本評選考慮為兩個方面,其一是由於過去而形成的今天,其二是將由於今天而可能形成的明天,範圍為中國企業家(或某一階段、某一行業、某一產品領域有傑出貢獻和影響力的人)。對於過去和現在,考慮的重點是業績;對於現在和未來,考慮的重點是願景、理念、文化。總體而言,本評選的價值觀是超越規模,更加注重社會責任,即在推動物質文明基礎上的對精神文明、誠信社會、信用體系的推動和貢獻。我們認為這是大勢所趨,抑或今後一個新時代的要求。
挖掘和傳達優秀企業的目標、使命、價值觀。
網友讀者反饋,專業人士反饋,全體編輯打分。遵循評選導向,參照以上兩項:目前影響力和規模,圍繞未來發展性的願景、理念、文化等的發現和預估,兩項權重各佔50%。
本年度人物評選的截止時間是2017年2月26日(周日)。
本年度人物評選的正式頒布活動時間是2017年3月9日(周四)。
1)最具社會影響力,2)最佳新銳人物,3)最具行業領導力,4)最具技術領導力,5)最具模式創新領導力,6)最具社會責任,7)最佳產品領導力,8)最佳企業文化領導力,9)最強企業願景領導力,10)最具品牌領導力。
以下為候選人及候選理由公示(5),本次共10個行業類別、185名候選人:
提示:參與投票,請點擊以下各分類(★)處
機械設備製造(★)
1.李新炎,中國龍工控股有限公司董事局主席
如今這位新世紀的弄潮兒,正駕馭著「龍工」勇敢地駛向新世紀廣闊的海天。在獲得巨大成就的同時,李新炎不忘回報社會,他還是個樂善好施的企業家。
2.王民,徐州工程機械集團有限公司董事長
王明帶領著「徐工集團」以客戶和市場導向做好產品,不跟風。在理性思考的時代,注重精細管理、深度挖掘市場,提升自己的位置。
3.詹純新,中聯重科股份有限公司董事長
只要認準的事,就算拼命也要幹下去。簡單的道理,做到卻難。在創辦中聯重科的20多年裡,他吃了很多苦,但即便如此,他仍舊認為「必須要堅毅地走下去」。
4.王曉華,廣西柳工集團有限公司董事長
企業發展低谷之時,他決心率領柳工人破釜沉舟,投身到第二次創業之中。幾次改革,幾次創新,在他的領航下,柳工品牌正得到國際用戶的認可,以穩健的步伐走向世界。
5.陳其華,卡特彼勒(中國)投資有限公司董事長
他的人生,可以用一根叫「夢想」的線來串起。為了年輕時的夢想,他在卡特彼勒不斷學習與提升,如今他成為了卡特彼勒(中國)的掌門人。作為領導者,他卻說:「一個公司真正的成功是一個團隊的成功,而不是哪一個領導人的成功。」
6.王子光,小松(中國)投資有限公司總經理
居安思危的處事方式,讓他帶領小松中國穩健向上,並順利穿越動蕩,保持良好狀態。市場下落之時,他能準確把脈市場走勢,使小松中國成為當時最大的贏家。
7.梁穩根,三一重工股份有限公司董事長
「創建一流企業,造就一流人才,做出一流貢獻」,這不僅是梁穩根和所有三一人豪情壯志的體現,也是他們的目標。正是在這樣的目標和宗旨下,三一沒有為自己到底應該幹什麼而感到困惑。
8.丁海益,鬥山工程機械(中國)有限公司董事長
他的願望是讓鬥山「共建美好中國」的理念之花在華夏大地處處綻放,將鬥山建設成讓社會認可的企業,讓員工感到自豪的企業。做好企業,即是一種回報社會。
9.張秀文,山推工程機械股份有限公司董事長
山推一直在追求為用戶創造最大價值,這就是張秀文和山推人每天忙忙碌碌、孜孜不倦工作的根本出發點。用戶覺得使用山推的產品很「值」,刺激山推延續這種理念,繼續為用戶創造最大的價值。
10.王力,四川長江工程起重機有限責任公司總裁
進入長起的大門,迎面有一行大字:「我們生產中國最好的起重機」。這是長起的發展目標,是一個有責任感的企業向市場的承諾,更是長起永遠不變的信念和追求。
11.劉鶴群,北方重工集團有限公司董事長
劉鶴群的團隊傳承「長子精神」,以再創輝煌為使命,在新一輪東北老工業基地全面振興的徵程上,繼續前進。
12.沈建芳,上海日立家用電器有限公司董事長
「一輩子只做了一件事,就是把空調壓縮機的產業做大了。」 沈建芳如是說。十年磨一劍,堅持專業、堅持創新是引領日立發展的最重要的兩大法寶。
13.王志中,山東臨工工程機械有限公司董事長
「走名牌之路,建百年臨工。」山東臨工自創建以來,一直將產品質量視作企業發展根本,將研發探索視作企業發展動力。王志中提出的「可靠承載重託」,成為臨工品牌的核心理念。
14.白飛平,廈門廈工機械股份有限公司總裁
在中國工程機械行業的隊伍中,廈工從未遠離人們的視線。越是在艱難的時刻,越是需要像廈工這樣的老牌工程機械勁旅的聲音。白飛平正式掛帥之後,創造性變革,引領行業理性回歸。
15.王桂民,雷沃重工集團公司董事長
在變革創新中還能執著堅守,這是一家追求內涵增長,成為機械裝備企業的獨特品質。在少有的公開場合發言中,王桂民的表述也多為公司已經堅定執行的戰略或者其深思熟慮過的觀點。
16.何清華,山河智能裝備股份有限公司董事長
何清華的創業經歷,讓他深知,要發展高端裝備製造業,企業離不開研發人員,也離不開工人。過去多年的親身體會,他感同身受,並從內心尊重工人。正因如此,員工精神上得到交流,團隊凝聚力得到加強。
