1對自己的工作職位收入不滿意怎麼辦？
錯誤答案：如果是因為自己的期望太大引起的不滿足，就要去調整心態；如果是沒有得到公平對待就要去積極溝通，總之一句話：一句話一切都是有付出才有回報。如果這個問題這麼回答的話，就跳到坑裡去了。建議大家這麼回答：我是個該行業的小白，沒有足夠的經驗，剛入職就是來學習的，職位和收入低是在正常不過的了，學習知識不但不用交學費，而且還可以拿錢，這已經讓我很開心了，怎麼還會不滿意呢？我認為工資是幹出來的，不是要出來的，老闆比我能力要強的多，所以我幹了多少活、能值多少錢老闆掃一眼就能看得很清楚，假如工作一段時間後職位和收入還沒有變化的話，那是我做得還不夠好，所以我會更加努力，以換取更高的收入和職位。總之，核心意思就是我不會出現這種不滿意的情況，一開始低是因為我能力不行，後面低還是我能力不行，所以我只會提升自己，不會抱怨，就這個意思。
2你所期望的收入是多少？
回答套路跟上面的一樣，還是回答自己是一個以創業心態打工的人，把公司和產品看作自己的家和孩子，發自真心的去把事情做好，而且認為工資是幹出來的，所以我期望能夠達到公司銷冠的待遇，但更希望是在自己具備銷冠能力的前提下，這是我的一個目標。對了，不知道貴公司銷冠年薪能達到多少呢？這麼回答既完美地回答了問題，又不露聲色地市調出了銷冠的年薪，一魚兩吃。
3對上一份工作哪裡不滿意？
這個問題考官主要看你是否對兩個問題的回答不一致。所以我們的答案肯定是沒有不滿意的地方，上一家公司給的待遇非常優厚，讓我學到了足夠的知識，是他們教會了我要以創業心態打工，讓我明白了工資是幹出來的這個道理，所以我非常感激上一家公司。
4和同事或領導意見不一致怎麼辦？
回答仍然是我是以創業心態打工的人，把同事和領導看成自己的兄弟姐妹，自己的親兄弟親姐妹之間出現了矛盾，關起門來自己解決，都是自家人。所以只要不是原則問題，我都可以聽他們的，畢竟自己的兄弟姐妹之間有啥不能謙讓的呢？如果是原則問題，則我會試著去說服同事。
5和顧客出現矛盾怎麼辦？
這個問題的答案還是以創業心態打工，把客戶看成自己的兄弟姐妹，我做銷售歷來堅持一個原則，即一切成交都是因為愛，只有讓客戶感覺到發自內心的愛，才是做銷售的最重要的一點。所以出現矛盾，我會首先反思自身的原因，然後盡最大的可能為客戶解決問題。
6你的最大優勢是什麼？劣勢是什麼？
最大的優點是我喜歡苦幹+巧幹，我通過716（一周工作7天，一天工作16小時）來苦幹，執行力強，但在幹的過程中我也會尋找方法，比如做銷售，人情做透+利益驅動以及一切成交都是因為愛就是最大的巧幹，所以我認為苦幹+巧幹的做事方法才是強強配；最大的缺點則是我年輕，而且轉行，經驗不足，所以可能會在一定程度上跑偏，出現蠻幹+傻幹的情況。我會在今後的工作中向同行高手學習，爭取早日成長起來。
當然還有其他更多的問題，但只要把握住自己的優勢與主動權，面試 一定沒問題。你學會了嗎？