加班在有很多時候就是員工的無可奈何，任務重事情緊急，加班還是需要做的，但是員工在加班的時候，曬一曬加班照，反而會引起領導的不滿。
小趙畢業後就入職一家剛創業的公司，創業公司工作頻率是出了名的忙和累，這份工作讓小趙一直忙瘋了，忙得都忘記吃飯了，連續一個月都沒有正常休息了。
到了凌晨，小趙也閒了下來後，就開始刷朋友圈，看到別人發自己的動態，立馬也在朋友圈曬了一張「加班照」，「加班照」引起了同事的圍觀，都紛紛點讚留言支持，朋友也同情小趙的處境，就覺得他太難了，公司太冷血了。
隔日，小趙就收到了領導的微信斥責，瞬間讓他傻了。領導：「你覺得公司最辛苦就是你嗎，我們這些人就不辛苦嘛，你要是覺得加班不滿，你可以走啊，沒人會求著你來公司上班」
結果，小趙覺得被領導罵得沒面子，主動提出了離職申請。
對於小趙的曬加班，評論區網友亮了
有的網友：這個人顯然就是菜鳥，我有三個微信號，一個全部是同事，領導，客戶，另外一個全部是親人朋友，一個全部是遊戲好友。
有的網友：加班就應該認真工作，半夜，還有心情發朋友圈？看來他確實在磨洋工。
有的網友：看著大家都是加班，要是自己就是能力有問題加班，那就不要曬了。
有的網友：現在的朋友圈應該發的是新文件，宣傳稿，曬娃，曬吃的，除了曬娃，其他的別曬了。
有的網友：有的員工偷懶，明明工作時間不工作，加班發個照片裝累，不僅僅是能力問題，也是人品問題。
其實，小趙加班發朋友圈也不是主要原因，不是因為那張加班圖，還有更深層的原因。
第一、在工作時間幹私人事情
工作時間就應該好好工作，就不應該幹自己的私人事情，這樣員工的做法，只會讓領導覺得不敬業，引起反感。
其實，我們可以將心比心下，如果你去餐廳，你喊服務員沒人理你，服務員在刷朋友圈，那你肯定有所不滿，甚至還會直接走了。
員工在工作時間，就應該做工作的事情。明明工作已經很忙了，大家都想著快點完成任務，早點回家，所有人都在拼盡全力，卻有一個人在偷懶，在拖後腿，領導看到了肯定會很生氣。
第二、慵懶員工用加班來補工作量
有些人工作效率慢，就得花大量的時間去補。小趙是剛畢業的實習生，原本工作能力就是弱，工作效率會比其他員工還要慢，自然而然就是要加班完成任務了，他不想著提高工作效率，只想著曬朋友圈，就有點本末倒置了。
有些時候的加班是人為的，有的員工剛入職公司，工作效率肯定比不上老員工，工作肯定會慢，面對這種情況，有的員工就是想辦法提升工作效率，儘量不加班。
慵懶的員工就是得苟且過，根本就不想著解決問題。
換做是我們在職場中，有同事天天加班，獲得領導的賞識，你心裡肯定覺得不舒服，明明工作量都一樣，他們就是把正事壓到最後時間幹，還被領導評為好員工，簡直就是不公平。
第三、曬加班就是無聲的邀功
在很多人認知裡，加班就是值得炫耀的事情，小趙才會在加班的時候，刻意發加班照，讓朋友圈的人認為，他敬業愛業。
絕大多數的人認為，加班是值得炫耀的事情，員工卻沒有站在領導的角度想，你加班，領導的態度。身為老闆的網紅Papi醬在節目中坦言：「她覺得員工在朋友圈曬加班就是刻意炫耀什麼，給更多的老闆看的。」
現在的老闆可精明了，這點曬加班的小手段，可騙不了他們，還會惹領導生氣，明明工作還沒做完，還想向領導邀功了，在領導看來就是不敬業，當然他們肯定發脾氣了。
你覺得員工該不該曬加班照，或者你加班是因為什麼樣的原因，可以在評論區說出你的看法？