面試官:給「子」字加一筆,是什麼字?態度最差的女子反被錄用!

2021-01-19 一切源於生活

面試是職場上人才篩選的必經過程。面試可以反映出一個人的綜合素質。對於很多求職者早已見怪不怪。當然有些剛出社會的年輕人，對於面試來說，還是會產生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面試問題。面試一般包含學術相關問題的面試，還包含生活問題的面試，一是反映學術上面的專業知識掌握能力，第二是為了反映一個人的道德底線和原則。正常來說，學術問題的面試答案相對比較一致，不會有太多的變化，而生活題的面試答案千差萬別

這是一家中小公司，目前正在招聘職員，現場來了十位求職者，只有兩位進入最後的環節，面試官最後竟然錄用態度最差的女子，這是怎麼回事呢？讓我們一起來看看吧。

面試官問在場的兩位求職者：「給「子」字加一筆，是什麼字？」

第一位面試者是一個大約30歲的中年男子，已經工作好幾年了，前段時間從前東家辭職，目前處於正在找工作的狀態，在前面回答專業問題上相當出色，但是當他聽到面試官的問題後，心裡有些發愣，臉上出現了疑惑，久久都不能說出答案，面試官便問他答案是什麼，這位求職者吞吞吐吐的說道：「你問的這個問題我真的不知道答案，我想了很久都想不出個答案來，真的很不好意思」面試官聽完後搖了搖頭：「我本來對你很有期望的，但是沒想到你的臨場反應並不強，你被淘汰了」隨後讓下屬叫第二位求職者進來。

第二位求職者是位年輕女子，給人的感覺很傲氣，進來後也沒有向面試官問好，直接坐在椅子上，當面試官的問題後一言不發，面試官問她：「你知道這個是什麼字嗎」這位求職者聽完面試官的話，臉上很不高興，一副臭臉對面試官說：「我是來面試的，不是來猜字謎的」面試官聽完後也沒有說什麼，點了點頭，讓她出去等通知

雖然說可以再等等，面試其他的求職者，但是面試官卻錄用了最後一位女子，雖然她的態度最差，但是有不得不錄用她的理由，因為她是老闆的女兒。

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