17.吳培國,中國國機重工集團有限公司董事長
在吳培國的領導下,國機重工聚合市場力量,做精做強主導產品,穩中求進、求變、求突破。幾次行業調整對國機重工沒有所謂的黯然神傷,在大家都說這幾年行業很難的時候,國機重工在沉默中積蓄力量。
18.王錦,成都神鋼工程機械(集團)有限公司董事長
世間唯一不變的是變化,在機械製造領域,客戶需求和競爭環境也在發生著變革。在他的帶領下,著力內部人材的培養與發掘,從企業最核心的本質——人出發,讓企業時刻都能煥發活力。
19.李勇,鄭州宇通重工有限公司董事長
李勇從「以客戶的成功為中心,做客戶值得信賴的夥伴」為出發點,鄭州宇通重工始終堅持積極穩妥的發展戰略,不盲目跟風,做好起重機業務板塊,為客戶提供最好的售後服務,科學控制企業風險。
生活O2O(★)
1.鞏振兵,百度外賣CEO
從小資高管到狼性創業,在他的帶領下,百度外賣在短短的幾年間攻城略地,他是在百度工作十幾年的職業經理人,也是個天生的冒險家。
2.張旭豪,餓了麼CEO
他從校園創業,憑藉外賣起家;他站在移動網際網路O2O外賣領域的風口,成長為國內最大的到家服務平臺;他試圖憑藉重度垂直的商業模式,成為這場「負重遊戲」的資深玩家,這一切,源於他對客戶真實餐飲服務訴求的理解。
3.王興,美團點評CEO
從校內網到飯否,從美團團購到進軍O2O,王興是一個連續創業者,他的每一步舉動都吸引著外界的目光。在交易為王的千團大戰中,王興用「執著」與「理性」書寫著網際網路創業者的輝煌。
4.張贏,愛鮮蜂CEO
從「遍地開花」到「集中突破」,2016年的張贏完成了愛鮮蜂的模式轉變。在O2O市場的風波中,他臨危不亂,用自己的方式展現了愛鮮蜂的應變與不變。
5.楊文龍,叮噹快藥CEO
他將傳統醫藥行業與網際網路相結合,構建了一條完整的產業鏈條。「仁為本,和為貴,用心服務百姓健康。」將藥物用心送到每一位需要它的百姓身旁,是楊文龍與叮噹快藥最大的願望。
6.王永森,閃電購CEO
他是為阿里巴巴建功立業的功臣,也是阿里上市後第一批離職的創業高管。不滿足現狀的王永森憑著對O2O市場獨到的見解,用迅雷不及掩耳之勢建立起了自己的「閃電」帝國。
7.曾良,百度糯米公司總經理
大數據、雲計算、人工智慧,曾良憑藉著豐富的行業經驗,用全面復能的營銷系統將百度糯米打造成一站式的服務平臺。
8.李偉,輕鬆到家CEO
他是「輕鬆家電」的CEO,還曾當過身先士卒的一名刑警。作為一個地道的80後,李偉只做內容不做平臺,通過在服務業沉澱的經驗,實現了商業化和價值化的融合。
9.程力,育兒網CEO
程力,一個懂得堅持求是的80後,一個傳播愛與責任的創業人。十年母嬰,恪守初心,在他的帶領下,育兒網從無到有,成為網際網路母嬰行業首個上市的母嬰網站。他改變的是育兒方式,不變的是初心。
10.王偉,天天果園CEO
從零到一,並不是每家企業都能走出這一步,垂直電商演化了這麼多領域,他們卻選擇了最難的一個。做生鮮電商行業的愚公,他勤懇地埋頭生鮮供應鏈這座大山,用最好的產品和服務,表達著最真誠的初心。
11.王懷南,寶寶樹CEO
創立9年以來,寶寶樹在CEO王懷南的帶領下,不斷對母嬰行業進行深入探索,從PC到移動端,從母嬰社區到母嬰電商,真正實現了多點開花,為更多的家庭帶來了溫暖與呵護。
12.韋三水,大食品創始人
從財經記者到賣大米,他通過「以米聚山,以事成勢,以命相搏」的價值主張,走在試水農產品電商創業的路上。感受未知帶來的新體驗,尋求內心真正追求的機會,韋三水在創業的道路上貫徹著自己的的「道」。
13.喻華峰,本來生活CEO
作為中國最活躍且具有相當美譽度的生鮮電商的掌舵人,喻華峰帶領他的團隊打造出了網際網路特色的矩陣式品牌營銷體系。無論是做媒體還是做電商,對於想做事的人,都是有價值的。
14.楊剛,媽媽網CEO
十年樹木,百年樹人。歷經10年的發展,從母嬰論壇演變成為到超過10萬用戶的母嬰交流平臺。媽媽網成長的背後是楊剛和他的團隊始終如一的辛勞付出。「不做其他,只做最好。」媽媽網的楊剛是自謙的,也是堅定的。
15.楊家軍,e代駕聯合創始人兼CEO
創立e代駕,改變人們對代駕行業的觀念,提供安全可靠的代價服務,楊家軍憑藉多年來的辛勤耕耘,真正還原了用戶日常需求的本質,讓代駕成為人們的生活方式。
16.陳小華,58到家CEO
在O2O市場,58到家的CEO陳小華不是一個「高大上」的人,「接地氣」的他只有一個願望,那就是讓億萬家庭的生活更簡單、為便捷服務人員提供更多的就業機會,陳曉華的願望很簡單,也很偉大。
17.閆小波,沱沱工社CEO
從京東到沱沱工社,善於思考的閆小波憑藉著對於有機農業的熱愛投身於生鮮電商,帶領沱沱工社走出燒錢模式的困境,回歸商業本質,在有機農業的道路上一路前行。
18.張進,丁香園CEO
他是內科醫生,也是創業公司的CEO,從社區論壇到O2O電商,張進是一個身懷理想的無視主義者,在服務人類健康的同時,也感化著每一個身邊的人。
19.徐正,每日優鮮CEO
