2020-11-28 15:46 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
孫琳，中共黨員，山東省威海監獄五監區黨支部書記、監區長。2019年8月，五監區（高度戒備監區）完成職能整合，面對新職能新使命，他帶領監區全體人員「上下求索」，實現了高度戒備罪犯管理制度和流程從無到有的突破。大事難事看擔當，疫情期間，孫琳帶領五監區全體幹警職工分散到各區、隊參與執勤、備勤，疫情防控常態化後，又圓滿完成定點隔離和危頑罪犯轉化任務。他用衝鋒在前的實際行動和責無旁貸的擔當精神，生動踐行著一名共產黨員的使命與初心。
堅持用「制度」說話
高度戒備監區負責管理高度危險罪犯，管理工作難度高、壓力大，監區職能整合後面對的第一大難題就是制度缺失，《高度戒備監區建設規範》和《獄政管理工作標準》等文件中，僅對監區硬體建設提出要求，在日常管理的規範方面，缺少細則。面對制度的空白，孫琳不等不靠，堅持細緻研究、謹慎分析、科學謀劃，帶領監區工作人員摸索建立了《威海監獄高度戒備監區制度彙編》，為高度危險罪犯的日常管理提供了制度抓手。
制度的制定並非一日之功，每一項細則都要從監區管理的日常問題中來，孫琳注意積累工作中遇到的每一個小問題，在交班會上集體討論，形成解決方案，反覆論證打磨後後編入管理制度之中。制度的制定目的在於對罪犯全天候的所有行為都起到規範指導作用。對此，孫琳詳細梳理制定了自管罪犯一日活動時間表，將罪犯的活動學習精度細化到十五分鐘，確保制度落實順暢，起到實效。制度的制定重點在於規範高度戒備罪犯的管理，針對高度戒備罪犯處遇標準低、行為約束嚴、學習密度大、訓練標準高等特點，孫琳多次召開專題會議，討論制定了《高度戒備監區一日工作規範》《高度戒備管理罪犯改造行為規範》《突發事件應急處理預案》《高度戒備日常管理實施細則》，為高度戒備罪犯日常行為提供詳細標準和制度支撐。
聚是一團火 散是滿天星
「我志願成為一名中華人民共和國人民警察」，一句短短的誓言，彰顯著忠誠的力量；一句短短的誓言，凝聚著勇氣和擔當。2020年，對於一個剛剛完成職能整合三個月的監區來說，顯得格外艱難，這些困難猶如一塊塊巨石，壓在監區長孫琳的肩上。新冠疫情爆發後，人員隔離了、支部分散了。4月9日，按照監獄統一部署，孫琳帶領監區全體人員，分散到各區、隊工作。人員分散之後，黨建工作如何開展，凝心聚力如何實現，恢復運行如何準備，緊急任務如何執行，種種難題、箇中滋味，只有身處難題之中的解題人，才能有切身的體會。
為有效解決監區人員分散，長時間無法正常運作，監區人員可能出現的工作標準降低、工作熱情減退等問題。孫琳著力加強大局意識、責任意識和擔當意識教育，要求全體人員牢固樹立監獄工作一盤棋思想，事事處處從監獄監管安全和防抗疫情大局出發，堅決克服臨時性思想，不管身在何處，都要明確所擔負的責任，充分認識落實好責任對監獄安全穩定的極端重要性。注重加強黨員特殊時期組織生活工作，綜合發揮監區黨支部和臨時黨支部黨小組作用，形成合力，推動監區紀律作風建設穩步前進。孫琳堅持每周至少兩次通過電話、微信、釘釘等渠道，組織監區人員間的廣泛交流，分享生活、學習、工作情況，減少長時間人員不見面產生的疏遠感，進一步統一思想、凝聚共識。
孫琳充分利用此次分散執勤的機會，動員大家主動向所在單位的優秀幹警職工學習，感受不同部門的氛圍和文化，深入溝通交流，取長補短，通過對比發現監區目前管理存在的問題，查漏補缺。結合執勤實踐，圍繞監區建設總目標，認真思考監區規範化建設對策，為監區未來發展提供思路。在孫琳的帶領下，五監區全體人員通過學習先進管理經驗，結合在本監區工作實踐應用，總結形成學習經驗近百條。
五監區暫停運行期間，人員雖然分散到各區、隊，崗位不再集中，人員不再碰面，但是幹警、職工的聯繫沒有切斷，凝心聚力的工作沒有停止，恢復運行的準備也沒有擱置。孫琳積極推動監區恢復運行方案的制定，實時更新，確保監區可以隨時響應，迅速恢復運行。7月15日晚6時，接到緊急命令之後，迅速召集獄內執勤的幹警職工，以戰時標準，確保監區運轉，圓滿完成了定點隔離任務和危頑罪犯的高度戒備管理任務。
戎裝在身 牽掛在心
和許許多多的監獄人民警察一樣，孫琳的2020年在循環往復的執勤備勤中度過。因為疫情原因，寒假結束後孫琳的兒子仍遲遲沒有開學，孩子原以為這大半年的時間能夠好好陪陪爸媽、儘儘孝心、做幾個好菜，可是直到8月份開學，孫琳都沒能在家吃上幾頓兒子做的飯菜。8月16日學校開學，孫琳本計劃去送送孩子，但面對本就相對緊張的警力，孫琳只能安慰自己「孩子大了，也到了讓他獨立的時候了」。面對電話那頭心酸的妻子，他勸慰道：「孩子都那麼大了，這些事情他自己能解決」。但在父親眼中，孩子永遠是孩子，永遠需要呵護、需要照顧，只是「戎裝」在身，職責在肩，無法顧及而已。
威海監獄距離威海市區，有三十分鐘車程，威海監獄距離孫琳的老家，卻只有十幾分鐘的車程。十幾分鐘的車程很短，但是孫琳未能探望老母親的時間卻很長了。從大年初二上班開始，一直到四月下旬才解封回到家中。疫情防控形勢依然嚴峻，孫琳嚴格落實居家隔離備勤要求，未回老家探望母親。6月「北京新發地」爆發疫情，防控措施進一步收緊，原計劃6月份換防時回家探望母親的計劃再次擱置。9月下旬青島市「大港公司」發現新冠陽性職工，防控措施再次收緊，中秋節回老家探望母親的計劃又未成行。從立春到立冬，推遲再推遲，在老母親的牽掛聲裡，恍然已是完整的四季。
躬身入局迎挑戰，不辱使命鑄初心。面對飄揚的警旗和鏗鏘的誓言，孫琳跋涉的腳步從未歇息，奮鬥的姿態從未停止，赤誠的初心從未改變。困難面前風雨不懼、穩如磐石，疫情面前犧牲小我、無私奉獻，惟其艱難方顯勇毅，惟其篤行更顯珍貴。孫琳用忘我的工作熱情堅守在疫情防控的第一線，同千千萬萬名監獄警察一起築就了一道堅不可摧的鋼鐵長城。
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原標題：《【幹部作風大改進】躬身入局迎挑戰 不辱使命鑄初心》
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