大家都看到啊全球疫情又開始爆發第二波的新聞了吧
留學生返校的願望再度落空，網課還是逃不掉
據說目前全球已經有8.5億學生因疫情停課
還據說這波網課得上到明年年底呢
但就是這「網課」倆字，就足夠讓廣大留學生們流淚了
尤其是頂著窒息時差的美國留學生
這酸爽，簡直不敢相信
這不，你看歐陽娜娜都忍不住在自己的vlog裡吐槽
相比起留在國外上網課的留學生，已經回國的同學在這一點上可以說是慘到極致了，沒有一個可以逃得過，那就是⏩時差！！
下面，我們來看看不同國家城市不同級別的時差（看了都傷肝的程度）👇
青銅級別：
首爾與北京時差1小時
布裡斯班與北京時差2小時
雪梨/墨爾本與北京時差3小時
白銀級別：
柏林與北京時差6小時
巴黎與北京時差6小時
倫敦與北京時差7小時
黃金級別：
紐約與北京時差12小時
芝加哥與北京時差13小時
舊金山與北京時差15小時
而作為黃金級別的美國留學生們，當老師說Good morning的時候，只想打著哈欠回應一句Good evening⏩凌晨三點多交作業的、凌晨四點多爬起來上課的...
▼這張圖可能就是在「有時差的國家留學但又滯留在國內的留學生」現狀的完美體現吧
而好不容易爬起來上課（哦，應該是熬夜成功），面對的卻是不同程度的卡頓，每次網課都是對憑空想像的極限挑戰⏩滿格Wi-Fi都帶不動Zoom/Canva那些視頻訊息，翻牆失敗，網絡斷開，直播卡成PPT、電音、馬賽克...
（圖片來源網絡）
不少留學生就吐槽說：
每天的網課仿佛都在中國有嘻哈的現場，網絡卡的時候感覺老師講什麼都是在rap......
網卡到教授的臉都看不清，而本來就不怎麼清楚的筆記，此刻就仿佛被打上了馬賽克……
（圖片來源微博）
► First：保障網絡配置
對於留學生來說，網絡的限制確實是最棘手的問題，（因為某些不可抗力的因素）回國後之前在國外可以正常打開使用的網站，會面臨在國內無法打開/使用的問題。
所以，面對這個最首要的問題，留學生們就需要提前確認好：
✔ 你的學校網課使用的是什麼軟體？
✔ 軟體的正常使用對於瀏覽器/電腦/網絡有什麼要求？
✔ 使用過程中在國內是否會受到限制？
✔ 諮詢學校是否會提供相關支持？
▼不少院校都有提供留學生專門的VPN，比如：謝爾德大學、蒙納士大學、新蘭威爾斯大學等等
如果有問題，都可以及時與學校、同學溝通。如果學校沒有提供相對應的方案的話，可以自己上網查找科學上網的辦法（你懂得...）
► Second：合理安排作息
對於「時差」這個問題，建議每個留學生都能提前根據學校的課程時間安排表合理的調整自己的作息。一天兩天熬夜還行，你說天天熬夜真的傷不起啊...
如果你的課程都集中在晚上比較多的話，下午時間可以適當的睡覺，養足精神和體力，儘可能減少一些不必要的約會...
最後，線上的溝通更加需要技巧和方法，大家要和教授保持不錯的聯繫。並且，每天都要查收一下郵件，課程管理系統，比如：canvas，blackboard等。
一般來說，教授和課程的一些重要通知（考試時間、作業的DDL等）都會在系統平臺以公告或者郵件的形式發送給學生們。
除了上面所說的煩惱，還有不少人會認為⏩網課的質量/效果遠遠比不上線下授課，並且將來回國之後學歷不能夠得到肯定...那麼，被迫網課的這些留學生們，學歷含金量就真的會被質疑嗎？
根據教育部留學服務中心早前發布的通告顯示⏩受疫情影響而進行的在線學習，是會得到中國教育部認可的。大家只需要保留好相關憑證、保質保量完成各項學業要求就可以了...
