各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
經國務院批准，現將2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。
四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
五、端午節：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日（星期六）上班。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
國務院辦公廳
2020年11月25日
還有1個多月
2020年就要結束了
法定節假日已經休完
但小編要偷偷告訴你
你可能還剩個隱藏「長假」——
帶薪年休假
哪些人可以休帶薪年休假？
《職工帶薪年休假條例》規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。
單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
帶薪年休假能休幾天？
職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
休假期限具體為：
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
年假可分成兩次或者三次休嗎？
沒問題。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排。
休完年假能不能享受全勤獎？
《職工帶薪年休假條例》規定，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。因此，休年假不影響全勤評獎，只要職工不存在曠工、遲到早退等情形，應給予全勤獎的認定，用人單位不應以「無法享受全勤獎」為由間接阻礙員工享受年休假。
年假碰上雙休日，能刨除嗎？
休假日、休息日不計入年休假的假期，可以把年假中間夾著的那幾天法定假日或者周末休息日「刨出去」。
年休假不休就作廢嗎？
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排，但應徵得職工本人同意。
符合條件的職工可向單位申請本年度的年休假。但用人單位經職工本人同意，也可不安排職工休年假。職工未休年假期間的工資已經正常發放的，用人單位只需再支付勞動者日工資收入的300%就可以了。
《職工帶薪年休假條例》規定：「單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。」
如果你的年假已經休完了
那麼，別急……
可能還有個「探親假」沒休
什麼是探親假？
說到「探親假」，可能有人從來沒有休過，甚至很多年輕朋友都沒聽說過。但實際上，探親假已經實施了30多年了。
探親假最早發端於1958年2月9日頒布的《國務院關於工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》，目的是為了適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。
1981年3月，國務院發布規定進一步完善探親假制度，規定了國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位的職工探親假標準。
探親假有多長？
探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天；
未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天；
已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。
1995年1月1日開始實施的《勞動法》規定，用人單位在有關節日期間及其他法定休假日，應當依法安排勞動者休假。《老年人權益保障法》則首次在法律層面明確我國勞動者享有探親休假的權利。
誰能享受探親假？
探親待遇適用範圍是在：
國家機關
人民團體和全民所有制企業
事業單位工作滿一年的固定職工
需要提醒的是，探親假的適用對象不包含外企、私企、混合所有制等其他所有制企業的員工。
如何才能申請探親假？
想要申請探親假，有以下3個「關卡」：
關卡1：「不能在公休假日團聚」
是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天的。隨著現代交通工具的便捷和節假日的增多，勞動者基本上都能利用公休假日與親人團聚，所以享受探親假的操作把握上，用人單位應當根據實際出發。
實踐中，一般探望配偶或父母居住在較遠地區或國外的，還是應當給予探親假期。反之，則應當鼓勵職工在節假日或周休日進行探親。因此對於長假期後要求申請探親假的，也可以按這個原則來進行實際操作。
關卡2：凡實行休假制度的職工應該在休假期間探親。
例如，很多學校的教職工已經有了寒、暑假等假期；實行綜合工時制的崗位在淡季時已經給予了帶薪的休息休假；在此類情況下，應當鼓勵職工在休假期間探親。
關卡3：職工的父母和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時，即可同時探望其父母，因此，不能再重複享受探望父母的待遇。
來源丨綜合中國政府網、北京日報、工人日報、勞動報、人社部官網等
主編丨歐宗林
值班主任丨鄧芷欣
值班編委丨方思靜
點一下「在看」或「點讚」
多一個小編的工資就漲五毛！謝謝！