班務會是部隊裡級別最小的行政會議，有軍中第一會之稱。這樣的榮譽，原因可能在於，一是在《內務條令》規定的會議中，班務會居頭名，二來一年中召開的次數也最多，三是對於士兵們而言，雖然參加過許多的會，但參加最多的還是班務會。
班務會，每周召開一次，由班長主持，星期日晚飯後進行，一般不超過一小時，主要是檢查小結一周工作。可想而知，這一天的營區裡，多少兵在開會啊。從這個角度上說，這當是同一時間營區開會人數最多的一次。
又是一個周日晚飯後，士兵們坐在學習室裡，有的在聊天，有的埋頭整理著東西，也有的在看書。只聽連隊值班員的哨音一響，班長說道：「坐好了，坐好了！」也有的士兵附合班長來幾聲「坐好了！」班長的意思是讓大家進入開會狀態，而士兵的意思大多數是表明他想讓班務會快點結束。
班務會的第一項工作是班長講評。要說講評，那內容可多了，從穿衣戴帽到工作表現，從連隊主官的指示到班長的決心，從上周工作回顧到本周工作安排。一個班，是一個單位，一個班是一個家庭，這麼一來，單位的事，家庭的事，只要班長願意，儘管如黃河之水滔滔不絕。
發揚民主，是少不了的。大家提建議說看法，贊成的，反對的，都可以。也常有冷場的時候，這與發言的主題有關。每到這時候，班長就會提醒士兵，該你了。
說起發言，士兵們可是有喜有愁的。有點口才的，心理素質好的，表達欲望旺盛的兵，自然不會放過此等良機。那些靦腆的，表達能力有待加強的兵，讓他發言，真夠難為他的。這時候，他就恨不得用跑個五公裡來替代發言。班長讓士兵們自我總結一周或一個階段的工作，士兵們也不好說。優點想說，可說多了，顯得不夠謙虛；缺點不想說，可不說，又怕給班長和戰友留下不敢正視問題的印象。至於那種做檢查式的發言，士兵們可就更難受了。
正題說完了，就開始跑題了，天南海北地嘮。有時候，會開到一半，口才好的，機靈的士兵會在發言時，不知不覺把大家帶到了溝裡，那話題早離班務會十萬八千裡了。班長明白過來重新把話題拽到班務會上時，士兵們大多數還雲山霧罩呢。這樣的士兵要是有兩三個，那班長可就苦了，就得時刻提高警惕，隨時牽住話題。
日常性的班務會，對士兵們來說有些乏味，可是一旦班務會有了明確的主題，那士兵們的感覺可就不一樣了。比如評功評獎，比如班級在連裡爭得榮譽或敗得不成樣，比如有士兵要在班務會上做檢查等等。每到這樣的班務會，士兵們的情緒就不只是在開會了。
士兵們在班務會上的心情也是多種多樣的。
緊張。新兵首次參加班務會，尤其是被指定要發言時，自然要緊張。看著班長的嚴肅，老兵的認真，新兵更緊張。班級在連隊拖了後腿時，士兵們也緊張，生怕班長發脾氣。有連隊主官或者更高級的首長參加，士兵們心裡激動，臉上榮光，可還是緊張，就連老兵也不由自主地緊張。
快樂。只要是班裡的快樂事，無論誰的，都能讓班務會變得輕鬆，開心。
委屈。自己做的工作，成了別人的成績；別人出了錯，自己倒挨了批評等等。有了這等委屈，最多只能在會後去找班長平反。要命的是，那些不大不小的事，說了，顯得自己小氣，不說，又實在是冤。
走神。因為某個事，因為某種情緒，有的士兵在班務會上，心早就神遊萬裡了。也有的是嫌班長的講話老一套，索然無味。班長對付走神士兵的最佳辦法就是讓他發言。這下可好，牛頭不對馬嘴，讓其尷尬無比。到是讓其他兵有了可樂可笑之料。這是士兵犧牲自己為戰友們創造了快樂。
盼望。班務會時間不長，可有些士兵會覺得太漫長。有一封信沒看完，等個電話等等，反正他自認為有比班務會更為緊要的事。他專注地看著班長，其實心裡在祈禱班長早點宣布班務會結束。要是有士兵發言起來神採飛揚，他會偷偷地使眼色，讓人家收住。
說到最後，還是班長小結，班長以「強調一下」起頭，又是一番滔滔不絕。一般情況下，士兵們會嫌班務會時間長，班長大多數覺得這班務會的時間太短太緊張。
班務會是行政會議，也是士兵們的小課堂。從班長到副班長，從新兵到老兵，這班務會參加多了，嘴皮子就溜了，口才就好了。在這裡，士兵們的語言能力和心理素質得到了經常性的，帶有實戰背景的操練，士兵們學會了如何表達、如何傾訴、如何辯論、如何辯解，還學會了謙讓、含蓄等為人處世之道。
作者：北喬
圖片來源於網絡
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