2020年，西安交大一附院長安區醫院在在各級領導及社會各界的關心支持下，在以趙新漢書記、院長為首的院領導班子的帶領下，充分發揮西安交大一附院專家管理團隊幫扶優勢，以堅韌求實、穩紮穩打的作風，以敢闖敢拼、改革創新的魄力，在風浪中衝浪，在變局中破局，全力奪取疫情防控和醫院高質量發展雙勝利，醫院建設發展邁入提質增效、突破攻堅的新階段！
黨建引領凝心聚力
西安交大一附院長安區醫院深入推進公立醫院黨建引領工作，提升黨員幹部思想政治建設，強化政治擔當，為營造風清氣正的醫療環境、建設高水平醫院提供強有力的政治保障。
籤訂黨風廉政目標責任書，認真落實「一崗雙責」，推動黨建與業務工作有機融合、相互促進，在加強作風建設方面發揮積極作用。
加強醫院文化建設，成立「啟新家園」心理健康服務平臺、「尚一文苑」書畫社、太極拳協會，舉辦豐富多彩的職工文化生活。組織開展慶「七一」「八一」、參觀紅色教育基地等多種黨建活動，舉辦護士節、醫師節表彰活動，增強全院職工榮譽感，促進黨群融合，提升黨組織凝聚力。全面規範離退休人員管理工作，開展系列活動關愛離退休老同志和困難職工，讓他們感受到組織的溫暖。
科學戰疫彰顯擔當
「長安攻堅戰」：面對突如其來的新冠肺炎疫情，交一長醫人堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，緊急啟用感染樓，構建了組織嚴密、重點突出、措施紮實、保障有力的疫情防控體系，全院實現了「零感染」「零擴散」。
武漢保衛戰」：危急時刻，15名醫護精兵迅速集結，與交大一附院總院組成援武漢抗疫國家醫療隊，奔赴湖北省人民醫院救治危重症患者。經過54天的持續奮戰，他們以精湛的醫術、科學的護理，出色完成醫療救治任務，貢獻了寶貴的「交一長醫力量」。
以疫為令迅速行動，全院聞令而動，領導班子帶頭、科室團隊請戰、黨員幹部衝鋒，全員堅守、勠力協作，舉全院之力共同抗擊疫情。PCR實驗室建成並投入使用。全力推進復工復產，堅持問題導向，持續總結改進，出臺多版新冠肺炎診療方案和防控方案，開展多批次多層次培訓，有序恢復正常醫療秩序。常態化疫情防控，緊跟疫情態勢變化，不斷調整工作重心，在推動醫院建設發展上想實招、出實效，切實做到常態化疫情防控和建設發展兩手抓、兩不誤。
夯實質量優化服務
嚴格落實醫療質量管理核心制度，強化「三基三嚴」培訓考核，健全感染防控組織體系建設，提高醫護人員的感控意識和院感知識水平，確保感染防控規章制度落實到位。
調整和完善質控網絡體系，充分發揮院科兩級質控組織職能，提高病案書寫質量，完成2017-2019年病案首頁數據審查、上傳工作。
大力開展醫療新技術創新，本年度批准並開展新技術新項目102項，成功操作20例首例手術，開展三四級手術2738例，有力推動醫療服務質量提升。
建立專科護理學組，開展首屆護士分層崗位競聘，促進醫院護理專業水平和護理梯隊建設。
成立客服部、舉辦院級病員座談會、邀請專業機構開展第三方評價工作，進一步暢通投訴途徑與渠道、深化職工服務理念，提高群眾就醫滿意度。
學科優勢再創新高
強化腫瘤科、重症醫學科、介入血管科、骨外科、普通外科、神經內科、心血管內科、醫學檢驗科、影像中心、病理科等重點專科建設，提升醫院核心競爭力。
整合多學科資源，組建MDT專家團隊，為複雜病情和嚴重併發症患者提供效果最佳、預後最好的個體化醫療方案，顯著提高醫院綜合診療水平。
成立卒中中心、胸痛中心，籌建VTE防治體系，增設精神心理科，進一步滿足人民群眾多層次多樣化的就診需求。
人才建設再添活力
健全乾部管理制度，完善考核體系，出臺修訂中層幹部管理、幹部選拔任用、後備幹部培養等制度，進一步激發乾部職工幹事創業熱情。
啟動定編定員工作，科學配置人力資源，實現因事設崗、按崗擇人、人崗匹配的合理化人才梯隊建設管理目標。
強化「以人為本」管理理念，多方位統籌醫院職工福利待遇，讓職工共享改革發展成果，提升職工獲得感、幸福感。
精細管理提升內力
全面落實預算管理，優化財務核算流程，強化審計監督職能，實現財務管理的精細化，有效提升醫院財務管理水平。
紮實推進科主任年度目標責任制工作，加強日常考核、分類考核，強化崗位責任意識，進一步提升醫院科學管理水平。
以二級公立醫院績效考核工作為契機，通過指標差距狠抓內涵建設，圍繞問題強化薄弱環節, 以考核促改進、促發展，實現通過考核和核心能力提升雙豐收。
建立「院領導接待日」制度，廣泛聽取群眾意見建議，解決實際工作中的問題，推進醫院管理的制度化、民主化和公開化。
品牌拓展助力發展
發動全員參與，廣泛宣傳醫院最新醫療動態、技術特色和優質服務，拓寬宣傳路徑，進一步提高醫院知名度和影響力。
大力推進醫共體、醫療協作體建設，優化醫療資源配置，推進優質資源下沉和利用，完善綠色就醫通道，並深入各地舉辦「交一長醫大講堂」健康宣講活動。
夯實責任創造價值
成立健康扶貧大病救治專家組，開通綠色通道，落實健康扶貧對口資源幫扶和三級醫師籤約工作，推動形成多方聯動的健康扶貧工作機制。
積極開展義診活動，全年共組織30次義診，為近萬名群眾進行了免費健康體檢和健康諮詢，取得了積極的社會效應。打造「長醫梧桐雨志願者服務隊」特色品牌，與各高校志願者協會合作，不斷拓寬服務路徑和參與渠道，構築和諧文明的社會風尚。
獲批29個單病種報銷，提高衛生資源的利用效率；開通城鄉居民醫保智能審核和異地報銷，進一步方便患者就醫。積極履行社會責任，完善社會醫療服務保障，負責長安區11個急救分站的統籌管理工作，累計完成 10465 次120急救出車任務，救治8500人次。
2021年，新徵程上，交一長醫人將牢記健康使命，不忘醫者初心，在共建「健康中國」的道路上砥礪前行。
來源：西安交大一附院長安區醫院