員工辭職理由真奇葩，老闆霸氣回復，男子不淡定了！
今年對於小林來說是一個不平凡的一年，一般來說，怪事年年都有吧，可今年卻特別多，這讓原本沒多少頭髮的小林逐漸快變成「光頭強」了，因為在工作上的壓力特別大，以及自身又思考的比較多，所以算得上身心俱疲吧。
最終，小林對公司喪失了希望，他決定自己要去外面找尋更合適的機會，於是果斷地走進了老闆的辦公室，老闆正在悠閒地泡著茶喝。
突然，小林大聲喝道：「我尊敬的老闆，我有一件重要的事情要向您匯報。」摸著圓滑肚子的老闆嫌棄的看了小林一眼，他問道：「有什麼急事，你難不成二婚啦，要請假嗎？」
小林鄭重的說道：「公司對我的栽培很用心，但是最近身體實在不適，沒有能力承擔起工作的重任，所以懇求老闆放我走吧，我決定辭職了。」
老闆霸氣回復道：「想走？沒門！我立馬給你月薪2萬，只要你在我手下做事，那麼絕對包你好吃好喝的，不用客氣！」
聽完了這番話後，小林不淡定了，他懷疑難道老闆有什麼其他的目的，為何之前沒有說呢？真相即將揭曉了，果然，老闆是深藏不露的，他將一個虧損公司的法人代表寫上了小林的名字，但小林之前並未知曉，於是責任就找上了小林……
1.辭職要三思而後行
對於職場人來說，辭職這麼一件事情想必都經歷過，無非是錢不到位，又或者沒有獲得什麼知識與技能，感覺是浪費時間，於是就去辭職了。而曾經的一封辭職信：世界那麼大，我想去看看，這個辭職理由火遍了大江南北。
但是無論你是因為什麼理由辭職，都需要三思而後行，如果你是因為能力方面的原因而辭職，那麼即使你到了一個新公司後，也會被那家公司給淘汰出局的。所以，除非你真的有一定的優勢，以及資金情況並不是很欠缺的話，那麼想要辭職也就可以遵從你的內心了。
2.從側面打探領導的真實目的
對於老闆突然莫名其妙的直接將薪資增長了好幾倍，一開口就是2萬的月薪，想必沒有人可以抵擋得住這個誘惑吧。
但是世界上是不會掉餡餅的，不可能突然就讓你無緣無故獲得資金或者其他方面的東西，而老闆的舉措也證明了他是在利用小林，當那份合同的法人代表籤上了小林的名字那刻，小林就有義務和責任去承擔關於那個破損公司的一切。
所以，如果有一些不懷好意的人突然給了你什麼好處，很大的程度上來說他們是帶有一定性的目的地，你可能會不慎走進那個圈套。所以，不屬於自己的東西就不要去奪取了，也要懂得去側面打探領導的真實目的，不然很難在職場上平穩的混下去。
3.關於經濟上的糾紛權衡利弊
對於老闆突然開出的高薪資，小林自然是比較開心的，但他也會擔心這裡面是不是有什麼詭計，無緣無故的報酬就令人感到很奇怪了。
所以，關於經濟上的糾紛一定要懂得權衡利弊，不能傻乎乎的因為什麼好處而去接受了一些任務之類的。一般來說，如果不是實力很強的人，老闆不會輕易將人給放走的，而小林在公司的實力並不是很強，僅僅是完成一些普通的事項，所以對於老闆突然的示好，聰明人都會覺得奇怪吧。
總結：員工辭職理由真奇葩，老闆霸氣回復，男子不淡定了！首先，面對辭職就需要三思而後行，不能不根據自身的經濟情況或者能力資歷而輕易的向老闆說一聲告辭。
另外，要懂得從側面打探老闆的真實目的，不能傻乎乎的唯命是從。最後，關於經濟上的糾紛要學會權衡利弊，不能讓自己白白吃了大虧。
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