中國人力資源和社會保障部部長尹蔚民在國新辦昨天舉行的新聞發布會上表示，人社部將於今年拿出延遲退休方案，並向社會廣泛徵求意見，並將有望從2022年起正式實施。尹蔚民介紹，制定漸進式延遲退休年齡的政策，將會採取小步慢走，漸進到位，每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。
或每遲1年退休加3個月
對於延遲退休的漸進式推進方式，尹蔚民也舉出了具體的例子，「比如五年以後，你是60歲退休，這個政策施行以後，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便於接受。」尹蔚民說，「第二個人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個月退休。」
上述舉例中，漸進式的延遲退休方案或將採用1年延遲3個月的方式推行，記者粗略估算了一下，按照上述的延遲退休時間表，一旦方案順利實施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休：小於等於50歲的女性工人（1972年以及以後出生的女性）；小於等於55歲女性幹部（1967年以及以後出生的人）；小於等於60歲的男性職工（不區分工人幹部，1962年以及以後出生的男性）。
以「女性幹部」群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實施延遲退休方案後，出生於1967年後的人們都將「被延退」，其中，1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個月，1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個月，而從1986年起，這個年份以後出生的「女性幹部」都將統一為60歲退休。
而目前法定退休年齡為60歲的「男性職工」這一群體，1962年以及以後出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的「男性職工」其退休年齡將為60歲3個月，而從1981年以後出生的「男性職工」的退休年齡將統一為65歲。
延退統一年限很關鍵
有社保專家指出，目前，除了需要明確到底每年延遲幾個月之外，還需要明確的問題是最終將延遲到多少歲退休，以及現行的男女退休年齡的差距是否會取消。如果男女實行一樣的退休年齡，是統一延遲到60歲還是65歲？記者估算了一下，如果男女退休年齡統一為65歲，那麼2006年後出生的女性，今後都將統一在65歲退休，比現行的女性退休年齡延遲了10年甚至15年的時間。
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長几個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
新退休年齡計算公式
我國現行職工退休年齡男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀50年代初《勞動保險條例》和有關政策規定的。
按照尹部長「遲退休一年增加3個月」的例子，推算出延遲退休後的退休年齡計算公式：
女職工退休年齡=50+3×（50+出生年份-2021）/12
女幹部退休年齡=55+3×（55+出生年份-2021）/12
男性退休年齡=60+3×（60+出生年份-2021）/12
我們選取同為1980年出生的女職工、女幹部和男性來計算，則結果為：
1980年出生女職工退休年齡=
50+3×（50+1980-2021）/12=50+3×9/12=52.25歲
1980年出生女幹部退休年齡=
55+3×（55+1980-2021）/12=55+3×14/12=58.5歲
1980年出生男性退休年齡=
60+3×（60+1980-2021）/12=60+3×19/12=64.75歲
註：
當（目前退休年齡+出生年份-2021）等於或大於最終確定的延遲退休最大增加年數（例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年）時，結果均為最大退休年齡。