從「賣電腦」到「賣菜」,他是PC業務的老兵,也是生鮮電商的新兵。正是這樣一位充滿速度與激情的行業創新者,帶領著每日優鮮實現了O2O電商的突圍。
孵化器(★)
1.姜皓天,北極光創投董事總經理
加入北極光之前,他在創投行業已然深耕10餘年,涉獵廣泛的他有著豐富的閱歷,這些歲月給予的人生技能在姜皓天的身上得到了真正的效用。
2.張劍,納什空間CEO
他說,因為創過業,所以知道創業者最需要什麼。因此張劍帶領納什空間團隊為中小企業提供最為獨特和全面的辦公服務,他自詡納什空間像籃球比賽中的「助攻」,如此這番,皆為成功。
3.潘石屹,SOHO中國董事長
他成長於苦難中國時期,卻一心要為他人謀福利。安得廣廈千萬間,潘石屹的SOHO中國現代城讓萬千寒士俱歡顏。
4.萬柳朔,無界空間創始人兼CEO
創業沒有後悔藥,儘管在最艱難的時期,他也在咬牙堅持。他的努力終有回報,萬柳朔帶領無界空間讓辦公和生活實現了真正意義上的「無界」。
5.王曉魯,夢想加創始人
他要和他的夢想加為創客打造一個夢想家園。資源共享,拎包創業是王曉魯許給創客們的承諾,而今,他用成績兌現了這個承諾。
6.鍾澍,氪空間總裁
鍾澍對外宣布了「城市合伙人」計劃,並推出了「五百千萬」戰略,這是他和他的氪空間再次向大眾提交的成績單,他的聯合辦公載體也在這份成績單中得以彰顯。
7.許單單,3W董事長
他從一名年薪10萬元的網際網路公司職員成長為年薪幾百萬的網際網路分析師,而後又辭職創業。現在,許單單創立的3W咖啡館業已成為網際網路界的地標,心有多大,舞臺才會有多大。
8.王明耀,聯想之星總經理
8年來,聯想之星已經收穫了7000多位創業者的報名,王明耀一心想要培訓出卓越創業者的藍圖,雛形已據。師者仁心,他朝向的遠方必定桃李芬芳。
9.毛大慶,優客工場創始人
毛大慶說,優客工場就是要讓創業變得更簡單,讓創業者能共生甚至能互生。他拋下高光的地產行業,從新領域開始徵程,崎嶇,是為了他人的平坦。
10.張金生,啟迪之星董事長
從1999-2016,啟迪之星已經在孵化器行業堅守了17年,從「冷板凳」到「颶風口」,張金生讓這個企業在大浪淘沙之後乘風破浪。
11.陳榮根,創客總部創始人
他不願做趨利的孵化器,所以他更加注重業務的本質--服務。三年間,陳榮根帶領創客總部已經為260餘家企業提供了孵化服務,誠如他所言,這是一個長期的過程。
12.李德勝,眾創空間加速器中國區負責人
他要將眾創空間加速器打造成「大眾創業、萬眾創新」的標杆,尋求創新理念,孵化創新企業,李德勝在如此往復的耕耘中一步步實踐著孵化的本心。
13.孫蘭蘭,博濟總裁兼創客邦董事長
她想要借力「網際網路+」將國內所有園區締結成為一個聯盟,打造具有全球視野的O2O創業服務平臺。孫蘭蘭的工作就是讓創客離夢想更近一步。
14.朱成羿,創智空間董事長
他認為企業家最鮮明的特質第一是充滿激情,第二是標新立異,第三是富有冒險精神。誠然,這三點朱成羿都做到了,創智空間也因為有他的帶領,讓更多地創客實現了最初的夢想。
15.程天縱,柴火創客空間董事長
創客教育的領軍人,時刻發現著新的創客力量,致力於國內創客事業。程天縱秉著「全民創業,萬眾創新」的戰略方針,一心為國家輸出著創客人才,就像柴火,點燃了自己,讓光的力量不斷發散出去。
16.吳玲偉,洪泰AA加速器CEO
她用力量幫助創業途中努力奔跑的年輕人,用善意的口吻告訴前路迷茫的創業者,為正在艱難打拼的有志青年送去行業的規律。吳玲偉,一個試圖打造中國創業加速器標杆的人,一個試圖為每一個夢想助力的人。
17.羅茁,啟迪創投創始人
一個從小事做起,一步步精耕細作成為領導者的人,羅茁不管是從文化,還是從管理理念方面都已經形成了自己的發展風格。這是不斷倡導著企業人創新的時代,羅茁自己的創新獲得了成功,現在正試圖幫助更多企業人走向成功。
18.陳皎皎,良倉創業孵化器創始人兼CEO
將自己定義為品位生活方式的製造者和發現者,陳皎皎篤信創造力就是把食物聯結在一起,所以良倉聚合創意孵化器,新媒體、設計電商平臺、意見領袖矩陣等而誕生,只為更美好而存在。
19.吳靜,GirlUp美女創業工場創始人
她充分詮釋了「誰說女子不如男」,也致力於將這一現象發展擴大,她擁有一種不服輸的精神,是一個努力、勤奮、為了夢想不斷奮鬥的人。吳靜為打造「美女創投第一品牌」而不斷堅持著,擁有夢想的力量就永遠不會倒下。
證券(★)
1.宮少林,招商證券董事長
招商證券自成立以來,見證了中國證券業發展的所有歷程。在宮少林的帶領下,招商證券過去二十多年來所沉澱下來的經驗、智慧抑或教訓都會集結成為「客戶、社會、股東、員工」提供更多回報的不絕動力。
2.孫樹明,廣發證券董事長
作為國內領先的A+H股上市大型綜合券商,廣發證券積極開展扶貧工作,主動承擔社會責任,以精準扶貧實現精準脫貧。孫樹明帶頭積極踐行社會公益,以社會責任為己任已成為廣發證券企業文化的一部分。
3.劉世安,平安證券總經理、CEO
從監管機構進入平安證券,劉世安的走馬上任對平安證券意義重大。相信未來他會把更加規範和更加市場化的理念輸入到平安證券的文化中,而這正是金融機構最寶貴的品質。
