2019銀行校園招聘性格測試考情及備考指導

2019銀行校園招聘性格測試考情及備考指導

2018-09-02 17:25:00|

2019山東銀行秋招火熱來襲，針對各位考生比較關注的2019銀行秋季校園招聘筆試備考階段的相關事宜，今天山東中公教育小編給大家帶來「2019銀行校園招聘性格測試考情及備考指導」，2019銀行秋季校園招聘公告正在陸續發布，考生可點擊2019銀行秋招公告職位表查看具體信息。希望大家合理利用複習時間，預祝大家考試順利!

(一)考情概況

題量：中國銀行80題50分鐘;工商銀行107題;交通銀行60題30分鐘;農業銀行36題25分鐘。從題量和給定時間來看，性格測試的作答不需要被測試者過多的進行思考，僅需要第一時間的反應，所測試結果才更加的客觀具有參考價值。

內容：主要考查被測試者的知覺與認知情況，包括速度與準確性、記憶容量等;人格特質;職業傾向等。

難度：中等偏上難度。除了中國銀行的知覺與認知的測試之外，其他銀行的性格測試較為簡單，也有整套完整量表可供參考;但是中國銀行的題目在題型設置和題目難度上對部分被測試者還是會有較高難度。

特點：可以提前準備，保持心態情緒平穩最重要。

(二)備考指導

1.知覺與認知

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【中公名師點撥】

知覺速度與準確測試體現在建設銀行的心理測試部分，屬於智力測試的部分，也屬於測查應聘者的認知能力。在商業銀行的日常工作中需要工作人員膽大心細，對於數字和符號有較強的敏感性，而認知與知覺測試，便是最好的檢驗方式。中公金融人提示您，在日常生活中，通過益智遊戲鍛鍊、提升對數字、字符的敏感程度，做到輕鬆遊戲準確定位，這個技巧你get到了嘛?

2.性格測試

【中公名師點撥】

人格特質對員工的個體行為有著顯著影響，與工作績效之間有著重要關係，不同人格特質成員組成的團隊會顯現出來不同的團隊人格特質。團隊人格特質組合會對團隊績效產生影響。所以，在人才招聘中也會側重考查應聘者的人格特質。

人格特質的測查主要有以下幾種成熟的測驗問卷：明尼蘇達多相人格問卷(MMPI)、卡特爾16人格因素測驗(16PF)、艾森克人格問卷(EPQ)、邁爾斯-布裡格斯類型指標(MBTI)、DISC個性測驗、大五人格因素測定量表等等。

這些量表和問卷會採用不同的測量形式，例如上述考題節選中呈現的就是成對出現詞語的選擇，而往往這些詞語中又會存在一些詞義相近的詞語，以更好地起到測謊的效果。

3.職業傾向

【中公名師點撥】

具有職業傾向性的調查問卷常常從不同的角度了解被測試者在性格、行為風格、動機意願上是否適合某一行業和職位，常用來測量職業傾向性的具有較高信、效度的成套量表，有霍蘭德職業興趣測試、職業錨測試、MBTI等，這幾個量表有較為權威的國內常模，具有較為直接的參考意義，對於考生的職業生涯選擇和規划具有較好的指導意義，商業銀行的性格測試中也常常會出現完整的題目。

除此之外，有些測評機構會編制新的測評量表，無論組題如何變化，職業傾向性的考查本質不變。

 

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(責任編輯：zhaoyue)

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