2009年,武警常州市支隊(簡稱市武警支隊)開展「培育當代革命軍人核心價值觀,永遠做黨和人民忠誠衛士」主題教育活動,利用電視會議系統,採取集體備課、機關組織試講評教、領導宣講、理論骨幹示範精講等方法,堅持以人性化的教育管理推動思想政治建設,用條令條例規範工作,著重解決官兵現實思想問題,編印下發了《基層經常性思想工作50個怎麼辦》,為幹部購買配發了心理常識書籍。客觀公正地對待官兵,做到多理解表揚、少埋怨批評,多鼓勵幫帶、少指責挑剔,工作環境寬鬆和諧。改變過去將幹部不探親、不休假、帶病工作、提前歸隊、推遲婚期作為先進典型宣揚的做法,引導幹部骨幹走出「兵不可閒、慈不掌兵、重罰輕教」的認識誤區;修訂完善了兵員和機關單身幹部、車輛和經費等方面的管理實施辦法;樹立典型進行激勵,召開了優秀帶兵幹部、優秀士兵先進事跡報告會。按照「政治思想覺悟高,心地善良,感情專一,全力支持丈夫工作,勇挑家庭重擔,勤儉持家,尊師敬長,吃苦耐勞,愛崗敬業,遵章守紀」的標準,組織評選表彰了「十佳警屬」。
武警常州市支隊領導人 | ||
支 隊 長 | 周觀青 | 上校 |
第一政治委員 | 尚建榮 | (市公安局局長兼) |
政 治 委 員 | 周啟彪 | 上校 |
副 支 隊 長 | 周 新 | 中校 |
胡祖宏 | 中校 | |
副政治委 員 | 嵇太國 | 中校 |
參 謀 長 | 蔡 軍 | 中校 |
政治處主 任 | 甘 霖 | 中校 |
後勤處處 長 | 何榮斌 | 少校 |
武警常州市支隊「十佳警屬」名單 | ||
警屬姓名 | 工 作 單 位 | 官兵姓名 |
劉國琴 | 常州市恆晶裝飾公司 | 王志軍 |
陳 霞 | 泰州市白馬鎮勞動保障所 | 朱國桂 |
劉 娟 | 山東仁和製藥有限公司 | 吳 磊 |
張 梅 | 安徽蒙城縣莊周職業中學 | 張 鋒 |
談曉霞 | 常州市公共運輸集團公司 | 高學飛 |
張保豔 | 常州市雅樂色彩商貿公司 | 盧傳生 |
韓 豔 | 常州市公安局後勤管理處 | 姜 暘 |
劉 豔 | 常州市世貿地產人事部 | 鄭德強 |
潘明珠 | 常州市疾病防控中心 | 白文剛 |
朱娓曲 | 江蘇華麗達集團氣囊廠 | 魏小勇 |
年內,市武警支隊深入開展「三共」(共建、共管、共保安全)和「三個一遍」(支隊每季度對勤務普查、到用兵單位走訪、執勤情況分析各一遍)活動。聯合常州監獄、溧陽監獄和市公安局監管支隊排查執勤隱患,高標準完成常州、武進、金壇、溧陽看守所監門哨執勤隱患專項整治;警地合力落實人防、物防、技防、聯防一體化要求,加強勤務部署,科學規範兵力配置。密切關注社會維穩形勢,努力搜集掌握情報信息,修訂完善處理突發事件反恐預案,落實不同任務時期的兵力編成。「7·5事件」期間,組織機動分隊反恐應急排、執勤分隊反恐應急班按「三全」要求進入戰備狀態。
優化執勤哨所環境,強化哨兵陣地意識,嚴密組織臨時勤務,科學組建押解分隊和警衛分隊,落實技防措施,嚴管動態槍彈。科學規範「四線」兵力配置,為所屬單位營區安裝制高點監控雲臺,配齊配全防彈衣、鋼盔等自衛和反襲擊器材。投入經費20餘萬元,安裝紅外報警裝置,封閉執勤外巡邏道,改造「兩看」(看押、看守)執勤設施。結合任務,實際研製開發阻車釘等器材,為駐地偏遠的執勤中隊配備警犬,為4個市區中隊、押解分隊率先配備遙控式彈匣,為機動中隊配備了武器、警械、攀登作業包、防毒面具、護目鏡等特種裝備。
開展哨兵防襲擊、武器防搶奪、營區防端窩專項訓練;按照多樣化任務的要求,參加全市「常武—2009」三級防空襲演習、抗洪搶險演練、首長機關帶機動分隊拉動演練;開展了崗位練兵活動和千人勤訓大輪換活動。深入貫徹落實新大綱集訓精神,先後組織新增課目、分隊課目訓法試點觀摩會和新大綱暨執勤工作集訓,定期組織網上會操考核。參加武警江蘇總隊參謀業務競賽取得團體總分第3名;在武警江蘇總隊反恐特戰分隊比武中,有8個課目11人進入前10名。年內,累計出動兵力4474人次,圓滿完成臨時勤務358起,押解罪犯4174人次;擔負社會面巡防勤務,抓獲違法違紀人員438名;繳獲海洛因、冰毒58克,收繳管制刀具40餘把和防暴染色槍、左輪手槍、仿真鋼珠手槍各1支。