4.蘭榮,興業證券董事長、總裁
興業證券自成立以來,高度重視社會慈善工作,努力履行社會責任,大力參與公益事業。這與蘭榮在公司內部所出臺的包括對員工大額捐贈配比資金捐贈、員工公益假期等鼓勵員工參與慈善的政策有著很大的關係。在他心目中,社會責任永遠是一家企業最重要的品質。
5.鄔必偉,富途證券CEO
富途證券以網際網路思維和技術創新服務,解決傳統港美股投資中的用戶痛點,打造「好行情、好交易和好便宜、好服務」的四好券商,同時亦是業內藉助網際網路發展速度最快的典範,為同行業提供了值得借鑑的範本。
6.鞠盈禧,牛股王創始人、CEO
鞠盈禧說,公司之所以不斷前進,是由於具備一支自帶進化模式的團隊。強大的學習能力使得團隊中的每一個人能夠積極思考並保持開放,面對未知與不確定,永遠保持樂觀的心態。
7.方三文,雪球CEO
一種對傳統媒體的發展「過度焦慮」,給了他離職創業的動力,創立雪球,他是最in的夢想實踐者。
雲計算(★)
1.於英濤,新華三集團總裁兼CEO
誠信為本,與時俱進。於英濤帶領新華三集團在「引領新IT,助推新經濟」戰略思想的指導下,在大互聯、大安全、雲計算、大數據和新網絡等IT領域高歌猛進。
2.朱策,聯想基礎雲事業部總經理
他坦言,聯想將致力於推進超融合市場的發展和成熟,引領網際網路時代IT架構的革新。勵志展現超融合產業具有的魅力,也是網際網路+時代的新聚變。
3.張徵宇,海雲捷迅聯合創始人兼CEO
攜手眾創,加速共贏。雙創時代,他帶領海雲數據積極響應政策,用以幫助創客通過AWcloud雲計算平臺進行項目開發,為創客提供良好的環境和成長的土壤,加速產業化進程。
4.邱躍鵬,騰訊公司副總裁、騰訊雲負責人
擁有戰略長遠眼光、敢做敢為,有想法就乘風破浪去實現。成功的企業必定有一個有魄力的領導人。
5.何剛,京東集團副總裁、京東雲負責人
從實踐者到服務者,他希望秉承京東的宗旨,聯合全行業所有可能的合作夥伴一起,把中國雲計算做大。
6.劉松,阿里雲事業群業務總經理
他堅持阿里雲做橫不做縱,攜手合作夥伴共建雲生態。他認為真正擁有工匠精神的人,對於他所針對投入的目標,要有遠大於在乎自己得失的一種理念或者一種相信。
7.陳磊,網心科技CEO
創業成功不是我一個人的功勞,而是緣於團隊的信任,他堅持這樣認為。創業過程中最重要和最寶貴的是打造一支優秀的團隊。
8.李彥宏,百度公司創始人
帶領百度成為中國引領企業之一。而在帶領百度的路上,他堅持勿忘初心,不負夢想的理念。若企業裡有一個將軍引領後方千軍萬馬,那麼他就是那個將軍。
9.李東,網宿科技雲計算事業部總經理
帶領網宿科技雲戰略升級重點布局視頻、金融、製造領域。不懼風險,放眼未來。
10.張宏江,金山雲CEO
從始至終的創業心態,讓他在過去的職業生涯裡一步步都走得很穩很紮實。他用開朗樂觀、拼搏的精神,教會年輕一代人學習什麼時候起步,永遠為時不晚,心態決定一切。
11.黃允松,青雲CEO
很難用一個或簡單幾個標籤去定義他,因為他的多維、他的立體。一方面他簡單、直接、積極、執著、成熟卻不世故;而另一方面,他又能冷靜地講述領導者一定要控制自己的野心,有所為有所不為。
12.張淳,九州雲CEO
張淳坦言:「我要為用戶提供會下雨的雲」,他將自己的產品取名為Animbus,是希望自己的產品能夠成為一朵會下雨的雲,讓雲計算解決方案不再顯得虛無縹緲,而是可以真正落地。
13.吳亞洲,樂視雲計算公司CEO
帶領團隊在雲計算領域首創推出VaaS模式,在如今人人搖旗吶喊進入雲計算領域的時候,他沒有一味地模仿前進,而是選擇創新。
14.許廣彬,華雲數據CEO
志存高遠,做中國自己的特色雲服務。經歷過創業時其的苦難,渴望成功,一點點積累。吃得苦中苦,方位人上人。
15.李華,海雲捷迅董事長
技術改變生活、技術創造未來,只有對技術不斷的追求研發,才有這飛速發展的年代。他帶領海雲捷迅,用實際行動證明。
16.王洪添,浪潮雲服務集團總裁
他助力推進政府決策科學化、社會治理精準化、公共服務高效化。未來,政務雲將對數據社會化的實現發揮更大的作用。社會需求在變,不變的是讓社會發展更好的信念。
社交(★)
1.唐巖,陌陌科技聯合創始人兼CEO
他無所畏懼、真實可愛、注重承諾,他的人生就是一部傳奇。在紛紛擾擾的現實世界,卻可從他的身上看到本真。
2.楊勃,豆瓣網創始人兼CEO
他是一位喜歡人文的理科生,身上不但有文科生的才華與感性,而且有理科生的縝密與氣質。雖然低調、謙遜,卻在舉手投足間閃現著他的不平凡。
3.王宇,探探創始人兼CEO
誠為做人之本,也為企業之始。「給社交軟體一些真誠」是王宇的初衷,也是他的堅持。
4.周源,知乎創始人兼CEO
勇攀高峰的人,必是有夢想之人。周源就是一個勇於攀登高峰的追夢人,故「打怪升級的人生」是他奮鬥的方向。
5.清水,In app創始人
「產品是1,營銷是0,有了1,後面的0才有意義」是清水的堅持,用「圖片社交記錄生活」是清水確立的王牌,如此,產品真正地走進了用戶的生活。
6.林凡,脈脈創始人兼CEO
