組織工作是一門科學，專業性很強，要有過硬的專業能力、專業精神。要以組織體系建設為重點，著力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，為深入開展新時期黨的組織工作打下堅實的基礎。
做好組織工作，要明確組織體系建設的重要作用。「秉綱而目自張，執本而末自從。」組織路線對堅持黨的領導、加強黨的建設、做好黨的組織工作具有十分重要的意義。步入新時代的組織體系建設，要思考創新發展理念，探索加強新興業態和網際網路黨建工作，加以嚴密黨的中央組織、地方組織、基層組織三大組織體系，構建一種新型的融合共進組織體系模式。
「欲築室者，先治其基。」要著重健全基層組織，優化組織設置。嚴把發展黨員關口，以主題教育活動為契機，改進基層黨員幹部教育管理形式，把灌入式轉換為互動式，現身說法，建立起黨員學習長效機制。從思想根源切斷基層黨組織軟弱渙散等問題，永葆黨的先進性和純潔性。
做好組織工作，要堅持黨管幹部原則，育才造士。「德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢，事業為上、公道正派。」要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，德為道，才為術，術尚可求，有術無道止於術，始終堅持好幹部標準，把政治標準放在第一位。
「聽其言，觀其行，知其心。」要近距離接觸幹部，觀察幹部對重大問題的思考、對群眾的感情、為人處世方式、處理問題能力。要建立源頭培養制度，做好跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，引導年輕幹部牢記「堤潰蟻孔，氣洩針茫。」的古訓， 慎獨慎初慎微慎欲，聚焦著力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部。
做好組織工作，要不拒眾流，廣納優秀人才。「不求所有、但求所用，不求所在、但求所為。」要在納賢引才上改變傳統引進模式，打破人事關係、戶籍的限制壁壘，在「借」與「調」上做文章，要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，既可以在國外調動人才離岸搞創新，也可以吸引「候鳥型人才」 兼職搞創新。
「立腳點上求平等,於出頭處謀自由。」在培養人才方向上，要以發展需求為導向，以培養人才創新精神和創新能力為重點， 以提高思想道德素質和職業精神為基礎，提供平等競爭發展平臺，深入挖掘不同專業型人才特長特點，形成一種良性循環的協同育人模式。
「瞻山識璞、臨川知珠。」組工體系人員要練就一雙真知灼見、洞若觀火的眼睛，培養國際視野和戰略思維。要提高自身修為涵養，心不動於微利之誘，明確遠大志向，明心正道，做到有規矩、守規矩、敬規矩。做好新時代的組織工作，要求組工幹部要有新思想、好經驗、活做法、長堅持，在工作中錘鍊出大境界、大格局、大本領。
（李威）