作者：新咖聊情感
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自詡聰明的人，從來都不是真正「聰明」的人，他們頂多只能稱之為自以為是。而裝傻的人，才是真「聰明」。
有些人看起來不怎麼樣，而且你甚至覺得他有些傻，是個小透明，但偏偏他總是在關鍵時候運氣很好，而且無論哪方面，都有越變越好的趨勢。
事實上成功並非偶然，這種情況表明別人很有能力，只是他比較低調，所以經常被低估。
人最怕被高估，一旦被高估，就會被架上一定位置，隨之承受各種各樣的壓力與煩惱。而那些被低估的人，一直都沒有什麼壓力，他們只要默默發光，就能讓自己越來越好，待到某一天再也掩飾不住自身光芒時，已經沒有任何人，任何事能威脅到他。
就像我以前有個同事張旺，他就是一個典型大智若愚的代表。
剛進入我們公司時，他看起來真的是「傻傻的」，雖然沒人會去看不起他，但也絕對沒人會把他放在心上。
我們公司是一個「競爭」氛圍比較強的公司，基本上每年下來都有無數次考核，比賽，勝者晉升，或者得到豐厚獎勵。而失敗者大多都會被淘汰，要麼一直被打壓。
在這種企業文化之下，眾人激情四射的同時也都在人人自危。因為利益，所以同事之間沒有多少感情與同情，大多都是些表面關係，勾心鬥角自然少不了。
眾人都在互相防備，互相競爭，可根本沒人把張旺當成威脅。每次考核，他都是勉強過關，威脅不到別人的利益與地位，因此也沒人會去排擠他。相反還有很多人去結交他。
慢慢地，公司人換了一批又一批，可張旺依然堅挺著，沒有一次考核能幹掉他。隨著緩慢晉升，他已經從一個普通員工變成了一個部門的中層管理。
到了這個地位，他開始慢慢受到一些人關注，大多都是些管理層。因為每個層級考核都有所不同，普通員工有他們自己的考核，而管理層也有不同的考核。
逐漸，他也變得越來越高調，但並非是他自己願意高調，而是做的事情讓他低調不下來。短短兩年時間，他所經手的每件任務都完成得無比完美，職位更是一路晉升，到了副總經理的地位。
由於他是個「老資格」，所以剛進入公司不久的「能人」不管多厲害，都很難將他扳倒。換句話來說，如今他已經算是羽翼豐滿，不是一般人能搞定的。
這時候大家都明白，其實他一點都不傻，只是這麼多年來一直在裝傻。
當同事都以為他每次都因為運氣熬過考核時，其實那些都是假象，成功真的沒有偶然，只是有些人低調，所以他的努力，他的能力沒有那麼容易被人發現。
因此所有人都在「戰場」上互相廝殺時，只有他躲在安穩寧靜的地方隔岸觀火。同時也在沉默中提升自己。
一步步從職場小白，變成一個行業老手。這段成長時間無論對誰而言都彌足珍貴。但往往很多新人在剛進入職場時，沒有那麼順利的路可走。
但由於張旺有自己的本事，所以公司根本沒人會去針對他，誰會對一個沒威脅的人多加關注？
當你看到他某天一鳴驚人，再也掩飾不住自身光芒時再回頭一想，不由發現一個很有趣的現象。
這幾年來，人走了無數批，唯獨張旺留了下來，而且還當上了絕高的職位。這是偶然嗎？只有傻子才會這麼認為。
當初那些自詡厲害的人也許做夢都沒想到，那個他們認為看起來不怎麼「聰明」的小透明，會在大浪淘沙中活下來，並且登上了那個他們當初夢寐以求的位置。
這時候其實沒人覺得那些在「戰場」上廝殺過的能人是真正聰明人，反而那個一直「猥瑣發育」，苟到最後的張旺，才是真正的「大智若愚」。
他比誰都懂得，想要獲得時間，想要讓自己不成為眾矢之的，就必須隱藏光芒，裝傻充愣。
木秀於林風必摧之，這個道理那些裝傻的人心裡是最明白的。自古以來，為什麼真正成功之人大多不是「天才」？
一來是天才大多自詡無敵，所以常常會因為傲氣和大意，讓自己一敗塗地；二來也是因為，太過高調的情況下，只會引起眾人的嫉妒與算計。
在自己尚未羽翼豐滿，能抵擋住一切攻擊之時就暴露自己，無疑是種「很傻」的行為。而那些裝傻的人，才是真聰明，你強任你強，他們不去爭那種虛名，只是在默默提升自己，默默發展，先笑不是笑，笑到最後的人，才是真正贏家。
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