他希望將技術算法與社交關係緊密結合,於是走上了一條「不安分」的創業路。從心出發,真正為客戶解決問題,也便真正得到了用戶的青睞。
7.汪海兵,淘米網創始人兼CEO
懷揣「給中國兒童做一個網上樂園」的創業夢想,他與戰友以「為中國兒童提供快樂、健康、成長的網際網路服務」為使命,風雨兼程。
8.吳琳光,世紀佳緣CEO
他相信「幸福感的提升是一個感性的問題,而企業經營需要有極度的理性」。用理性的思考和態度來解決感性的問題,聚焦用戶痛點提升幸福感,是他的前進方向。
9.李松,珍愛網創始人兼董事長
他的夢想是「讓珍愛網這個相親平臺由珍愛人永遠地傳承下去,為一代代的中國人成就美好姻緣」。注重承諾,不負所托,李松在實現自己的夢想,也在為他人傳遞幸福。
二次元(★)
1.陳睿,嗶哩嗶哩網董事長
他為年輕用戶創造了一個獨屬於他們的世界,滿足了90後、00後的亞文化需求。他獨闢蹊徑,將垂直化視頻做得風生水起,讓更多創作者的原創內容得以展現。
2.曾龍文,快樂工場CEO
他在漫畫作者與播出平臺之間構建一個服務體系,對二次元IP進行更好的商業化運作。他的努力,將使二次元IP的商業價值發揮更大。
3.陳少傑,鬥魚CEO
他讓不安分的年輕人有了展示的平臺,他讓遊戲直播迅速變熱。他的才華、戰略眼光被人們津津樂道。陳少傑創造了鬥魚,鬥魚也成就了陳少傑,讓他的人生更加豐富。
4.劉慧敏,漫畫島總裁
她用己之長助推中國漫畫產業的發展,她服務用戶努力做好IP孵化。她開放平臺,不斷尋求合作,和大家一起把動漫產業做大、做強。
5.李學凌,歡聚時代(YY)創始人
作為一個創業者,他低調、目標明確、學習能力強,他不畏競爭,銳意進取。他以平常心來對待人和事,用用戶的口碑來證明自己的產品價值。
6.李承林,布卡漫畫創始人
從漫畫迷到漫畫從業者,他將興趣變成職業,打造出有影響力的漫畫平臺。他正在不斷努力,完成時代賦予當代動漫從業者的使命,助推中國動漫產業的發展,
7.劉炎焱,Acfun CEO
他見證了中國二次元產業發展的整個過程,推動了整個行業的發展。他用浪漫主義對打現實主義,讓二次元文化群體不斷發展壯大。他在挑戰與變動中不斷前行。
8.任劍,暴走集團創始人兼CEO
他帶領團隊創作出有趣、有料的內容。經典語句、流行詞彙層出不窮。他用創意和創新吸引了萬千用戶。他走過黑暗期,迎來屬於他的成功。
9.叫獸易小星,萬合天宜首席內容官
他是最具代表性的內容生產者。他不斷創作出大眾喜聞樂見的內容,為群眾製造歡樂。所有歡笑背後,是他和團隊的努力和付出。
10.沈浩,翻翻動漫CEO
他努力打通專業漫畫端全產業鏈條,促進動漫產業的融合發展。他努力為漫畫家打造一個好的創業環境,讓「漫畫家」這一稱呼名正言順。他用心做好動漫這一事業,成全自己,成就他人。
11.黃勝輝,可米酷漫畫平臺創始人兼CEO
當初的他一頭扎進還是「蠻荒之地」的漫畫行業,從零開始,開疆闢土。如今的他深入原創,用平臺養作者,培養自己的原創生命力。機會永遠屬於敢於冒險的人。
12.曾小建,ACG聯盟創始人
他切入二次元泛娛樂市場,成功抓住了網際網路創業的新風口。他多方向齊頭並進,全面布局二次元泛娛樂生態。他的探索精神將帶他走向更大的成功。
13.蔡東青,奧飛動漫董事長
從農家娃到億萬富豪,他的奮鬥史是中國當代企業奮鬥史的縮影。他用努力獲得成功,然後反哺社會,為社會做出更大貢獻。
14.康陽,公路商店創始人
他崇尚自由,樂於表達。他在向世界輸出他自己的聲音。他在努力將亞文化發揚光大,讓小眾文化變成主流。
15.陳安妮,快看漫畫創始人兼CEO
她在爭議中追夢,她在爭議中變強。她用自己的拼搏過好1%的生活。有夢想的人都是了不起的人,誰都不應該嘲笑夢想。
16.丁宇,紅龍娛樂CEO
他將目光鎖定在年輕的新一代用戶上,持續不斷輸出高品質內容。他抓住當下潮流,引領未來發展。在二次元這個舞臺上,他將持續發光發熱。
17.王世勇,兩點十分創始人
十年堅守,他靠著熱愛做動漫。堅持內容為王,他以敬畏之心對待原創內容。不忘初心,他終獲風投肯定。他的追夢精神和感恩之心將感染更多的人。
18.古風,種草沒創始人
他雖是80後,卻對二次元世界充滿熱情,從杭州cosplay起家,在圈內打拼了十幾年,他深知二次元變現的困局,但也發現了泛二次元粉們巨大的消費潛力,於是「種草沒」誕生了,這個社交電商APP,把用戶聚集起來,形成一個二次元社區,為流量變現提供了平臺。
19.董志凌,有妖氣動漫總裁
有妖氣一直在追求文化內涵與商業變現的平衡,挑戰別人沒做過的,才有可能取得比別人更多的成功。新的起點,任重道遠。
20.螞蟻,JUJU創始人
他把二次元當成一種信仰,藉以影響三次元社會,JUJU堅持「變革而不變味,創新不忘初心」,為二次元群體締造一個二次元理想之國,增加他們的歸屬感和認同感,這份初心,難能可貴。
21.郭笑馳,白熊閱讀創始人
這個90後活力妹紙創辦了一款二次元同人小說閱讀APP,致力於跨次元的內容孵化,依託產品在細分領域中的優勢,不斷加深與動畫、漫畫、影視、遊戲類公司的合作,打造專屬於二次元的文學平臺,將二次元文化帶到更多人們的生活中。
