李說領導昨天生氣了，因為他那麼早就下班了。這讓小李很是無奈，明明自己工作都做完，為什麼不能下班呢。所以也沒當回事，反正也不是工作沒完成早退了。就繼續和同事聊天問到他們為什麼每天都加班到那麼晚。是因為工作沒完成嗎。
同事說並沒有，其實他們的工作都完成了，只是領導沒有走，而且大家好像都沒有要走的意思，就不好意思自己先走。留下來把明天的工作也做完了。小李聽完震驚了。他真的很不懂這種思想，工作做完就下班呀，別人不走那是別人。每天都做第二天的事情，第二天又沒有事情可以做。這是何必。
而且拿著最基礎的工作，加班又不加薪。這不是讓自己根本就沒有自己的生活嗎。結果還沒有說完小李就收到了領導的消息。
3：結尾
領導在微信上質問小李，為什麼每天那麼早走。公司花錢請他來並不是讓他來享受的。小李看到就來氣。直接回懟了領導。明明自己每天的工作走做完了，也是在下班後才走得，並未影響自己的工作，也沒有給公司帶來負面影響。為什麼不能走，而且加班也不加工資。小李說完後，這會換成領導愣住了。
領導突然間認為小李說得很對，只是還是不能夠接受小李的做法。小李也同樣的不能接受公司這種不成文的固定，最終辭職。
總結：現在很多的公司都有這種不成文的規定，好像也沒有明擺著說出來，但是大家心裡都有數。到了下班的時間，都不敢走。害怕領導覺得自己的工作不上心，明明工作已經做完，還要留下來耗著。其實這種想法就是錯誤的，大家想一想，自己竟然在規定的時間內上了班，為什麼不能在規定的時間內下班內，工作做完了也不影響公司呀。
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