二本高校應屆生如何通過985和211高校校招拿到offer?機會很大

2020春季校園招聘已經拉開序幕！因為疫情的原因，不少企業推遲了這次招聘，不過幸運的是，已經開始春招的企業多數採取了遠程面試的形式，這也極大方便了學生。當然2020年春招最發愁的並不是985和211高校的學生，而是二本高校的學生。因為985和211高校的學生，一方面保研率比較高，不少學生已經拿到了保研的機會，另一部分考研的，不少是考本校研究生，因為地理優勢也不用太擔心。而參加校招的學生，多數在年輕已經拿到了offer。在985和211高校裡，參加春季校園招聘的學生並不是很多。

校招

01二本應屆生現狀

最發愁的應該是二本高校的學生。據丁香學姐了解，不少二本高校多數會在大四上半年安排比較多的課程，這讓不少學生錯過的秋季校園招聘。還有不少本科生，大四上半年選擇了考研和考公務員，所以錯過了秋季校園招聘。丁香學姐諮詢了下曲阜師範大學某幾個班的同學，結果每個班級秋季找工作的只有幾個人了，多數都在考研。而到了春季，有很多人考不上研究生，只能參加春季校園招聘來找工作了。

有經驗的人都知道，去985,211高校的企業質量高，數量也多，而去二本高校的企業質量和數量差了很多，尤其是非工科類的二本高校，不少培訓機構以校招的幌子去騙學生。而一些學生求職心切，著急籤約就落入了這些培訓機構的圈套。所以說不少二本高校的學生想去985和211高校參加校園招聘，但是不少二本學生心裡犯嘀咕：「985,211高校的學生那麼優秀！我們二本高校的學生去參加他們的招聘會，被企業錄用的機會大嗎？」

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02為什麼企業願意去985和211高校招聘

首先，我講一個真實的小故事，大家就會心裡有底了！在10年前，有一家企業去東北哈爾濱某二本高校參加校園招聘會。因為這家企業知名度並不是很大，他們也不敢要哈爾濱兩所知名高校的學生：「自認為實力不夠強，要不起」。但是在召開專場招聘會那一天，令人尷尬的是，這所二本高校的學生也沒來幾個，因為他們都去當地兩所知名高校參加招聘會去了。

第二年，這家企業換了一個策略，在哈爾濱只去兩所知名召開招聘會。這一年專場招聘會，人氣爆滿，整個教室擠不下，很多學生甚至坐到了講臺下面的地上。然而，這家企業篩選簡歷的時候發現，80%以上的簡歷來自於自己去年去的那所二本高校，也是自己的目標院校，而知名高校的學生沒投遞多少，因為這家企業的實力和名氣的確不大。到去年秋季，這家企業仍舊年年去哈爾濱兩大名校招聘，而招的學生還是那所二本高校的。

通過這個事情，我們會發現，去985和211高校招聘的企業，不一定都是非得招這個學校的學生，不少企業也是想通過學校來抬高自己的身價。一家企業去三本或者專科院校招聘，不用說，在很多人心目中，多數人就認為這個企業實力肯定不強。如果一家企業去985高校招聘，那實力不用說了，這就是一種品牌效應。

而且985和211高校學生，實際找工作的學生並不多，企業招聘崗位數量遠遠大於求職者的數量，也就是供大於求。而對於二本高校來說，往往求職人數量大於企業崗位的數量。但是企業也會對hr有考核要求，如果去了很多家企業，這企業卻沒有找到合適的人，這也會影響到hr的績效。往往在招聘的最後，hr為了完成績效，要求不再那麼嚴格，幾乎差不多符合要求，企業就會給發offer。

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03怎麼才能拿到985和211高校校招offer呢？

既然說到二本學生參加985和211高校的校招沒問題，也能夠拿到不錯的Offer，那麼怎麼才能夠拿到呢？

首先學生一定要低調，說話謙虛，表現出極高的素質。既然去參加別人高校的校園招聘，就要遵循人家學校的標準。因為出去了就是代表了自己的學校，好事不出門壞事傳千裡，如果有一點做得很差，就會在面試官面前留下很不好的印象，抹黑的是自己高校。雖然對自己找工作可能影響很小，但是會堵住自己師弟師妹的道路。在這裡我講一個真實的事情，有一家企業在哈爾濱某985高校招聘，某二本高校學生也參加了應聘，沒想到進入終面的時候，面試官只說了一句話：「我們只要XX高校的學生」。這名二本學生很窩火，當場發飆怒罵面試官並拍桌子：「不要我們學校的，你不早說，浪費我這麼長時間，我跟他們差在哪裡？不就是學歷嗎？」。這讓面試官很沒面子，真是放下狠話：「以後再也不來XX學校招聘了。」

其次，不要正面給985和211高校的學生競爭，除非你特別優秀。知名的企業，誰都想去，但是競爭太激烈了，比如說華為、阿里巴巴。這些企業光985和211高校的競爭就很激烈，別說普通二本高校學生了，所以要儘量避開這樣的企業，找985和211高校學生不太願意競爭，又非常適合自己的企業，這樣成功率也高。

第三，一定要好好準備自己的簡歷，不要追求太花哨，一定要內容充實。我見過一些學生，為了讓自己的簡歷好看，附上自己的生活照，甚至列印成彩色硬紙版，並且塑封上，成本特別高，都不捨得給面試官留一份簡歷。畢竟企業多數是招聘有實力的人，並不是故弄玄虛的人，所以簡歷上一定要寫出自己擅長的和性格特點，抓住面試官的心理。

最後，申請崗位的時候不要只投幾家，一定要海量投遞簡歷。因為投遞簡歷的人實在太多了，你只投遞幾家，都不知道面試官看沒看你的簡歷。所以多投遞，命中率才能高。

最後丁香學姐建議：二本高校的學生可以放心大膽地去參加985和211高校的招聘會，如果想回老家，學校又在異地的，儘早直接回到自己本省的知名高校參加招聘會，畢竟不少本省知名企業不願意出省招聘，只要踏實，有水平，一定會找到自己心目中的工作。