（作者柳宇霆，荔枝新聞特約評論員，法律學者；本文系荔枝新聞客戶端、荔枝網獨家約稿，轉載請註明出處。）
這是一個被聰明玩壞了的故事。
葉某是北海某汽車服務有限公司的法定代表人，朱某是該公司原員工。在一起勞動爭議糾紛案件中，仲裁裁決葉某公司支付朱某工資4.7萬餘元。該汽車服務公司對仲裁裁決書不服，到海城區法院提起民事訴訟。海城區人民法院一審判決雙方存在勞動關係，要求公司向朱某支付工資差額3萬餘元，葉某不服，上訴至北海中院，二審維持原判。2020年12月28日，海城區法院依法扣押了被執行公司名下的一輛汽車，葉某對此心存不滿。12月29日下午，葉某拖著裝有2萬餘元硬幣的麻袋來到法院安檢室。針對葉某的行為，海城區法院作出處罰5萬元的決定。
不能不說，葉某為了發洩不滿情緒，著實動了一番「腦筋」：既然法院判決我支付工資差額，於是就讓員工把錢兌成硬幣交過去，表面上算是履行判決義務，同時也折騰了法院的工作人員。不僅如此，葉某用硬幣支付執行款，還給法院工作者出了一個更大的「難題」。《中國人民銀行法》第16條明確規定，「中華人民共和國的法定貨幣是人民幣」，「以人民幣支付中華人民共和國境內的一切公共的和私人的債務，任何單位和個人不得拒收」。在葉某看來，自己扛過去這麼多的硬幣作為執行款，法院接了麻煩，不接等於違法，這個燙手山芋真可謂是處心積慮。
只可惜，葉某巧妙設計，光想著自己「迂迴反擊」了，卻沒有好好反省一下，這樣的「聰明」之舉到底是什麼性質，究竟有什麼危害。法院代表國家行司法審判權力，任何公民都有配合執行的義務。葉某作為汽修公司的法定代表人，名下有很多車，不可能靠硬幣來交易。拿著幾袋子散幣「交差」，不但會增加司法機關的業務工作量，還會損害司法機關的威信度，究其實質是阻礙司法機關執行職務。根據《民事訴訟法》以及最高法《關於人民法院執行工作若干問題的規定（試行）》，「以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執行職務」，人民法院可以「根據情節輕重予以罰款、拘留」。由此可見，當地法院對葉某處以5萬元的罰款於法有據。
法院對葉某的處罰，不僅維護了司法權威，也為勞動者維護權益撐了腰。回看事件經過，葉某公司多有違反勞動合同法之處。2018年11月，朱某進入葉某公司從事汽車修理工作，雙方未籤訂勞動合同，公司未替朱某繳納社保，這種敷衍做法本來就不合法。2019年7月，朱某工作時手部受傷，幾個月後公司發簡訊告知，因朱某年齡問題解除勞動合同，這也違反了《勞動合同法》關於保護受傷勞動者、解除勞動合同等規定。從葉某勞動仲裁、兩次訴訟敗訴，到因消極執行被處以罰款，釋放出司法機關保護勞動者權益的強烈訊號。
法治是市場經濟的基石，依法保護勞動者合法權益，企業才能行穩致遠。據了解，目前被執行人仍未履行還款義務，且對處罰結果不服並向北海市中級人民法院申請複議。判決結果，我們拭目以待，也希望所有企業都能以此為警示，認真上好法治這堂課。