陽新縣飛毛腿家政公司堅持客戶至上、誠信服務的理念，開展提供各項勞務工作，贏得社會廣泛認可，公司自開展以來，市民們好評如潮。
立足崗位不忘愛心服務
鄭偉是飛毛腿家政公司的一位員工，為人誠實厚道，幹一行專一行，自從進入家政公司以後，他注重學習清洗技能，每次清洗家電，首先都是先予以拆散，一一清洗乾淨，最後給予組裝，哪怕是一粒小螺絲，鄭偉都小心翼翼，認真仔細，再三檢查，確定沒有任何問題後，鄭偉才放心離開。
作為家政公司的一名員工，鄭偉從沒有假日，只要顧客有需求，一個電話打來，鄭偉就馬上出發，不管是颳風下雨，還是天寒地凍，鄭偉從不叫一聲苦和累，都是盡力盡心儘快，把事情做好，讓顧客滿意，最後道一聲珍重就匆匆離開，消失在縣城中的大街小巷。
清洗是門髒活、累活、長期與與油漬打交道，多數人都不願意做，可鄭偉一幹就是十多年，開弓沒有回頭箭了。
油煙機平時油漬最多，厚厚一層，很難清洗乾淨，可活兒只要到鄭偉手裡，他擺弄幾下，用上工具，麻利快捷的擦洗幾下子，油煙很快就沒有了，油煙機潔淨如新，客戶紛紛伸出大拇指，嘖嘖稱讚。並問鄭偉為啥幹得又快又好，可鄭偉從不吹捧自己，只是說，一樣的活幹了多次，重複了多遍，自然就摸出門道，掌握規律了。
鄭偉除了幹好自身的本職工作外，還把愛心獻給那些孤寡老人和貧困家庭，鄭偉每到一戶，都會與客戶拉家常聊天，從對方的話語裡了解家庭情況，凡是家庭困難的，鄭偉只收半價，獻上一份愛心，提供一樣的服務，鄭偉說，把愛心獻給那些困難戶和孤寡老人是中國人的傳統美德，我也毫不例外，我做的是些微不足道力所能及的事情，也是我應該做的，我只是愛心奉獻者中的一分子。
甘當「三員"勞務工
陳美芳今年40多歲，在家政公司一幹就是十幾年，誰也不曾想到，眼前這位弱女子，竟然當起了生活中的強者，她在市場監督管理局負責日常保潔事！務清掃幾層樓的垃圾，她同時也是保安員，負責市場監督管理局的財產安全，每天早上第一個開門上班，下午最後一個下班鎖門回家，為了不讓兩項工作重疊交叉，互相影響，陳美芳選擇早起晚睡時間打掃衛生，當人們起床吃早點的時候，陳美芳早已工作多時了，她正推著垃圾桶忙得汗流浹背了，當人們正八點正式上班的時候，陳美芳早已洗好，穿著保安服坐在門衛室上崗值班了，就是這樣單調的工作，陳美芳日復一日，年復一年，把骯髒帶走，把乾淨留下，每項工作做得有條不紊，為大家淨化了環境，也帶來了歡樂。
陳美芳的女兒是大學生，愛人是公務員，開始做保潔時，總感覺不好意思，生怕給家裡人丟臉，怕他們阻止，也怕社會上的冷言熱語，後在愛人的支持下，陳美芳終於鼓起勇氣，挺直腰杆，她說：職業沒有貴賤之分，三百六十行，每一行都是一樣的，只圖把事做好，只要合法，就大膽地去做，任別人說去吧。
現在的陳美芳越幹越開心，又增加一個快遞員新職務，除了做好保潔員、保安員工作外，還有一個快遞員身份，負責郵件的送達，每天的郵件，她都一一登記好，記錄在冊，做到有據可查，然後儘快地送給每位當事者。做一名保潔員，工作時，撿到東西是常有的事，
今年七月份，陳美芳撿到一張電子發票，金額8000多元，陳美芳趕忙送到辦公室，辦事室主任看到後迅速在同事群裡發通知，快來領取，那位遺失發票的同事真急成熱鍋上的螞蟻，在滿屋裡尋找，抽屜裡、口袋裡、角落裡幾乎找遍了，也沒找到，當在同事群得知後，就找到陳美芳，喊陳姐連聲道謝。
有一次晚上，單位的水管子破了漏水，如果不及時堵塞，就會「水漫金山"，陳美芳發現後，就找來鐵絲、鉗子等工具去堵漏，用棉布包，膠帶纏，很快就把漏水堵住了，可自己衣服全溼了，當時天氣很冷，陳美芳全身顫抖，回到家中。
還有撿鑰匙撿錢包等，陳美芳都碰到過，她都當機立斷，立即送給單位辦公室幫忙找失主，像這樣的事，本不是陳美芳的分內事，可陳美芳都當作是自己的事來辦，她是飛毛腿家政公司派出的勞務工，但卻得到勞務接受單位全體人員的認可，贏得了大家的尊重，為公司做出了口碑。
陽新縣飛毛腿家政公司是陽新城區的一個品牌公司，也是規模最大，員工最多，門類齊全的一家公司，工作範圍涉及保安、保潔、月嫂、家電修理、安裝、清洗等，市場業務在陽新佔據了半壁江山，過去，陽新註冊家政公司的有70多個，由於多種因素影響，未得到社會上「認同"，做不起來市場，不得不急流勇退，退出家政「朋友圈"，致使真正運營的家政公司卻不多，但是，陽新縣飛毛腿家政公司以其嫻熟的工作技能，貼心的真情服務，優惠的親民價格，良好的市場口碑，在陽新地區走出了一條新路，公司董事長李立是一個「奇人」，擺過地攤賣過力，種過莊稼務過農，都只是混個肚子圓，後到縣城，租間房子住下來，經過親自打工摸索，他發現經濟社會發展了，生活水平提高了，家庭的服務需求增多了，李立看準這一市場，迅速註冊了陽新縣飛毛腿家政公司，開始創業舉步維艱，李立請不起人，只好自己動手幹，李立每幹完一件事，都留下自己的電話號碼，讓對方知道自己的公司，經過一段時間的積累，李立的客戶逐漸多起來，李力的腰包也相應鼓起來，有了收入，李立開始請人幫忙，組建一支專業的隊伍，採用傳幫帶的模式，開展定期業務培訓和職業道德教育，公司現在發展員工有300餘人，遍布陽新城區的四面八方。
為了讓公司健康發展下去，李立為符合條件的員工購買了社會保險，解決員工們的後顧之憂，讓員工安心地做下去，以公司為家。
現在，李立的家政公司日益發展壯大，正以良好的口碑、過硬的品牌、貼心的服務走進陽新縣城的千家萬戶。（記者：遊曉春）