22.桂震宇,米漫傳媒創始人
桂震宇出生於古琴世家,同時是古琴演奏家,看似與二次元毫不相干,然而這些三次元的標籤並沒有成為他腦洞的枷鎖。他創立了米漫傳媒,致力於傳承中國文化,讓更多年輕人真正喜歡上現代的古代的東西,把國風二次元產業發揚光大。
23.劉強,漫駱駝創始人
劉強創立漫駱駝的緣由只是為了讓更多動漫人創作優秀作品。然而時至今日,漫駱駝已經發展為國內二次元正版周邊電商的領頭羊,在保護正版權益,保障消費者利益,注重產品質量與售前售後體驗的道路上,越發壯大。
24.馮宣,汙託邦創始人兼CEO
「汙託邦」在同一的世界觀框架下,聯合創作的形式,為漫畫作者和讀者提供一個可以同創作品、互動的平臺,將作者與讀者直接聯繫起來,不再受平臺捆綁,這是一種全新的IP孵化機制。
25.王川,青青樹董事長兼首席創意官
於1992年籌建、1994年正式註冊的青春樹動畫公司,一直以來反對粗糙低幼動畫,以原創類動畫節目為經營主業,現已擁有自主智慧財產權的原創動畫作品逾3000分鐘,其中包括《魁拔》、《哪吒傳奇》、《美猴王》等經典作品,在這20多年裡,王川帶領青春樹為中國動畫業的發展做出了重大的貢獻。
家居服務業(★)
1.姜鋒,上海多靈智能科技董事長
他和團隊要做的,就是給中國老百姓帶來家庭的安全、幸福和安心,打造中國五金門鎖的百年品牌。
2.劉振宇,致趣科技創始人兼CEO
他堅信科技和人文碰撞的力量,毅然選擇創業。他和團隊要幫助開發者創建智能硬體產品的嵌入式開發平臺,形成共享,並注重定義好產品,去構造有情感的家居環境。
3.王仁中,HWTrek執行長
他是個有野心的年輕人,要幫助臺灣廠商實現「未來工廠」的想像。他和團隊將通過即時協作、外部創新、垂直化應用等發展出全新的服務模式,推進便利、安全且更有效率的進步。
4.王國彬,土巴兔CEO
他深知,O2O領域的創業者需回歸初心,腳踏實地、執著的走下去。土巴兔將以全產業鏈視角,通過網際網路技術促進優質供給,提高整體效率,並降低行業成本,實實在在為客戶提供更優質的服務。
5.郜亮,悅裝網創始人兼CEO
作為一個永思進取的人,當事業遇到發展瓶頸後,愛「折騰」的他便獨自創業。他和團隊堅信,網際網路家裝重服務,無創新則不生存。悅裝網將抓住一切機遇進行微創新,只為更美好的生活。
6.李連柱,廣州尚品宅配家居董事長
他和團隊尊重智慧財產權與專業技術,懷著願景入局家居定製。如今的尚品宅配實現了「工業化和信息化」的融合,解決了定製和大規模生產的天然矛盾,並要以軟代硬,發揮創客思維的魅力。
7.丁暉,宜家中國區總裁
他堅信機會垂青於有準備的人,並爭做第一。他和團隊始終「以顧客需求為本」,以專業、專注為原則,為大多數人創造更美好的生活,成為「Leader of Life at Home」。
8.施晶晶,七間宅CEO
她是永不言敗的旗手和實踐家,她和團隊要把家裝產業變成有情懷的產業。從邀約客戶的營銷模式入手,到模塊化設計平臺,再到集成家裝,逐步影響固化的經營思路和運營模式。只有堅持不懈,才能不負多年的堅持和夢想。
9.張海峰,戶幫戶創始人兼CEO
他是與時俱進的洞察者。他和團隊通過社會化眾包,推進非標化的定價和服務標準化,實現智能家居「最後一公裡」的落地安裝服務。同時,以家居電商化和大數據為發展願景,打造全品類家居品牌商的基礎設施和售後服務中心。
10.梅曉春,智享樂居CEO
他不斷挑戰自己,磨礪心靈。他堅信「產品就是一切」,真正「有用、能用、易用、愛用」的產品將解決用戶的實際問題,也只有這樣的企業才會基業長青。
11.高自光,小米智能家庭總經理
他是極客,更是智能家居行業進步的推進者。他和團隊要做的是小米生態圈,降低智能家居的門檻,衝擊固有規則,並努力為中國製造贏得尊嚴。
12.李偉,輕鬆到家CEO
他是個隨時應變的創業者。他帶領輕鬆到家實現了家裝後市場的安裝、保養、維修和回收四大環節,逐步併入手機維修、家庭回收和鮮花訂購服務。他們要依託消費升級和不斷壯大的中產階級,讓服務業升級。
13.陸文勇,E袋洗創始人兼CEO
他洞悉時代的特點,時刻關注生活本身與服務本身。他和團隊要將洗衣服務標準化,解決傳統洗衣行業痛點。他們讓年輕人集中精力去做自己喜歡的事情,並打造高品質的服裝售後一站式平臺。
14.汪邦頂,一千零一藝(ART1001)創始人兼董事長
他兼具藝術的情懷和商業的敏銳。他和團隊將用軟裝B2B,美化和改變空間形態,給用戶一個藝術的家,並讓生活品質在美學的洗禮下得到升華。
15.黃勝傑,一起裝修網CEO
他是腳踏實地的實幹家。他堅信「裝修這件事,法治為先,核心要素為企業的組織能力、獎懲機制和清晰的流程設計能力」。他帶領團隊以「裝修全程管家」定義網際網路家裝,以專業、開放姿態,推進行業的持續健康發展。
16.吳堂祥,多彩換新創始人兼CEO
他低調、博學、多謀。他和團隊堅持做別人不願意做的事,三年來多彩換新一直在填市場空白的坑,填自身產品的坑。創業的初衷不在於物質回報,而是追去個人價值和社會價值的實現。
17.陶永,好享家CEO
