馬歇爾將軍是一位非常著名的軍事家和外交家，他自從1901年在軍校畢業之後參加了一戰，後來在駐守在天津的軍隊中擔任過參謀，在這個期間學習了一些漢語。到了1939年的時候成為陸軍的參謀長，他在二戰中一直為羅斯福謀劃著，並且一直堅持這要先將德國擊敗後再對付日本。在馬歇爾將軍生平中曾經擔任過許多重要職位，那麼馬歇爾將軍生平是怎樣的呢？
馬歇爾將軍生平還要從1897年開始說起，那時的他年僅十六歲，剛剛跨進軍校的的大門，因為身體的原因剛進入學校就受到了其他老學生的考驗。但是他卻堅強的堅持了過來，並且開始逐漸喜愛軍校生活，在1901年他在軍校畢業開始成為陸軍的一員，在第二年就成為了少尉並且要前去駐守菲律賓，儘管這段時間沒有發生戰爭，可是他的穩重和公正卻受到了身邊的敬重。到了1906年的時候他開始進入進修班學習，所有的學生都比他的職位要高，可是他卻在畢業的時候以最好的成績獲得了深造的權利。
另外馬歇爾將軍生平還曾經參加過一戰，當時他的人物是參謀部的一個參謀，因為在戰爭中表現出色，受到了長官的賞識，並且還在戰爭之後成為總司令的助手。他成為人人皆知的將軍還是在二戰結束之後，關於馬歇爾計劃是很多人都曾經聽說過的，這個計劃主要就是為了支援歐洲的經濟恢復的方案。而馬歇爾將軍在二戰完成後他宣布退出了軍事舞臺。
喬治馬歇爾怎麼用人的
喬治馬歇爾是歷史上著名的軍事家，並且在外交等方面還有著非常出色的表現，提起這個人物人們想到最多的可能依舊是馬歇爾計劃，因為這是在世界上都非常著名的。但是喬治馬歇爾用人也有著自己的原則，並且很長一段時間之內都為人們津津樂道，那麼喬治馬歇爾用人是怎樣的呢？
馬歇爾曾經說過如果一個將領人物身上沒有特別出色的表現，那麼就必須將這名將領調離職位。在他看來如果不這樣做，那麼就有負於國家和軍隊負於他們身上的職責，有人面對喬治馬歇爾用人的原則曾經試圖過反抗，如果這樣隨意就將將領調離開，那麼下一任將領要去哪裡選擇呢？可是馬歇爾卻並不在意這樣的說法，他認為人們更應該重視的是這個將領能不能盡到自己的責任，而下一任將領已經是另外意見事情了。
儘管馬歇爾做出上述的行為，可是喬治馬歇爾用人並不只是看他這一點，他認為將一個在這個職位上不合格的人調離，但是並不代表他所有地方都不好，或者其他所有的職位都不能擔任，而將他調離只能代表著他不適合這一個職務，如果讓他繼續擔任那麼是他的失職，但是讓他去其他職位上做出成就才是最重要的事情。馬歇爾並不是完全不顧及一個人有弱點，當弱點可能影響到他發揮的時候，他一定會非常認真的考慮這個弱點，並且一定會讓他之後的工作避免或者能夠克服這個弱點。