不管白貓黑貓抓住耗子就是好貓。這句話是中國計劃經濟時代的言論,有關資料記載:1962年7月7日,鄧小平在接見共青團中央三屆七中全會全體代表時說:「生產關係以什麼形式為最好,恐怕就要採取這樣一種態度。就是哪種形式在哪個地方比較容易比較快地恢復和發展生產,就採取哪種形式;群眾願意採取哪種形式就應該採取哪種形式,不合法的使它合法起來。」接著他說了一句俗語:「不管白貓黑貓,抓到老鼠就是好貓。」這樣一句話挺適應當時中國所處境地,為了壯大發展,當時一些企業都依法去做,誠然這種做法在當時發展中取得了一定成效,但是隨著體制建設改革發展,這種言論也引起了質疑。

不能照搬照用與企業實際發展不符措施。這個理論只適應當時時代發展,隨著社會發展,體制改革,就不能再照搬照用了。假如去忽略這個黑貓白貓主體不一定是好貓。雖然能夠拿下耗子,但其是一個為所欲為,貪贓枉法之貓,只是借著強大的關係網拿下大單成績,卻沒有想到他用的是什麼手段得到,這種只顧結果不計過程的是不可取的,企業如果助長這種行為只會使企業以後發展埋下極重禍根。這樣一群人,確實手眼通天,沒有他們辦不成的事情,按常理講這樣的人應該是個人才,只是在人生的歷史長河中,這些人註定會走向人民的背立面。一批批貪官之流被繩之以法,是啊!他們曾經拿下不少成績,但最後都成為蛀蟲,中飽私囊,你能說這些人是逮住耗子的好貓嗎?

前幾年的各種小額貸款公司雨後春筍一般興起,一些工作人員為了完成任務指標,不惜威逼利誘、虛假承諾等手段來忽悠一些人貸款,作為這些主體公司只為利益,就是不管黑貓白貓,逮住耗子就是好貓模式運作,工作人員很賣力導致多少家庭妻離子散,導致跳樓等案例比比皆是,多虧國家及時出手,制止了這些違法行為的繼續危害。

可以肯定的是不想當貓王的絕對不是好貓。這句話與不想當將軍的士兵絕不是好士兵一個道理。也給貓下了一個硬性死任務,你不逮耗子你就面臨餓死情況,你不磨練自己你就會淪為人類寵物,連生存能力都失去了。以前那個被主人當成兒子養的貓,面對老鼠,被追的到處逃的事情,大家都知道都清楚,貓失去了抓住耗子的本能,只能成為小貓咪,何談成為貓王呢?

1、不管白貓黑貓都要履行職責,不能丟掉自己安身立命之本。為維護自然界的生物鏈平衡,你得堅實崗位,積極抓住耗子,防止鼠疫成災,不去履行職責,得過且過,註定貓的人生是悲催的。一隻黑貓與一隻白貓被主人收養。白貓自恃漂亮,不幹正事,整天在主人面前撒嬌、賣萌、逗樂,很受主人寵愛,而黑貓則兢兢業業地練習抓老鼠本領。有一天,主人心愛的衣服被老鼠咬破了一個洞,主人很生氣,命令兩隻貓去抓老鼠,白貓失去了逮住耗子本領,主人很不滿意,而黑貓一下子就抓住了老鼠,主人對黑貓刮目相看。由於太費糧食,留下了有用的黑貓,趕走了沒有用的白貓。作為企業一名員工,得愛企如愛家,你得做出效力行為,積極完成本職工作任務。企業給了你一個發展平臺,你的命運就和企業同呼吸共命運了,就要為企業做出成績,這時基本義務,必須不折不扣去執行。

2、耗子得抓,力戒違反亂紀行為。你要為企業競爭,你就得堅守正道,靠實力打拼,靠實力競爭。而不是違反亂紀去謀取,去不折手段掠奪,你就是企業的好貓。大學生畢業的小張畢業後,靠父親的背景關係進入一家炙手可熱的大型企業,讓身邊人羨慕夠嗆,他很得意,也想做出成績來,為完成自己的訂單任務,不惜動用父親權利關係,危亂市場正常秩序,惡意競爭,巧取豪奪,結果合作的那家公司涉嫌違規被查,小張和他父親都被株連了,給那家企業帶來了嚴重影響被開除,查辦判刑處理。小張案例值得警醒。

3、不要累死貓、害死貓。企業定製分配職工計劃要現實,貼近實際,超越員工極限就會累死貓,任務過小,激發不起貓的興趣,任務過重,貓消化不良,反而拒絕任務。定量分配任務指標,明知完成不了,還一邊蘿蔔誘惑,一邊大棒政策,貓永遠不會成為你心中的老虎。企業管理者一定要善待員工,要按照實際,有問題與他們一起去扛,同甘苦與共患難。提起好奇害死貓,大致內容是說一隻叫Blackie的貓因為好奇心太重,沿著主人家的壁爐一直往上爬,想到樓頂的煙囪裡一探究竟。結果一不小心摔到地上,死了。人好奇,明知有些行為不可為,卻好奇而毀了自己,一些人在與人合作時,總想另闢新路,不走尋常路,不按規矩行事,結果踏上違法亂紀不歸路。

綜上所述,現代企業管理要根據實際,因情況而具體分析,要一分為二去看問題,不能拿來主義照搬照用,也不能盲目應用,反而畫虎畫皮難畫骨,畫虎不成反類犬,讓世人看笑話。

