現在的大學生越來越多了，大家的學歷漸漸地都變高了，本以為學歷高了，找工作就會相對比較容易一些了。但實際上，現在的學歷早就不是面試官衡量這個人能力的唯一標準了。面試官會專門設計一些話題來考驗你的綜合素質，以及情商和思維變通能力。
小王是一名剛剛畢業的大學生，小王的學歷雖然不是很高，只是一般的本科，但是腦子很機靈，是一個聰明人。在參加一家公司的面試的時候，經過幾輪的專業知識測試和面試，進入最後一關的只有4個人。
面試官來了後，什麼都沒說，就直接問：''木字多一筆，是啥字？''
第一個戴眼鏡的面試者當場就說，你這個問題跟崗位需求沒有關係，我感覺你這個題目沒有用，就選擇了拒絕回答，面試官直接讓他出去了。
第二個求職者則回答說：簡單！鋤禾日當午的''禾''字！還有未來的''未''字！''面試官依舊搖搖頭。
第三個面試者說，這個題目非常簡單，木字加一筆，就是一個「本」字，面試官笑了笑沒有說話。
最後輪到了小王，他回答得也比較簡單，就是把木字加一筆的那些字全部都寫了出來，包括：「本、術、禾、未、末、札、朰」然後，他還給面試官說了一句話，這些只是我暫時想到的，可能還有其他的字，只是我暫時還沒有想到。面試官集體鼓掌，當場被錄用。
我們在面試的時候，心裡一定要記住一點，就是每一道面試的題目背後，都有一個考察的「知識點」在裡面，只要我們看透了面試官問題的本質，就能對症下藥，找到解題辦法。
在回答問題的時候，也一定要考慮公司的背景和崗位的需求來回答，千萬不能人云亦云，隨意作答。所以在這裡給大家準備了這本面試必備書籍，《別讓面試輸在表達上》，如果你有興趣可以看看，或許真正能有事半功倍的效果。