英科醫療再獲麥克森大獎
創新是獨特競爭優勢
董陶
11月18日，在世界500強企業美國麥克森（Mckesson）召開的2015年度供應商年會上，英科醫療蟬聯「戰略合作夥伴」大獎。這是英科醫療繼近日登上麥克森優秀供應商形象牆之後，本年度在同一供應商那裡獲得的第二項榮譽。麥克森公司全球採購高級副總裁Andy Berken先生表示，雙方合作已十餘年，麥克森的發展壯大，離不開英科醫療長期穩定的支持，雙方在長期以來的戰略合作中真正達到了互利共贏。
麥克森創辦於1833年，最初是一家從事治療藥物和化學藥物的進口和批發業務小藥店，如今已發展為北美第一大醫藥批發商，為全球半數以上的大醫院提供軟硬體支持，在美國最大工業企業中排名第16位。
而英科醫療是國際PVC手套生產工藝的領先者，也是我國醫療出口型企業快速發展的領導者。隨著規模化生產工藝在全球的日趨成熟，聚氯乙烯（PVC）手套藉助其原材料供應充足、穿戴舒適、防護效果好等優勢迅猛發展，已成為一次性衛生手套中最有發展前景的品種之一。
從一輛人力三輪車到45條新一代生產線
如今的英科醫療擁有上海、美國洛杉磯兩大營銷與行政中心，並在上海、淄博、青州、鎮江設立了四大生產基地，擁有新一代生產線45條，產品涵蓋一次性醫用耗材、耐用醫療器械、醫用家具、零部件等400餘類醫用產品。問及英科醫療的快速成長秘籍，董事長劉方毅將其總結為：不斷否定自己、不斷學習借鑑、不斷整合創新。
1989年，隻身一人獨闖美國的劉方毅憑藉一輛人力三輪車開始了他的地毯式推銷生涯，並通過超乎常人的努力於1993年在美國成立了自己的第一家公司（Basic Medical）。5年後，Basic Medical在國內的第一家公司落地生根，標誌著英科醫療全球化布局序幕的開啟。
談及過往，劉方毅寄語創業者：一定要在實踐中磨礪自己堅持奮鬥的恆心、求真務實的精神、挑戰困難的勇氣，同時也要具備讀萬卷書行萬裡路的積累。
如今的劉方毅依然踐行著這些。他每年出國20多次，考察市場、參觀學習、洽談合作。他不斷帶回新的思路與方法，並通過認真思考，將它們轉化成為適合英科醫療的更完善的管理制度、經營理念及技術水準。正因如此，英科醫療的品牌含量始終處於全球領先水平。
據統計，英科醫療僅青州市的工程安裝PVC手套生產線就有46條，每條生產線投入近8700萬元。不僅如此，英科醫療還借鑑馬來西亞行業領先技術，設計並建成了國內最新一代PVC手套生產線40條。這些裝配有自動溫控、拌料等的國際先進設備，在最大限度保證產品生產質量的同時，每條生產線單位時間產量比同行業高出近30%，極大地提高了生產效率。
截至目前，英科醫療生產的PVC手套已先後通過了美國FDA、歐洲CE、NSF、ISO9002等國際著名的第三方質量認證，並通過了沃爾瑪、麥當勞等國際知名企業現場考評。不僅如此，英科醫療還建立了與美國FDA檢測相一致的檢驗方法，有效保證了產品的質量，極大地降低了出貨風險。
「幾千名優秀員工是公司最大財富」
「人力資源架構、資金架構、技術架構三者同等重要。一旦忽視僱主品牌及產品品牌的推廣應用，漠視技術工具與人才結構的相互匹配，企業就會垮掉。」劉方毅如是說。
為此，英科集團與中國最大的人才管理軟體雲服務供應商進行戰略合作，通過心理測驗、情境模擬等客觀化方法對人的能力、水平、性格特徵等因素進行測量，並根據職位需求及企業組織特性對其素質狀況、發展潛力、個性特點等心理特徵作出科學的評價，實現了先進的人才招聘、人才使用、人事管理。
高校是英科醫療人才選拔的重點區域。英科也已經與國內外多家高校建立了合作夥伴關係。每年，英科醫療都會在多家高校舉辦多場人才招聘會，通過企業介紹、現場提問、筆試和初步面試等步驟招攬人才。入職後，英科醫療將為高校畢業生提供與同行業相比較高的薪資待遇，並提供免費班車、住宿及旅遊等福利，以期為技術人才和管理人員提供更為充足的發展空間。
不僅如此，英科醫療還在高校開設「英科班」，建立「英科基地」、學生「實習基地」、「英科教授工作站」等等。校企雙方共同開創了「合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展」的人才培養使用新模式。
目前，英科醫療的員工來自於美國、中國內地、日本、香港、臺灣等多個國家和地區，核心管理層大都來自美國及中國的重點大學，中、高層管理人員均為大專及以上學歷。
劉方毅表示，「在『人才制勝』的21世紀，英科醫療的幾千名優秀員工都是公司最大的財富。我們將為每一位員工提供良好的工作環境和極具競爭力的福利待遇，最大限度地發揮每一位員工的個人潛能，為客戶提供最滿意的服務，為企業和社會創造最大化的價值。」
創新是英科醫療的DNA
劉方毅堅信，創新是企業發展的獨特競爭優勢。也正因如此，英科醫療的創新表現在科技、生產、人力資源等方方面面。從員工餐廳的切菜機、iPad配置到員工創新大獎的頒發，創新是英科醫療的DNA。
據悉，英科醫療為每一位管理人員、科研人員、營銷人員都配發了iPad，與手機號碼捆綁使用。劉方毅一邊向記者展示他手中iPad上青州廠區的實時監控，一邊介紹說，他出國期間每天的文件籤批都是在網上完成的，而且英科醫療銷售團隊也致力於通過網絡、郵件、電話等渠道與潛在經銷商建立聯繫和溝通，提供全面的問題解答，協助其解決在銷售過程中遇到的各種問題。
在公司內部，英科集團每個季度都要召開一次碰頭會，會議最重要的一個環節就是給那些對企業做出傑出貢獻的員工現場頒獎，鼓勵員工在平常的工作中積累經驗、大膽創新。
同時，英科醫療每年都會組織銷售團隊參與全球各地的展會活動，近距離地向全球客戶推廣產品，宣傳品牌。時下，英科醫療正致力於將醫療與「網際網路+」結合，建立全新的營銷體系。
創新是英科醫療的法寶，也是英科醫療發展成為我國醫療出口型企業領導者之一的重要原因。■
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