【部隊建設】2009年,市支隊按照「強弱搭配、優勢互補」的原則,科學調整配備幹部。建立《黨委成員、機關幹部蹲點計劃》、《按綱指導、服務基層計劃》和蹲點指導、代職鍛鍊、雙向講評、逐級談心等制度,通過常委定點掛鈎、責任到人和重點幫扶等措施,提升部隊建設質量。邀請解放軍102醫院、常州監獄心理專家開展巡診和心理健康常識輔導10次;開展「深知兵、真愛兵」活動,組織群眾性大討論,研究帶兵方法,密切官兵關係,構建和諧警營。6月,獲武警江蘇總隊「軍歌嘹亮頌祖國」通訊賽二等獎、優秀組織獎。
制定《駐艱苦地區補助實施辦法》,劃撥20餘萬元補助駐農場監獄幹部;積極爭取地方黨委政府的支持,將隨軍幹部住房納入地方經濟適用住房保障體系,為隨軍幹部家屬發放5萬~7萬元未就業補償金以及8萬元購房補貼。3月,以三大隊十一中隊、武進區中隊為示範點,召開基層正規化管理試點現場觀摩會,統一庫室設置、登記統計、日常行為規範和「三包兩掛一著」,科學規範基層戰備、執勤、工作、訓練和生活秩序。9月,組織基層大、中隊軍事主官觀摩了金壇市中隊規範化建設情況。通過開展士官隊伍教育整頓、安全隱患四級聯查等活動,推進部隊安全發展。
【後勤保障】市武警支隊堅持以規範化管理為主線,以保中心、保基層、保生活為重點,多措並舉加強後勤保障。修訂了後勤各類保障預案,及時完善機關戰備物資庫室建設,暢通軍地聯儲渠道,優化戰備物資儲備。科學抽組後勤應急保障力量,適時組織野炊、戰傷救護、裝備搶修、緊急出動等專業訓練。堅持標準制度,完善監督機制,有效防範重大經濟問題的發生。
2月、6月,組織對基層單位進行經濟責任審計和四類經費檢查考評,未發現明顯違規問題。注重健全規章制度,修訂完善了接待費、衛生事業費、機關基層經費和車輛使用管理辦法。注重規範後勤秩序,專門組織後勤規範化管理試點觀摩會,後勤庫室設置及制度落實得到正規化,新夥食及食物定量標準得到落實。以加強內部管控為重點,嚴格車輛派遣與維護管理,支隊連續5年未發生車輛事故。
配合武警江蘇總隊安裝軍械聯管聯控系統,規範槍彈安全使用程序,組織專項檢查3次,槍彈安全係數得到提高;組織安全管理常識輔導,檢查油庫設施設備,接受總隊對加油站安全檢查,有效消除「險點」部位的安全隱患;加強管理空餘房地產租賃,定期組織排查和隱患整治。
市武警支隊年內投入2600餘萬元,完善基層單位的執勤、訓練、生活、文體設施和機關、基層單位信息化建設,新建、改擴建六中隊、十中隊營房。開展「蔬菜自給」活動,全年支隊飼養生豬100餘頭、家禽650餘只,種植蔬菜20餘種。
【擁政愛民】2009年,全支隊與駐地學校、企業、村鎮等單位結成共建對子23個,軍訓各類人員1.1萬人次。組織官兵義務獻血,向災區和困難群眾捐款捐物總價值18萬餘元,無償資助12名貧困學生。累計出動兵力2000餘人次,圓滿完成春運執勤、冰雪清掃、環境衛生整治、升旗等任務。
【崗位練兵活動】6~7月,組織全支隊官兵開展崗位練兵活動。本著崗位需要什麼就練什麼、缺什麼就補什麼為原則,以「六會四學四練」(會讀記算寫畫傳,學理論、學業務、學管理、學科學,練謀略、練技能、練體能、練作風)為主要內容,圍繞清楚崗位職責、在崗可能遇到的各種情況、正確處置方法和崗位標準要求,抓好專勤專訓、新兵崗前訓練、預提指揮士官集訓,有效提高了官兵的軍事素質和能力。
年內,市支隊組織個人自查、官兵互查、大(中)隊全面查、支隊拉網式查的安全隱患四級聯查,圍繞執勤、管理、案件三大隱患領域,全面查擺人員管理及槍彈、車輛管控方面影響安全的突出問題;集中開展士官隊伍教育整頓、手機清查整治周活動,對清查出的不稱職士官、違規使用手機人員進行批評教育;組織申請駕駛地方車輛的機關幹部考核駕駛技能,對不符合開車規定及考核不合格的人員統一收繳駕駛證,集中保管,促進了部隊安全發展。(甘霖 張大品)