武帥：深耕太赫茲領域 打造「獨角獸」企業

太赫茲是介於微波和紅外線之間的電磁波，被稱作「改變未來世界的十大技術」之一，在公共安全、生物醫療、高速通信等方面具有重要的科學價值和廣闊的應用前景。2010年，在國外讀書、工作了十年的中國科大畢業生武帥，回到了合肥，開始在太赫茲領域自主研發，並在合肥高新區參與創辦了「獨角獸企業」博微太赫茲信息科技有限公司。

回國創新創業 瞄準太赫茲領域

1993年，武帥考入中國科學技術大學近代物理系，並選擇本碩連讀，在中國科大深造。2000年，武帥赴國外攻讀博士學位，開啟了長達十年的異域生活。

2010年初春，武帥回安徽探親。趁著探親的機會，武帥到了位於合肥高新區的中國電科38所參觀，並被深深吸引。武帥開始考慮回國發展的可能性。「在國外只是打工，那並不是我想要的全部生活，國內有著廣闊的發展舞臺。」武帥說，這些年來，國內發展迅速，為人才提供了更大的發展平臺。「與其做祖國發展的看客，不如做參與者。」

2010年6月，武帥回國，進入中國電子科技集團公司第三十八研究所工作。他率領一支由博士為主的高素質團隊，組建了微波光子學研究中心，並將太赫茲人體安檢技術作為重點研究方向，僅僅用了三年時間，這個當時平均年齡不過28歲的團隊，就打造出了中國首臺擁有自主智慧財產權的太赫茲安檢設備。

角色定位不斷轉變

博微太赫茲信息科技有限公司剛剛成立的時候，80多名成員，幾乎全是技術研發人員。如何搭建公司？人事財政誰來負責？場地怎麼解決？一切都要從零開始，一群技術「宅男」面對這些問題該如何解決呢?

武帥告訴記者，在創業過程中，最重要的是角色及時轉變。「企業在最開始的創業階段，更像一個專注於產品開發的團隊，大家的精力幾乎都放在研發上。」當產品成功研究開發之後，需要面臨如何推向市場的問題，角色要從技術人員向市場人員轉變。「如何向客戶介紹產品，銷售本身是否達到了能理解產品技術的層次……這些問題都要解決。」

武帥說，而當產品找到了市場，產生訂單之後，接下來就要面臨第三個階段，「擴大生產，擴大企業的規模，要讓企業走上正規化的發展道路。這個時候，對於企業管理者的綜合能力要求更高。比如財務、供應鏈、風險管控等，各個方面都必須了解。」武帥說，這是艱難的一步。「對於我們公司來說，目前就處於第三個階段，已經經過了產品的初創，有了市場，現在的目標就是要把企業快速的做大做強，發展壯大。」

用太赫茲技術 讓世界更加美好

2016年成立的博微太赫茲，在武帥和他的團隊的努力下，已經成為我國太赫茲安檢安防行業的領跑者。其首創的「TeraSnap」太赫茲人體安檢儀，採用了國際領先的被動式太赫茲人體成像技術，是目前國內最早具有自主智慧財產權，並率先獲得公安部認證的採用太赫茲技術的安檢產品。而在世界軍人運動會、中國國際進口博覽會、博鰲亞洲論壇等國際性重要活動上，博微太赫茲的安檢設備，也成為為大會保駕護航的明星安檢產品。

武帥說，博微太赫茲會一直專注於太赫茲領域，挖掘開發太赫茲技術的多種應用前景。「努力將企業打造成太赫茲產業的『獨角獸』，並且期待能在合肥建設中國的『太赫茲谷』，利用太赫茲技術改變世界，讓人們的生活更加安全、美好。」

參加「領航」工程 得到「三大收穫」

在博微太赫茲的發展過程中，也得到了合肥高新區相關部門的很多支持，而高新區打造的良好營商環境，也是博微太赫茲快速發展的元素之一。今年，合肥高新區實施「領航」企業家培養工程，也讓武帥獲益頗多。

「我參加了幾次活動，感覺很有幫助。比如，前些時候高新區召開了一次領航企業家座談會，組織了很多部門負責人參加，而企業家則帶著需要解決的問題上會，大家面對面交流溝通，不少問題現場就解決了，效率非常高。有的現場解決不了的問題，相關部門也帶回去協商解決。」武帥說，像這樣的座談會，拉近了高新區管委會與園區企業的距離，對企業家個人和企業發展都很有裨益。

另外，通過參加「領航」企業家培養工程的系列活動，武帥還有其他收穫。「比如高新區邀請了一些平時很難請到的大咖，為我們線上答疑解惑，特別是對宏觀經濟等領域的講解，讓我們擴大了視野，從中獲益匪淺。」

同時，通過「領航」企業家培養工程，武帥還加強了與其他園區企業的聯繫，「平時我們也打交道，但是這次活動讓我們加深了互動和交流，讓我們可以取長補短，同時增加合作共贏的機會。」武帥說，前些時候企業準備開發一款安檢機器人，需要找做硬體的企業合作，「通過領航企業家的微信群，我們找到了園區的合作企業。這讓我們縮短了周期，目前，產品已經進入研製階段。」

（編輯：張夢）