2017年濟南動物園公開招聘非在編工作人員簡章(20人)

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濟南動物園公開招聘非在編工作人員簡章

  根據工作需要,濟南動物園委託濟南邦得人力資源有限公司,面向社會公開z招聘非在編工作人員20名。現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及數額

1、動物飼養崗:14人

2、門票服務崗:6人

  二、招聘條件

  (一)基本條件      

  1、遵守國家法律、法規,具有良好的職業道德;

  2、願意履行動物園編外用工義務,服從工作安排;

  3、身體健康,能勝任崗位工作;

  4、符合招聘崗位所規定的其他資格條件。

  (二)招聘職位條件

  1、猛獸及大型動物飼養人員:

  (1)年齡30周歲(1987年1月1日以後出生;男性有動物飼養經驗者年齡可放寬1—2歲)以下,身高1.60米以上;

  (2)中專(含高中)以上學歷,動物保護、畜牧、獸醫等專業優先;

  (3)願意從事猛獸(虎、獅、豹等)、大型動物(大象、犀牛、長頸鹿等)飼養管理工作、能吃苦耐勞、反應敏捷、責任心強,有良好的溝通能力和較強的應變能力,有動物飼養經驗者優先。

2、門票服務人員:

(1)年齡25周歲(1992年1月1日以後出生,本科以上學歷,年齡可放寬1—2歲)以下,身高1.60米以上;

(2)大專以上學歷;

(3)五官端正、普通話標準,有良好的語言表達能力和溝通能力,有相關工作經驗者優先。

  三、招聘程序

  本次招聘,由濟南邦得人力資源有限公司負責實施。

  (一)發布信息

  2017年3月18日—20日,由濟南邦得人力資源有限公司,面向社會公開發布招聘信息,公布招聘崗位、資格條件等。

  (二)公開報名

  2017年3月21日9:00—11:20,在濟南邦得人力資源有限公司(地址:濟南市槐蔭區經十路239號濟南人才市場二樓)受理公開報名。

  有意者請攜帶個人簡歷、身份證、學歷學位證書、一寸近期同底版免冠彩色照片3張及相關材料的原件、複印件到濟南邦得人力資源有限公司報名,報名日期截止到2017年3月21日上午11:20。聯繫電話:87081703  85942149

  (三)資格審查

  應聘人員現場領取並填寫《濟南動物園招聘勞務派遣工作人員報名表》;工作人員對應聘人員學歷、專業、年齡等情況進行審核,符合條件的準予報.  

  (四)考試

  資格審查的應聘人員,應參加筆試和面試,筆試和面試滿分均為100分。最後按照筆試成績(40%)、面試成績(60%),進行綜合成績排名。

  (1)筆試時間:3月22日,上午:9:15—11:15

  筆試地點:濟南人才市場六樓大會議室

  筆試主要測試應聘人員的綜合素質,採取閉卷的方式,在規定時間內一次完成,筆試滿分為100分。

  (2)面試時間:3月24日;上午:9:00—11:30;下午:14:00—16:30

  面試地點:濟南人才市場六樓會議室

  面試主要測試應聘人員的儀容儀表、言談舉止及綜合素質等能力,面試滿分為100分。

  (五)體檢和政審

  (1)體檢:3月27日

  按面試、筆試總成績從高分到低分依次排序,並按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢名單在濟南市人才市場二樓公布。

  本次招聘體檢參照公務員招考的體檢標準,體檢費用個人自理。

  (2)政審:3月30日

  體檢合格者,進入政審環節,對其現實表現等情況進行考核,並對應聘人員資格條件再次進行覆核,政審不合格的不予聘用。

  體檢、政審不合格的,從綜合成績總分上合格線人員中依次遞補一次。應聘人員放棄體檢資格的,或體檢、政審合格的擬聘人員,因故退出、被取消聘用資格的,不再進行遞補。最後一名出現並列時,按以下次序確定擬聘用人選:①學歷從高到低;②專業,是否一致。再有並列時,面試加試成績確定。

  (六)擬定人選和公示:4月3日—4月9日

  經體檢和政審合格的,按招聘崗位確定擬聘用人員,並進行公示,公示時間為7天。地點:濟南市人才市場二樓。

  (七)辦理派遣事宜

  經公示無異議的,按招聘規定進入試用期。試用期3個半月,試用期滿經考察合格後,濟南邦得人力資源有限公司辦理勞務派遣相關手續。

  四、崗前培訓與聘用管理

  (一)被聘用人員上崗前需由動物園進行崗前培訓。時間:4月10日—4月16日

  (二)被聘用人員不納入編制,按所報崗位進行安排工作。其中前三個半月為培訓期。培訓期間不合格的,取消聘用資格。

  五、待遇

  培訓期內工資1500元/月;培訓期滿後,受聘期間工資待遇按照動物園現行勞務派遣人員工資制度執行。

  六、注意事項

  請應聘人員仔細閱讀本須知內容,按要求認真準確填寫《濟南動物園招聘勞務派遣工作人員報名表》。特別注意本須知涉及的各個時間,以免出現差錯。

  七、其他

(一)凡報考者未在規定時間內按要求參加考試、體檢、報到上崗等情況的,均視為自動放棄應聘資格。

(二)凡報考人員提交的證件、材料不真實或在招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假的,取消考試和聘用資格。

                           二0一七年三月十七日


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