(抗擊新冠肺炎)疫情下的香港創科招聘：人才需求不跌反升
中新社香港4月3日電 (記者 曾平)新冠肺炎疫情持續，香港數碼港一年一度的招聘博覽於4月3日至4日首次採用虛擬互動形式進行。數碼港稱，參與今年招聘博覽的展商數量逆市打破往年紀錄，反映創科行業在嚴峻經濟環境下，對人才的需求不跌反升。
香港數碼港自2015年起每年舉辦招聘博覽，雖然今年遭遇新冠疫情，但參加招聘博覽的企業打破往年紀錄，共有逾130間大型及初創企業參展，提供逾700個職位。參展企業的業務涵蓋虛擬銀行、虛擬保險、人工智慧、區塊鏈、教育科技、電子商貿、醫療保健等。
數碼港稱，空缺職位中技術專才約佔五成，業務發展職位約佔三分之一，反映不少初創企業發展漸趨成熟，人才需求已由研發擴大至業務拓展，也會吸納更多具商科背景的人才。是次招聘博覽24小時支援企業和求職者，平臺支持視像通訊、履歷和影片上傳等功能，並且設有即時互動聊天室，讓招聘企業和求職者進行即時對話，甚至即時面試。
香港數碼港董事局主席林家禮在網絡直播中表示，今年的招聘博覽與眾不同，網上虛擬招聘對於僱主和求職者來說都是一個全新體驗，儘管疫情令情況變得困難重重，但很感激大家對這次活動反應熱烈。
林家禮說，新冠肺炎疫情下，越來越多餐廳啟動網絡訂餐，也有越來越多的零售商加強網絡銷售，以求在此困難時期得以生存。而數碼港的初創企業也在疫情下表現出極大靈活性。
他舉例稱，有初創企業利用人工智慧提取網際網路上的實時信息，向公眾提供疫情最新信息，以及在何時何地可以找到最新的庫存口罩和各種供應品；也有物業科技創業公司利用創新的樓宇監察方案，加強物業管理系統的防疫能力；還有初創企業改造機器人，使它們能夠在大樓的走廊裡自動漫步，以便測量和記錄路過的人的體溫。
「所有這些例子都告訴我們，科技仍然有非凡的潛力，傳統公司應該將這次危機當成一個機會，通過科技提高自身競爭力。」林家禮說。
數碼港虛擬招聘博覽項目經理黎達成告訴記者，招聘博覽在3日上午約2小時內已經收到來自香港、內地和東南亞求職者的近3000份履歷，並且數字仍在不斷上升，反映求職者非常踴躍。
黎達成表示，招聘博覽是數碼港每年的重點活動，通常提前半年開始籌劃，但在疫情下繼續在線下舉辦的可行性不大，因此在2個月時間內，將模式轉為線上。他指出，數碼港希望藉此機會滿足參展商的招聘需求，同時也非常希望能夠在困境中為年輕人帶去更多正能量。(完)