2020寧夏事業單位面試須知:結構化面試之八大能力

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　　2020寧夏事業單位筆試成績即將公布，即將進面的考生時間不是很多，考生應該提前備考，成績出了之後才不會手足無措，下面寧夏事業單位考試網整理了2020寧夏事業單位面試須知：結構化面試之八大能力。

　　1.綜合分析能力

　　綜合分析能力在思維活動中起著重要作用，體現著個體對事物的認知能力和理解水平。在公職人員的日常工作中，經常涉及對宏觀事物的整體把握，以及對具體問題的深入剖析。所以，綜合分析能力重點考查考生對於整體與部分、事物與觀點之間關係的認知、協調與把握。這種能力是對認知能力的考查，通常通過對社會各領域中的社會問題、熱點事件、政府政策和行為、觀點等發表看法來體現。

　　【典型試題1】

　　北上廣一、二線城市都在搶奪人才，對於這種人才爭奪的現象你怎麼看?(2019年8月2日湖北省事業單位聯考襄陽面試題)

　　【典型試題2】

　　7月22日國家衛健委計劃要通過立法的方式對電子菸進行監管，談談你的看法。(2019年7月27日安徽省黃山歙縣、黟縣、屯溪區事業單位面試題)

　　【典型試題3】

　　習近平總書記說過「幹部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才幹。」請結合自己的工作，談談對這句話的理解。(2019年7月14日廣西南寧橫縣事業單位面試試題)

　　2.應變能力

　　應變能力是指將考生置於壓力情境下，在思考和解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。應變能力要求考生在應對處理問題時穩定情緒、思維活躍、反應敏捷，兼顧點面。面試題目中，通常要求考生處理正常工作計劃或預期外、突然發生的事情。

　　【典型試題1】

　　下午上班的時候領導交給你一份文件第二天早會要用，後來你發現文件有一些問題，處理起來比較困難，不在你的權限之內，臨近下班了，你怎麼辦?(2019年7月6日全天陝西省安康事業單位(A類、D類))

　　【典型試題2】

　　網友爆料你單位有人挪用公款，亂用資金，領導讓你處理。你怎麼辦?(2019年7月20日廣西南寧市馬山縣事業單位面試題)

　　3.計劃、組織與協調能力

　　計劃、組織與協調能力是指對自己、他人、部門的活動作出計劃、排出日程、調配資源，並對衝突各方的利益根據一定的標準進行協調的能力。計劃、組織與協調能力要求考生在規定情境下根據部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，並作出計劃;同時，看清相互依賴的衝突各方間的關係;並根據現實需要和長遠效果作出適當選擇，及時作出決策，調配、安置好人、才、物等有關資源。

　　【典型試題1】

　　為了加強與群眾的密切聯繫，社區要舉辦一個體育競賽活動，領導讓你籌備，你會怎麼組織?(2019年7月21日廣西省柳州鹿寨縣事業單位面試試題(考生回憶版))

　　【典型試題2】

　　馬鞍山作為全國健康什麼試點城市，你單位準備開展以我健康我什麼為主題的宣傳活動，領導交給你，你該怎麼做?(2019年7月13日安徽馬鞍山事業單位面試題)

　　【典型試題3】

　　開展提升政府效能專項整治活動，領導讓你組織，你怎麼去做?(2019年8月18日寧夏事業單位聯考面試考題)

　　4.人際交往意識與技巧

　　人際交往的意識與技巧是指建立和維持自己與他人、團體的關係，這些關係是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。人際交往意識與技巧要求考生能夠有組織中權屬關係的意識(包括權限、服從、紀律等意識)，適應人際交往，具備人際合作的主動性，兼顧處理人際關係的原則性與靈活性，實現人際間的有效溝通(傳遞信息)。

　　【典型試題1】

　　單位領導安排工作，你和小王意見不合，導致工作沒有按時完成，領導為此批評了你，你怎麼辦?(2019年8月17日寧夏事業單位聯考面試題)

　　【典型試題2】

　　小王在上班期間做兼職，被領導批評了，情緒低落，讓你去勸說，你會怎麼勸說?(2019年7月21日廣西柳州鹿寨縣事業單位面試題)

　　5.求職動機與擬任職位的匹配性

　　求職動機與擬任職位的匹配性主要考查考生對報考崗位相關職業的理解、考生對自己及自身發展的認識、考生所具備的世界觀人生觀價值觀是否與崗位需求一致。具體通過了解考生的興趣愛好、優勢缺點、求職動機、個人經歷、立場態度等方面來實現。

　　【典型試題1】

　　假如你被錄取，你覺得你的優勢是什麼，如何開展工作?(2019年7月27日寧夏吳忠市事業單位聯考面試考題)

　　【典型試題2】

　　假如你現在進如事業編制單位，現在有兩個機會，一是單位派你去東部沿海城市掛職，一是去基層崗位工作，你會如何安排，如果單位派你去，你會如何選擇?(2019年8月17日寧夏事業單位聯考面試考題)

　　6.自我情緒控制

　　自我情緒控制是指在受到較強刺激或處於不利的情境中時，能保持自己情緒的穩定，並約束自己行為反應的能力，面試中考官主要是根據面試當時應試者對一定問題的反應預測應試者日常生活中的表現。自我情緒控制的能力要求考生在較強刺激情境中，表情和言語自然;在受到有意挑戰甚至有意羞辱的場合，能保持冷靜;為了長遠或更高的目標，抑制自己當前的欲望。

　　7.言語表達能力

　　言語表達是以言語的方式針對不同的聽眾採用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明確無誤地表達出來，並試圖讓聽眾接受的過程。言語表達能力要求考生在答題的過程中口齒清晰、表述準確、用詞恰當、層次分明、邏輯周嚴。

　　8.舉止儀表

　　舉止儀表是面試的外在表現，主要通過考生的穿著打扮、言行舉止、動作行為來考查其是否大方得體，是否符合一般的禮節。因此要求考生不僅在髮型、穿著、面容、配飾上要乾淨、整潔、得體，同時在眼神、言語、表情、動作上也要自然、恰當、流暢，避免不合時宜的舉動。
 

（編輯：寧夏華圖）