漢堡店店長辭職要工資,魚死網破可還行?老闆:帳目有問題

2021-01-08 知事365天

有句話叫買賣不成仁義在,雖然說工作中可能因為這樣那樣的原因沒有辦法再繼續相處了,但是不談工作,在生活當中還是可以和平相處,但是非要弄到魚死網破的境地,結果是雙方的兩敗俱傷。

近日鄭州的小楊在一家雞排店擔任店長,離職之後工資卻遲遲沒有到手,之後小楊卻曝光了雞排店的內幕,說店內使用的大多都是過期產品,還提供了一些照片。

當記者和小楊一起去到公司與老闆和財務見面的時候,才知道問題不僅僅在於老闆,小楊也有不可推卸的責任。

財務方面表示第一次與小楊對帳的時候,小楊給了500塊錢,而在第二次對帳的時候,又返回來400多,沒有查帳的時候就不說有多少錢,開始查帳了就開始往外拿錢。

可是小楊卻認為,難道買個生菜也要跟老闆申報嗎?

在活動支出上面,69的單子老闆批了1000元做活動,餘下來的錢到底去了哪裡,相信大家都心裡有數了。而且財務問到什麼問題,小楊的態度都是頂嘴,非常強硬,甚至連鄰居都頂了一遍,讓老闆都氣到語塞。

隨後查看了倉庫內確實有過期產品,至於有沒有流動到市場,還有進一步的考察。

雙方都有錯,不能避重就輕。

首先是小楊,作為一個員工和負責人,為什麼認為買東西不需要報備呢?

店內的支出應當透明,哪怕是一片菜葉都要算入支出內,因為畢竟這不是自己的錢,而是公司的支出,作為負責人是不是應當為每一筆支出負責呢?

財務負責的是公司的帳目,你花的每一分錢財務查帳也是情理之中的,為什麼每次查帳的錢數都對不上而且不一樣,查一次帳吐一點錢,作為公司而言又該如何相信你呢?

做活動1000元的金額,69元的單子,那麼剩下的錢到底去了哪裡呢?

說實話帳目山的事情,容不得一丁點的馬虎,生活歸生活,工作是工作,但是該是什麼就得是什麼,就算是離職了你也應該為之前的事情負責。

過期產品確實也不能否認。

這件事雙方都有責任,小楊帳目本身存在問題,而且理直氣壯,並且對身邊人缺乏最基本的尊重,古話說:唯女子與小人難養也,這買賣不成留下仁義在,日後也好再次相見,可是為何非要弄到魚死網破的境地,讓雙方都陷入難堪。

不過公司這邊倉庫還留有過期產品,確實沒得解釋,按標準和流程來說過期產品也不應該這樣存放,公司還是要加強對產品的監管。畢竟是做餐飲行業,民以食為天,過期的產品流入市場,進入了顧客的肚子裡,這也不是小事,應當重視起來。

只有把產品的質量提上來了,嚴格把控了,才能身正不怕影子斜,才能讓一些心懷不軌的人抓不到把柄。

做人留一線,日後好相見。

這句話說得很有道理。小楊這樣將公司內部的東西曝光,把公司陷入不義之地,雖然是保住了自己的工資,但是昔日裡的情分和自己的人品,全部都付之東流了。

雖然說人為財死,鳥為食亡,但是這愛財也得取之有道,畢竟也是自己有錯在先。

有句話叫蒼蠅不叮無縫的蛋,各自都有問題那麼也要甘願認罰,但是今後作為員工如果還依然用這樣的態度和做事方法來上班的話,那麼恐怕前路也不會走得太長。

首先做人要誠實,一個不誠實的人,管理一家店,負責一家店的支出,實在是不可想像的。

其次作為一個員工,要有正確的態度,不能財務也懟,鄰居也懟,心平氣和的面對,有事情講出來一起解決,而不是這樣無理攪三分。

最後其實買賣不成仁義在是真的,成不了夥計,日後見了面也不至於尷尬,還好好相處即可,天高任鳥飛,如果幹得不開心,把帳目弄清楚你可以去另謀高就,但是弄得兩敗俱傷,實在是沒有必要。

作為公司,以後在招聘員工的時候,首先要把人品放在第一位,能力可以培養,但是沒有真誠和可靠的人品,恐怕就會給自己帶來麻煩。如此結果,也是所有人不願再看到的。

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