（圖片來源教育部）
所以說，留學生們大可放心，只要你足夠認真完成學業，學歷就完全不會有任何的影響！
既然各位同學的學歷認證不受網課影響，那麼未來求職的重點也就落在了提升自己整體的求職競爭力上！
▼比如，今年瑪氏秋招就直接表示，在面試時根本不在乎你是什麼學校和專業
當然也不是所有行業（企業）都不看學校/專業。留學生想要成功求職，就更不能缺少對求職競爭力的了解⏩求職時間、硬實力、軟實力、求職技能。
下面，小i就帶大家解鎖留學生最容易忽略的求職競爭力👇
相信很多小夥伴有意無意都會有這個想法⏩我現在才大一/大二，不急著找工作呢~在這種心態的驅使下，很多同學不會主動地去了解求職知識、招聘訊息、行業趨勢，也沒有提前去了解學校裡舉行的宣講會和招聘會。
等到了要畢業了要求職了，才發現自己已經落後了一大截，還白白錯過求職黃金期，只能看著 Offer 落入別人手中....
所以，我們可以吸取到一個教訓⏩把求職時間放在第一。當清楚知道自己的主申請季是什麼時候，也就意味著你可以清楚地根據自己的情況進行規劃⏩還有多少時間準備，應該如何利用好接下來的時間。
▼以下是美國留學生求職時間線規劃·完整版
硬實力包括⏩學校排名、學歷、GPA等因素，這個應該是大家最不會忽略掉的因素。學校排名作為客觀因素我們無法改變，但是對於 GPA 我們要努力保持在企業的門檻（雖然大部分都沒有明文規定，但一般都是3.5）之上。
至於學歷方面，也沒有說越高越好，更多的是Case By Case，不同情況不同要求，比如想要回國進券商的同學，學歷是一個比較重要的因素，要知道，國內券商的基本要求就是「研究生」。
▼以下是中信證券Research Analyst的任職要求
學生求職，成績定然是必不可少的考量因素，但是同學們，並不是GPA越高，求職成功率就越大哦。很多企業在招人的時候其實並不是那麼看中成績，他們會更加注重學生的課外活動還有實習（比如剛剛上面列舉的瑪氏）。
企業需要的學生不僅是需要硬實力的「好好學生」，更需要的是具有「軟實力」的「社會人」⏩Leadership、Problem-Solving Skill、Analytical Skill、Communication Skill……這些都是相當具有競爭力的能力。
Hard Skill略微有些不達標的學生，如果Soft Skill足夠突出，則能夠彌補，依然能夠有獲得面試的機會。所以，一定要抓住每一個summer/winter進行實習，完善自己的經驗和能力，不要讓自己陷入被動的局面。
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如果前面幾項你都有比較大的把握，那求職技能的掌握程度就是真正決定你是否能夠獲得offer的關鍵：
對行業的理解程度
簡歷的有效值
面試技巧
Networking
……
其中Networking往往是很多同學獲得面試機會的關鍵，下面小i給大家提供一個Networking的基本套路👇
① 在LinkedIn 上找到大量意向企業的Professional
② 發送Cold Email/Message介紹自己
③ 如果對方回復，可進一步約電話聊天
④ 如果對方同意，反覆與對方電話聊天，加深印象
⑤ 時機成熟，約對方見面喝咖啡
⑥ 如果對方同意，反覆與對方喝咖啡，加深印象
⑦ 時機成熟，給簡歷，詢問是否可以幫忙Refer
⑧ 拿到面試機會
一般來說，想要通過Networking獲得面試機會，一位推薦人是不足夠的（除非這個人是VP或者更高級別），一般2-3個人同時推薦你會比較穩妥。
並且，大量 Networking要放在3-4月份開始的時候比較好(因為他們在這個時間段要將你refer給公司)，所以1月或者更早就要開始準備。
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