女面試官：一加二不等於三，打一個字？碩士生的回答，好機智
隨著社會競爭壓力越來越大，企業之間的競爭也越來越激烈了。作為職場人，誰都想找到一份好的工作，可一個公司好點的崗位就那麼幾個，想要在眾多競爭對手中脫穎而出，沒點本事顯然是行不通的。
面試圖片來源網絡/與本文無關這是某公司的一場關於招聘高級營銷專員的面試，面試官是一位看起來很清秀的女士，為了測試在場7人的真實水平，女面試官設計了筆試考核環節，通過了嚴苛的篩選以後，只留下了4位實力靠前的應聘者，隨後向他們提了一個這樣的面試題目：「一加二不等於三，猜一個字？」
第一位作答的是位看起來很沉穩的男子，可是沉穩歸沉穩，經過兩分鐘的深入思考後，依舊沒能想出問題的答案來，於是只好老實的作了回答：「一加二不等於三，猜一個字？一加二不等於三，那是什麼數字？我能說句實話嗎？您這個問題問的，也太過兒戲了吧。」
面試圖片來源網絡/與本文無關第二位面試的是位女生，雖然她想不出來答案，但心想也不能坐以待斃啊，於是她這這樣進行了回答：「不好意思，一加二不等於三，猜一個字？這問題我實在沒法回答，再說了這個問題好像和今天的面試崗位沒任何關係吧？您能不能網開一面...」
第三位面試者聽完女面試官的問題也懵了，想不出來是什麼意思，於是只好亂猜：「一加二不等於三，猜一個字？我猜應該是四字，一加二不等於三，那就是四唄。」
面試圖片來源網絡/與本文無關女面試官直接無語了...
第四位是個碩士生，聽到問題後他馬上把「一、二、三」寫在了紙上，隨後經過20秒的拼接，確定答案為「土」字。然後補充道：「一加二，剛好符合土字 構造，我堅信是這個答案。」
女面試官聽完喜笑顏開，當場決定錄取了該男子，點評道：「果然，人才不是培養出來的，而是找出來的」
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