找工作，必然面臨著面試的考驗，這足以說明面試的重要性。對面試官來說，面試是篩選出自己團隊需要的人的窗口。對於面試者來說，面試是決定你能否獲得這個職位的關鍵。如何能在面試中贏得面試官的青睞？我們來看看成功入職者怎麼說。
朋友曉楠在一所大專院校上學，學的廣告設計，今年畢業。曉楠一心想找個專業對口的公司，可是面試了好幾家，都沒有找到。前兩天，曉楠被一家廣告公司錄取了，薪水還不低，每月5000多。
她面試的時候是三個應聘者同時進行的，曉楠屬於他們中間能力和經驗都相對差一點的求職者。面試官問了他們同一個問題：「開」字加一筆，是什麼字呢？
聽到這個問題，他們三個人都是一愣，畢竟他們還沒在面試的時候被問過這種猜謎的問題，有點不知所措。這時候面試的場面很安靜，有點尷尬。這種問題其實說難也不難，但是突然要你回答，還是需要一定的思考能力。
第一個求職者也是大學剛畢業的學生，他僅僅思考了不到30秒，就直接回答說："其實我想不到"開"字加一筆，是什麼字，但是我真心想要進入貴公司的，所以我希望貴公司能夠給我這個機會，我一定會很努力工作的。或者您可以考我其他的問題？"面試官並沒有理會他。
第2個前來應聘的面試者看起來非常自信他非常傲慢地說，他覺得這個問題毫無水平，他不是來玩兒猜字謎遊戲的，接著他便非常瀟灑地離開了。可想而知，他的這種態度自然而然也是沒有辦法得到面試官的青睞的。
輪到曉楠回答這個問題了，在前面兩位求職者的回答過程中，曉楠一直在思考，她告訴面試官：「開字加一筆是個卉字。」面試官聽完，直接對曉楠豎起大拇指，說：「你被錄取了，準備入職吧！」
其實面試就相當於是對我們的一次整體性的考核，無論是從我們的個人素質方面，還是從我們的專業知識方面，都進行了一次整體性的評定。所以說我們一定要做好準備，從容第一應對面試表現出自己的最佳狀態。
不管是一位剛走出校門的大學生，還是身居職場的老員工。只要提高自己的情商。那麼不管面對什麼樣的面試題，都很容易迎刃而解。
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