他平和穩健,是不善言說、卻永不言棄的實幹家。他帶領好享家創新性地推出「城市合伙人計劃」和智慧服務體系,打造成舒適家居集成服務商品牌,並始終堅持企業定位、實現企業自身的應有價值。
18.王建勳,居範兒創始人
他篤定踏實,只要是認準的路就會讓它發光。他帶領團隊打造以「牆面刷新、廚房衛生改造」為主營業務的輕時尚家裝平臺。他們堅持慢工出細活,堅持用好材料,做好口碑,「做好房屋刷牆這件小事兒」。
19.賀寅宇,樂居控股CEO
他堅信年輕就要拼搏,天道酬勤。在「守正出新」的基礎上,他帶領新浪樂居以服務的精神、創新的精神提供完美服務,並通過數據賦能改變營銷生態,最終打造最懂用戶的「家」生活平臺。
20.高原,美窩家裝CEO
他是85後從未停過腳步的創業者。他深知文化、體系、機制以及人才對於企業成長的重要性,他與團隊始終懷抱對行業的敬畏、砥礪前行。他們以「讓年輕人住的更好」為使命,始終堅持主動、快速響應,堅持高端品質。
21.薛偉成,羅萊生活科技董事長
他的人生蘊含著太多傳奇,羅萊因他而精彩,他因羅萊而成功。一個看似平凡的人在為大家創造溫馨的家居生活而奮鬥。
22.汪林朋,北京居然之家投資控股董事長
用眼光發現機遇,用實力化「危機」為「商機」。他遵守承諾,為顧客帶來滿意商品。不但自己擁有家居夢,更圓了顧客的家居夢。
23.顏傳贊,構家CEO
科技改變生活。創新是科技發展的動力,更是企業進步的關鍵。顏傳贊運用創新思維,在傳承工匠精神的同時,推動家裝行業更快地從傳統的手工作業升級為家裝工業4.0。
24.於鵬飛,綠豆家裝CEO
通過「睡到付款產品」解決年輕人買房後資金短缺的難題,他想客戶之所想,將每個環節與金融產品相結合,不但得到了快樂,更收穫了客戶的認可。
25.陳煒,愛空間創始人兼CEO
他相信「產品元素做到最極致的時候,消費者就是最好的廣告和宣傳渠道」。為消費者帶來極致的產品,死磕到底樹立標杆,是他一直的追求。
26.鄒超,智我科技(ZIVOO)CEO
鄒超的願景是科技使家庭關係更加緊密。他不只是一名創業者、奮鬥者,更是一名讓親情回歸家庭的踐行者。
27.鄧華金,齊家網董事長兼CEO
他立足於解決行業痛點,堅持深耕家裝業,全方位改造整個家裝產業鏈。為用戶提供更值得信賴的口碑和服務,用誠信和勤奮抒寫齊家網的輝煌篇章。
酒店與餐飲(★)
1.梅蘊新,北京首旅酒店集團總裁
二十年的付出,帶領首旅集團走向繁榮的同時,更加助推了首旅在旅遊業與北京市經濟同步成長過程中的積極作用。梅蘊新,用時間打磨精品。
2.郭鶴年,香格裡拉酒店集團創始人
郭鶴年,用一生的閱歷告訴世人,精神的富足是追求物質的前提。一直不變的努力,你想要的,最終時間都會給你。
3.孫堅,如家酒店集團董事長
孫堅提出了酒店連鎖企業著名的「外部五角」、「內部三角」管理理論並付諸實施。他,不是一個典型的創業者,卻是一個典型的服務型公司的領導者。
4.俞敏亮,錦江國際酒店集團董事長
從「企業走出去」到「全球化企業」,俞敏亮的「錦江時間」是企業特色,更是人生態度。一場時不我待的比賽幾乎沒有終點,從容不迫來自快人一步。
5.徐曙光,格林豪泰酒店管理集團董事長
以「超健康、超舒適、超價值、超期望」的產品和服務為宗旨,秉承「客人利益永遠第一」的企業核心價值觀,致力於給客人提供別人無法超越的超值產品和服務。徐曙光對格林的要求和期待形成正比。
6.黃德滿,維也納酒店創始人
以真誠之心對待企業,不懼流言,用行動抵擋流言蜚語,本著初心做自己認為對的事,偉大的事總是不被眾人理解。
7.陳妙林,開元酒店董事長
他是開元旅業集團的開創者,又是樂於旅行的運動達人。溫和而儒雅、自由而克己,他身上有種讓人近乎不解的毅力,「目標」「堅持」四個字,已深深植根於他的工作和生活。
8.王建平,君瀾酒店集團總裁
君瀾酒店是王建平的作品,更像是他性格的展現。沉穩、內斂、脫俗、修心的情懷,總是能精準的掌握市場,給度假的人們最舒適的選擇。
9.吳海,桔子酒店集團董事長
桔子酒店追求叛逆與個性,小細節、大創意總是「輕而易舉」地收穫用戶的喜愛。吳海對用戶體驗的透徹解析,全部體現在桔子酒店的精緻內容上。
10.黃如論,世紀金緣酒店集團董事局主席
如果說企業家的慈善僅僅是帶有商業符號的做秀,但對於黃如論而言,則是自己人生不斷提升和追求品質的過程。因為懂得珍惜和感恩,所以更加能夠明白生活的真諦在於給予。
11.陳燕,格蘭雲天酒店總經理
嚴格的要求是對未來不懈的追求。巾幗不讓鬚眉,格蘭雲天的「親和、細膩、暢捷、凝練」更像是對一位女子的讚美。無微不至的服務,日臻完美的設施帶來不一般的商務旅行和休閒度假完美體驗。
12.張春良,山東藍海股份有限公司董事長
以「建設百年品牌,創造世紀經典」為使命,只做能夠長遠的企業。張春良用深刻文化理念精髓打造企業,終鑄經典。
13.白海波,海航酒店集團董事長
讓精緻、高雅成為品牌形象,日復一日的吹毛求疵是對精品的拷問,是對良知的堅守。
14.張勇,海底撈董事長
「雙手改變命運」的價值觀,是張勇對員工的承諾。擁有一批趕不走的員工是企業之幸,又何嘗不是張勇個人之幸?
