用企業管理經驗培訓村幹部
引進投資幫助村民脫貧
朱俊剛（左）和村民交流
名校博士畢業，自己開了公司事業有成，每年有三個月都在旅行，這樣的生活是許多人夢寐以求的。今年43歲的朱俊剛卻放棄了讓人羨慕的生活，他戴起鬥笠、挽起褲腳，成為武漢市黃陂區李家集街朱鋪村的黨支部書記。
「我們的村支書是博士畢業呢，那學歷了不得。」昨日，楚天都市報記者走在朱鋪村，村民們聊起村支書朱俊剛，言語中十分欽佩。作為海軍工程大學計算機專業碩士、武漢大學經濟學博士，朱俊剛談起回鄉的初衷時說：「只有打通『造血』管道，才能徹底解決貧困問題，讓村民過上好日子。」
剛上任就立下三條規矩
2015年，朱俊剛接到一通電話，李家集街希望他回到家鄉朱鋪村，擔任村支書，「我是從朱鋪村走出來的，每年過年都會回老家住上一段時間，對家鄉很有感情。」朱俊剛向記者介紹，當時他已是一家保安公司的老闆，如果當村支書，就意味著必須將大部分精力放在村裡。
「當時，身邊的朋友和親人都不同意我回村。」朱俊剛說，「我對村子的情況多少有些了解，村委會基本上處於癱瘓的狀態，村裡基礎設施差，不少年輕人都選擇外出打工，整個村子的氛圍十分蕭條。」
幾經思考，朱俊剛還是選擇迎難而上。他把公司交給妻子打理，自己走馬上任。
來到村委會的第一天，朱俊剛就驚呆了：村委會的辦公室長期不開門，辦公設備只有一臺老式的舊電腦，基本上是個擺設。「村幹部還用著老式手機，根本就不會線上交流問題。」
朱俊剛立即自掏腰包，為村幹部配備了智慧型手機，同時購買了新式電腦，手把手教村幹部使用。「要管理好村子，服務村民，村委會就不能掉鏈子。」朱俊剛給村幹部立了三條規矩，「不收村民禮、辦事不踢球、遇到難題不喊苦。我告訴村幹部，不想幹了可以走人，但只要在村委會一天，就要好好辦實事。」
委屈時也曾私下抹眼淚
朱俊剛運用企業管理經驗，打造「最強」村委會。通過半年的培訓，6位村幹部的工作面貌發生了巨大變化，以前工作日見不到人，現在假日主動加班，每個人發揮自己的專長，承擔起朱鋪村的管理工作。
原本以為，接下來的工作會順風順水，2016年村民的土地糾紛卻讓朱俊剛受到第一次打擊。「那是歷史遺留問題，在我們村大盛灣，有800畝土地租給了一家企業，但這家企業的老闆突發家庭變故，準備臨時撤走，由於之前沒有籤合同，農民的租金收不回來。」朱鋪村副書記劉青松介紹，當時村裡的幹部都害怕直面村民，「村民情緒比較激動，我們都害怕被罵。」劉青松回憶當時的情景，朱俊剛將村幹部喊在一起，挨個做思想工作，「他告訴我們，這次的困難不能退縮，只能面對。」
朱俊剛帶著村幹部來到大盛灣，「當時30個人圍著我罵，說村委會不作為，不為老百姓辦事，我百口莫辯。」朱俊剛說，他遭受的壓力是常人難以想像的，為了幫村民要回租金，他多次聯繫該企業，最後只要回原租金的60%，「不少村民還是不滿意，我心裡挺難過，私下還偷偷抹過眼淚。」
村裡將打造醬菜產業鏈
朱鋪村2015年有37戶貧困戶，如何幫助他們脫貧？朱俊剛告訴記者，他希望打造「造血」管道，依靠村裡的優勢資源，為農民造福。
「要吸引投資，首先要改變鄉村面貌。」朱俊剛多次聯繫黃陂區建設局，跑了半年的時間，朱鋪村道路改善施工正式開啟，7個村灣的泥巴路全部修成了水泥路，「為了贏得村民的信任，道路施工按照連通村外道路厚10釐米、村內道路8釐米的標準，由村民驗收。」村委會的公信力由此樹立起來。
朱俊剛通過引進投資來解決土地荒廢以及村民用工等問題，「我們現在已經建起了農產品種植專業合作社，幫農民進行糧食乾燥，能夠解決30名村民就業，同時還將建起門窗廠，讓年輕人學門手藝。我希望不僅僅是暫時解決村民的困境，還希望他們能有一技之長。」
去年，黃陂區朱鋪村獲評全國鄉村治理示範村。而在今年年內，黃陂前川的一家醬菜廠也將落戶朱鋪村，未來將形成種植、製作、運輸一條龍的醬菜產業鏈，「我們村的農田用地有2000多畝，這家醬菜廠的產能需求正好符合，村民安置定製化種植農產品能夠將土地盤活，同時醬菜廠也能解決大量農民務工需求。」
（□楚天都市報記者 張吉晴 通訊員 胡思潔）