隨著信息化的發展，越來越多的公司拔地而起，他們在市場上尋找適合公司發展的人才，雖說公司多，但對於人才選拔可是層層篩選，特別是一些大公司，不僅考驗的是專業上問題，還特別注重求職者的思維能力，所以要想面試順利通過可不是那麼一件容易的事情，但也不是絕對，機會總是留給有準備的人。
圖片來自網絡小黃進入社會工作三年了，小夥子之前在外地上班，為了女朋友來到了另一個城市，這就意味著要重新找工作了，他關注了些招聘網站，每天都投簡歷，但接到的面試機會並不多，他不是很中意，過了幾天終於收到了一家大公司的邀請，他不敢怠慢，雖然之前有面試經驗，他還是在網上找了很多面試資料，準備好了再出門。
他面試的這個崗位只招一個人，但在外等候的人排起了長隊，前臺領著他們進入了會議室，面試他們的是一位三十出頭的女性，皮膚白白的，她這精緻的打扮，一看就是在職場多年的精英了，果然說話簡潔明要，自我介紹後，提了一些專業問題後，就開始篩選人，最後就只留下了包含小黃在內的三個人，氣氛越來越緊張了，三選一，而且都很優秀，面試官提出了這樣一個問題：「颱風天帶多少錢出門？」
第一位面試者陷入了沉思狀態，他知道面試官就是要通過這個問題決定最後應聘誰，但這個問題確實不知道從哪回答，又不得不回答，只好站起來回答道：颱風太大的話，出門不能開車，只能做地鐵公交車，最多只要十塊錢就行，所以答案是帶十塊錢就可以了.」面試官沒有說話。
第二個面試者是個90後的小夥子，他感覺很有把握，笑嘻嘻的回答道：「這個問題很簡單，不用帶錢，現在出門帶個手機就行了。」面試官笑了笑。
第三個面試者站起來說：」說實話我不知道該帶多少錢，也不知道這個問題跟我的應聘崗位有什麼關係，我有十年的工作經驗，相信能勝任這個工作，能不能換一個問題。」面試官請他坐下。
圖片來自網際網路輪到第四個面試者小黃了，他知道這是最後的機會了，剛開始他也不知道答案，聽到前面人的答案都不對的時候，他是學文科的，平時也喜歡動腦筋，他好像知道了些什麼,自信的回答道：「我覺得颱風天出門應該帶「四千萬」就夠了，面試官聽了面露喜色，很欣慰的點點了頭，當場錄取他。隨後點評：在職場看問題不能只看表面，要用不同的角度來思考問題，這樣才能有更好的發揮，事半功倍，小黃的思維很活躍，是不可多得的人才。
各位讀者朋友，你知道颱風天出門為什麼要帶「四千萬」才夠嗎？
（圖片來自網際網路）
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