15.張鋼,小肥羊董事長
有德者使其揚其善;有能者使其用其長;有才者使其得其任。短暫的休憩是為了接下來的大跨步。
16.賀光啟,呷哺呷哺餐飲管理有限公司董事長
敏銳的市場嗅覺、千錘百鍊出好料、標準化的經營、人才本土化的經營理念,讓賀光啟的成功不是神話是必然。
17.陳覺中,永和大王CEO
永和大王的成功離不開陳覺中的智慧和膽識。「以敵為師」需要的是自信和勇氣,成功從來不簡單,只源於一份對夢想的專注。
18.赫暢,黃太吉CEO
不在意別人的眼光,註定不被理解。不給思想設限,才能把能力發揮到最大。
19.裘曉華,外婆家餐飲集團有限公司總裁
「網際網路+」市場,數據思維是強力優勢。英雄不問出處,更不問年齡,思想的力量才是巨大的寶藏。
20.王方華,上海杏花樓(集團)股份有限公司董事長
王方華是一位在中國營銷領域做出巨大貢獻的大師,也是一位致力於探索中國高校商學院發展道路的著名學者。
21.程簡,上海避風塘美食有限公司董事長
避風塘的成功使程簡清醒地認識到,對社會既是一種貢獻,也是一種責任。對自我、對企業的約束是一種修養更是一種天賦異稟。
22.王慧敏,小南國(集團)有限公司董事長
歲月給王慧敏的只有智慧和氣質的積累,如果說小南國代表一種情懷,那麼王慧敏代表的就是情懷背後的精彩。
23.王興周,北京優糧生活科技董事長兼CEO
態度創造品質,用心的產品值得被欣賞。王興周的起跑姿勢已到位,接下來的騰飛眾目期待。
創新APP(★)
1.沈亞,唯品會董事長兼CEO
特賣模式的韌性為用戶量帶來穩進的增長,優質的用戶體驗帶來更高的用戶粘性,在他的帶動下,唯品會正一步步實現質與量的平衡。
2.陳航,釘釘創始人
他被稱為瘋狂而執著的產品主義者,偏執是他的標籤,釘釘是他的逆襲之作,助力民族企業復興是他的初衷。在幫助別人成功的過程中收穫成長,這就是企業的價值。
3.張蕾,網易考拉海淘CEO
看重平臺影響力與口碑效應,在保障商品品質上不遺餘力。對於商品來說,評價其好壞有很多標準,而對於現代商業而言,以誠為本是最為寶貴的品質。
4.戴威,ofo創始人兼CEO
他是典型的90後,他也是青年創業者,他提出了「以共享經濟+智能硬體,解決最後一公裡出行問題」的理念,他在騎行中了解世界,也讓世界看到了來自中國的ofo。
5.譚龍,北京悅暢科技創始人兼CEO
用網際網路解決停車難的痛點,智慧停車的模式無疑在過去的幾年吸睛無數,但在他的理念裡,只有產品和服務真正為用戶創造了價值,企業的價值才能在市場中顯現。
6.周忻,實惠APP CEO
在他的帶領下,實惠將服務做到了社區最後一百米。正如他的口頭禪所說的「唯一不變的就是變」,創新是持續不斷的,在穩紮穩打中守正出新,是他的特色,也是實惠的風格。
7.嵇曉華,分答創始人
分享經濟孕育了知識網紅,在知識分享的大背景下,他領導分答幫助愈來愈多的用戶整合「網際網路+」時代的碎片化時間。生有涯而知無涯,利用有限時間於學海作舟的心更是沒有窮盡。
8.楊利祥,掌合天下創始人
攜掌合釋放平臺價值,使傳統供應鏈實現自然進化。在行業發展的浪潮中,關鍵在於企業價值的沉澱,千淘萬漉雖辛苦,吹盡黃沙始到金。
9.樊登,樊登讀書會創始人
喊出「每年讀50本書」的口號,致力於幫助更多人養成讀書習慣,通過知識的傳播來改變整個社會。書韻飄香處,四海昇平年,精神世界的充實才是真正的富足。
10.葉錫東,上海若友網絡(即刻APP)創始人
以興趣點為核心,憑藉對精準信息的把控,以及算法和機器學習等技術的應用,讓用戶享受高效的碎片化閱讀體驗。及時、有效、優質,即刻的意義就在於此。
11.鍾穎,Pin APP獨立開發者
他是典型的「90後」、「技術宅」,他把APP開發作為工作之餘的愛好,他說「人生總要多嘗試一些不一樣的事情」,用戶的認可於他是成就感,做自己喜歡的事情,並努力做到極致,更是人生價值最好的體現。
12.王博睿,Polarr創始人
玩的了樂隊,寫的了代碼,他是理工界的文藝青年,也是名副其實的學霸,懷著對攝影的熱情,他創立了Polarr,但他的理念從來不是打造爆品,而是專注於盡一切可能來提高用戶體驗。衡量產品的好壞從來不是看用戶數量的多少,只有口碑才能讓企業立足於長遠。
13.許知遠,單讀APP創始人
他的生活離不開書籍,他的產品和他一樣的安靜而純粹,作為一款閱讀應用,單讀像是一股清流,盡其所能滌蕩著如今浮躁的社會。做一個真正的文人,簡約而不簡單,開放而不妥協。
14.翟吉博,訊飛輸入法創始人
語音輸入、精準識別、對抗環境幹擾、在線與離線狀態無縫結合,他用極致的細節雕琢著訊飛輸入法,讓產品的精緻遠超出用戶想像,用貼心的設計擁抱著語音輸入的春天。
15.袁行遠,彩雲天氣創始人
精準且貼心的預測讓看似普通的彩雲在五花八門的天氣應用中打響了名號,從技術人員轉變為企業家,他說創業就像跑馬拉松,先達成一個個中間目標點,終點就不遠,風起雨落,而追夢的心永無止境。
16.王江,收趣雲書籤創始人
收藏的意義不是內容的終結,而應該是內容的開始,他用收趣把讀者感興趣的內容收集在一起,只為更好的閱讀體驗,站在用戶的立場考慮產品使用者真正的需求,才是產品與企業的價值所在。
17.張春,犀牛故事創始人
「珍貴而稀有,溫和而有力量,如同我們的人生」,這是她對「犀牛故事」的詮釋,從故事內容平臺出發,讓有趣的人在不同的故事中相遇,用動人的故事點亮庸常的人生。
18.周源,知乎創始人
懷抱著對世界最初的信念、理想、愛與良知,以創新驅動進步,找尋知識平臺的終極價值,讓知識的產生和分享為大部分人服務。
19.王俊煜,輕芒創始人
作為一個細節控、技術控,他開發的應用卻文藝範十足,輕芒通過人工篩選與機器抓取結合,幫助用戶尋找興趣點。文藝而溫暖,才是他的情懷所在。
20.高嵩,蝸牛睡眠創始人
針對睡眠障礙、入睡困難的人群,用算法識別睡眠信息,讓起床不再痛苦,讓睡眠變得簡單。創新的意義往往不只在於新技術的開發,其彌足珍貴之處,在於關注特定人群,服務客觀需求,讓忙碌的世界有夢可做。
21.李金波,最右APP創始人
他通過最右APP向用戶提供精選神回復,打造輕鬆幽默的社區,傳遞快樂,是最右的價值,用產品傳達積極樂觀的生活態度,則是企業家的價值所在。